Adviseur leren en ontwikkelen

Stichting Syndion; Gorinchem; Hybrid; EUR 54,000 - 65,000; Part time

Job summary

Stichting Syndion is op zoek naar een Adviseur Leren en Ontwikkelen die de visie op leren vertaalbaar maakt naar beleid en praktijk. Je werkt aan het verbinden van organisatiedoelen met L&O-beleid en biedt advies aan management en HR.

De functie is parttime (24–32 uur) en hybride; donderdag op kantoor met ruimte voor afstemming. Je draagt bij aan professionalisering van de L&O-afdeling en aan een toekomstbestendige leerorganisatie.

Qualifications

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en een passende achtergrond in learning and development, opleidingskunde, onderwijskunde of HRM.
• Je hebt ervaring binnen leren en ontwikkelen en bent toe aan een rol waarin je ook op strategisch gebied kunt bijdragen.
• Je kunt verbanden zien, vooruitdenken en ideeën vertalen naar haalbaar beleid en concrete projecten.

Responsibilities

• Je vertaalt organisatiedoelen naar L&O-beleid en een concrete ontwikkelagenda.
• Je adviseert management, HR en andere betrokkenen over leren, vakmanschap en professionalisering.
• Je ontwikkelt en verbetert leerlandschap, instroomprofielen en inzet van interne trainers.
• Je werkt projectmatig en in samenwerking met anderen en draagt bij aan organisatie overstijgende ontwikkelprogramma's zoals het leiderschapsprogramma.

Skills

Verbindende communicatie

Analytisch denkend

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin samen werken ook samen leren betekent? Als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Syndion kijk je verder dan de opleidingsvraag van vandaag. Je verbindt onze organisatiedoelen aan een heldere visie op leren en helpt ons deze visie verder te vertalen naar beleid en de praktijk.

Wij bieden onze Adviseur Leren en Ontwikkelen

• Een zelfstandige en organisatiebrede functie voor 24 tot 32 uur per week.
• De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de toekomst van leren en ontwikkelen binnen Syndion. Daarnaast draag je ook actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling L&O.
• Ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen en beleid vorm te geven. Dit doen we door samen te sparren, ideeën met elkaar te delen en te anticiperen op kansen.
• De mogelijkheid om samen met collega’s te werken aan een sterke en toekomstbestendige leerorganisatie.
• Een functie die is ingedeeld in FWG 55 volgens de cao Gehandicaptenzorg (max €5.304 per maand op basis van 36 uur).
• De mogelijkheid om hybride te werken waarbij de donderdag een vaste kantoordag is. De overige dagen doen we in overleg.

Jouw werk als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Syndion

Bij Syndion vinden we dat leren een vast onderdeel is van het werk. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen, kennis te delen en te leren van ervaringen in de praktijk. Jij kan ons helpen deze visie verder vorm te geven.

Je volgt ontwikkelingen binnen en buiten de gehandicaptenzorg en onderzoekt wat deze betekenen voor Syndion. Samen met het team onderzoek je welke kennis en vaardigheden onze medewerkers hebben en in de toekomst nodig zijn. Hoe versterken we het eigenaarschap over ontwikkeling? En hoe zorgen we ervoor dat individueel leren, teamleren en organisatieleren elkaar versterken?

Je vertaalt organisatiedoelen naar L&O-beleid en organisatie brede initiatieven. Daarbij krijg je de vrijheid om voorstellen te ontwikkelen en richting te geven, altijd in samenhang met de visie en ambities van Syndion. Je bespreekt jouw ideeën en adviezen met de manager Leren en Ontwikkelen, binnen het team en andere betrokkenen binnen de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het verder ontwikkelen en uitdragen van de visie op leren en ontwikkelen;
• het vertalen van organisatiedoelen naar L&O-beleid en een concrete ontwikkelagenda;
• het signaleren van externe ontwikkelingen en hier tijdig op anticiperen;
• het adviseren van management, HR en andere betrokkenen over leren, vakmanschap en professionalisering;
• het projectmatig ontwikkelen en verbeteren van bijvoorbeeld het leerlandschap, instroomprofielen en de inzet van interne trainers;
• je draagt vanuit je expertise bij aan organisatie overstijgende ontwikkelprogramma's, zoals het leiderschapsprogramma;
• het verbinden van beleid en praktijk, zodat nieuwe inzichten daadwerkelijk bijdragen aan betere ondersteuning en zorg.

Wat doet Syndion?

Syndion ondersteunt mensen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. We helpen hen groeien, leren, wonen en werken op een manier die aansluit bij hun wensen en mogelijkheden. Dit doen we samen met cliënten, verwanten, vrijwilligers en professionals. Syndion. Doen we samen.

Jouw nieuwe werkplek

Je maakt deel uit van het team Leren en Ontwikkelen en rapporteert aan de manager Leren en Ontwikkelen. Vanuit jouw organisatiebrede rol werk je samen met collega’s binnen L&O en HR, managers, zorgprofessionals, interne trainers en andere betrokkenen. Binnen het team leeft de ambitie om steeds meer als strategisch partner binnen de organisatie op te treden. In deze functie krijg je de ruimte om mee te denken over deze ontwikkeling en hieraan bij te dragen.

Je krijgt ruimte om hybride te werken. Tegelijkertijd ben je regelmatig binnen de organisatie aanwezig om te horen wat er speelt en de verbinding met de praktijk te behouden.

Ben jij onze nieuwe Adviseur Leren en Ontwikkelen?

Je hebt hbo-werk- en denkniveau en een passende achtergrond, bijvoorbeeld in learning and development, opleidingskunde, onderwijskunde of HRM. Je hebt ervaring binnen leren en ontwikkelen en bent toe aan een rol waarin je ook op strategisch gebied en beleidsmatig kunt bijdragen. Je hoeft nog niet jarenlang als adviseur te hebben gewerkt, misschien ben je gewoon toe aan een volgende stap. Belangrijk is dat je verbanden ziet, vooruitdenkt en ideeën kunt vertalen naar haalbaar beleid en concrete projecten.

Daarnaast:

• kun je verschillende belangen en perspectieven met elkaar verbinden;
• werk je graag projectmatig en in samenwerking met anderen;
• schrijf en adviseer je helder en overtuigend;
• volg je ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en weet je deze te vertalen naar de organisatie;
• heb je bij voorkeur ervaring binnen de zorg of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie.

Wil jij samen met ons bouwen aan een organisatie waarin leren, reflecteren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn?
Dan maken we graag kennis met je.