Adviseur Leren & Ontwikkelen 16 -24 uur

Stichting Kinderopvang Bussum Naarden Muiden Muiderberg; Bussum; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8% vakantietoeslag

8% eindejaarsuitkering

Uitgebreide opleidingsmogelijkheden

Job summary

Stichting Kinderopvang Bussum Naarden Muiden Muiderberg (SKBNM) zoekt een Adviseur Leren & Ontwikkelen die richting geeft aan leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Je brengt ontwikkelbehoeften in kaart, adviseert managers en vertaalt deze naar passende leeroplossingen.

Je volgt ontwikkelingen binnen Leren & Ontwikkelen, pedagogiek en kinderopvang en vertaalt relevante inzichten naar SKBNM. Samenwerkend met HR, managers, pedagogisch coaches en medewerkers lever je zichtbare impact op de

Qualifications

• Hbo-diploma vereist in Onderwijskunde of Opleidingskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een pedagogische, coachende of adviserende rol.
• Ervaring met blended learning en digitale leeromgevingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindende aanpak.
• Organisatietalent en proactieve houding.
• Digitale vaardigheid en affiniteit met innovatie en ontwikkeling.

Responsibilities

• Ontwikkel en coördineer het organisatiebrede opleidingsplan.
• Adviseer managers en HR over leer- en ontwikkelvraagstukken.
• Draag bij aan een sterke leercultuur binnen SKBNM.
• Organiseer en evalueer trainingen en leeractiviteiten.
• Ontwikkel vernieuwende leeroplossingen, waaronder blended learning.
• Bewak de kwaliteit en effectiviteit van het opleidingsaanbod.
• Begeleid medewerkers waar nodig in de praktijk.
• Volg ontwikkelingen en vertaal deze naar kansen voor SKBNM.

Skills

Leren & ontwikkelen

Blended learning

Digitale leeromgevingen

Sterke communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Organisatietalent

Proactieve houding

Education

HBO-diploma in Onderwijskunde of Opleidingskunde

Job description

De basis voor groei begint bij jou.

Bij SKBNM maak jij als Adviseur Leren & Ontwikkelen het verschil. Met jouw ervaring en visie zorg je ervoor dat leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel is van onze organisatie.

De basis voor groei begint bij jou.

Bij SKBNM maak jij als Adviseur Leren & Ontwikkelen het verschil. Met jouw ervaring en visie zorg je ervoor dat leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel is van onze organisatie.

Je ontwikkelt een sterk en passend opleidingsaanbod, adviseert managers en vertaalt ontwikkelbehoeften naar concrete leeroplossingen. Daarbij volg je actief de laatste ontwikkelingen binnen Leren & Ontwikkelen, pedagogiek en kinderopvang en weet je deze te vertalen naar kansen voor SKBNM.

Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en werkt nauw samen met HR, managers, pedagogisch coaches en medewerkers. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers én aan de pedagogische kwaliteit die we iedere dag willen bieden.

Over SKBNM

Wij zijn SKBNM (Stichting Kinderopvang Bussum Naarden Muiden Muiderberg)! Een maatschappelijke kinderopvangorganisatie voor álle kinderen van 0-13 jaar in Gooise Meren.

De tijd die kinderen bij SKBNM doorbrengen, is een cruciale periode in hun ontwikkeling. Daarom staat hún belang in álles wat wij doen voorop!

Met ruim 300 medewerkers bieden wij wekelijks opvang aan meer dan 3000 kinderen. Wij bieden kinderdagopvang, peuteropvang, buitenschoolse (sport) opvang, tussenschoolse opvang en tieneropvang.

Wij zijn méér dan betrokken en trots op de professionele meerwaarde die wij bieden. Niet alleen aan onze kinderen, maar ook aan hun ouders, aan onze samenwerkingspartners, aan elkaar en aan jou als nieuwe collega!

Locatie

Service bureau, locaties en de mogelijkheid om thuis te werken

In het kort

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen geef je richting aan leren en ontwikkelen binnen SKBNM. Je brengt ontwikkelbehoeften in kaart, adviseert managers en vertaalt deze naar passende leeroplossingen.

Je volgt ontwikkelingen binnen Leren & Ontwikkelen, pedagogiek en kinderopvang en vertaalt relevante inzichten naar onze organisatie. Daarbij werk je nauw samen met HR, managers, pedagogisch coaches, medewerkers en externe opleiders.

Concreet betekent dit dat je:

• het organisatiebrede opleidingsplan ontwikkelt, coördineert en verbetert;
• managers en HR adviseert over leer- en ontwikkelvraagstukken;
• bijdraagt aan een sterke leercultuur binnen SKBNM;
• trainingen, opleidingen en andere leeractiviteiten organiseert en evalueert;
• vernieuwende leeroplossingen ontwikkelt, waaronder blended learning;
• de kwaliteit en effectiviteit van het opleidingsaanbod bewaakt;
• medewerkers waar nodig begeleidt in de praktijk;
• relevante ontwikkelingen en trends volgt en vertaalt naar kansen voor SKBNM.

Onze pedagogiek

SKBNM heeft vier pedagogische uitgangspunten die richting geven aan je werk:

Veilig en dichtbij, aandacht voor elkaar, zelfverzekerd de wereld in en Iedereen is van waarde.

Wij willen de beste pedagogische kwaliteit leveren. Daarom investeren we de komende jaren in het opfrissen en inrichten van alle ruimtes volgens de laatste pedagogische principes. Want de ruimte is de derde pedagoog. Dat hoeven we jou vast niet uit te leggen.

Je snapt deze pedagogische uitgangspunten en passie niet alleen, je leeft ze. Zo help jij kinderen groeien op hun eigen tempo en manier.

Over jou

• Hbo-diploma, bij voorkeur in Onderwijskunde of Opleidingskunde.
• Ervaring met leren en ontwikkelen, bij voorkeur binnen de kinderopvang of maatschappelijke sector.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een pedagogische, coachende of adviserende rol is een eis.
• Ervaring met blended learning en digitale leeromgevingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende aanpak.
• Organisatietalent, analytisch vermogen en een proactieve houding.
• Digitale vaardigheid en affiniteit met innovatie en ontwikkeling.

Wat je krijgt

• Een warme organisatie waar groei centraal staat;
• Salaris volgens cao Kinderopvang, schaal 9 € 3.589 tot € 4.895 (op basis van 36 uur per week);
• Ruimte voor initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling;
• Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel impact op de organisatie;
• Jaarcontract van 20 -24 uur (met uitzicht op verlenging), werkdagen zijn geheel in overleg.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.