Adviseur Jeugd

BMC; Assen; On-site; EUR 39,060 - 72,540; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto met laadpas

Laptop

Individueel Keuzebudget 11,04% (8% vac

Vaste onkostenvergoeding

Pensioenregeling

Choose-your-own-phone regeling

Job summary

BMC is op zoek naar een ervaren beleidsadviseur in het jeugddomein, met focus op hervormingsagenda en vernieuwing van de transformatieketen. Je werkt aan verbinding tussen zorgkwaliteit, financiën en gemeenten, met aandacht voor onderwijs en het bredere sociale domein.

De rol biedt ruimte voor ontwikkeling en samenwerking met diverse organisaties, met een marktconform salaris en flexibiliteit binnen 28–36 uur per week.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, projectmedewerker of procesbegeleider binnen de jeugd-(zorg)sector bij een gemeente, ministerie of andere relevante organisatie.
• Beleidservaring is een eis.
• Kennis van de Jeugdwet en Hervormingsagenda; kennis van gemeentelijke sturingscycli is een pré.

Responsibilities

• Ondersteunen van gemeenten bij Hervormingsagenda Jeugd met focus op inhoud en financiën.
• Bijdragen aan opzetten en evalueren van lokale basisteams voor snellere hulp aan gezinnen.
• Advies geven over transformatieketen en proeftuinen rondom gezinsbescherming.

Skills

Beleidservaring

Netwerken

Analytisch vermogen

Procesmatig werken

Job description

Over de functie

Bouw jij mee aan een effectief en toekomstbestendig jeugdstelsel? Ben jij een gedreven adviseur die de stap wil maken naar een strategische omgeving? Bij BMC krijg je de kans om je expertise in het jeugddomein verder uit te bouwen en direct impact te maken bij diverse overheidsorganisaties.

Wat ga je doen?

• Hervormingsagenda Jeugd: Je ondersteunt gemeenten bij de uitdagende opgave om de jeugdzorg zowel inhoudelijk sterker als financieel houdbaar in te richten. Jij helpt de brug te slaan tussen zorgkwaliteit en de besparingsopgave.
• Stevige Lokale Teams: Je helpt mee bij het opzetten, versterken of evalueren van lokale basisteams (toegang), zodat hulp aan gezinnen sneller en minder bureaucratisch wordt georganiseerd.
• Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming: Je adviseert over en bouwt mee aan de vernieuwing van de transformatieketen en de proeftuinen rondom gezinsbescherming.
• Verbinden Onderwijs‑Zorg & Sociaal Domein: Je zorgt dat de hulp aan jeugd en gezinnen niet op een eiland staat, maar logisch verbonden wordt met het onderwijs (zoals passend onderwijs en VSV) en het brede sociale domein.
• Samenwerking & Contractmanagement: Je begeleidt processen rondom regionale samenwerking, inkoopvraagstukken of de monitoring van jeugdhulp‑arrangementen.

Functie‑eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, projectmedewerker of procesbegeleider binnen de jeugd‑(zorg)sector bij een gemeente, ministerie of andere relevante organisatie.
• Beleidserarving is een eis.
• Kennis: Je bent goed op de hoogte van de Jeugdwet en de actuele landelijke ontwikkelingen (zoals de Hervormingsagenda). Kennis van gemeentelijke (financiële) sturingscycli is een grote pré.
• Vaardigheden: Je bent procesmatig sterk, schrijft vlot heldere adviezen of projectplannen en switcht makkelijk tussen de belangen van beleidsmakers, managers en hulpverleners.
• Persoonlijkheid: Je bent analytisch, omgevingsbewust en een echte netwerker die energie krijgt van het creëren van draagvlak en het 'samen fixen' van complexe puzzels.

Competenties

• Ondernemerschap
• Omgevingssensitiviteit
• Communicatief vermogen
• Analytisch vermogen
• Resultaatgericht
• Vakmanschap
• Flexibiliteit

Arbeidsvoorwaarden

Je komt vast in dienst bij BMC voor 28 tot 36 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé.

• Een vast contract bij BMC van 28 tot 36 uur per week;
• Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de € 3.500,00,- en € 6.500,00,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• Individueel Keuzebudget van 11,04%. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen;
• 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur);
• Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
• Choose‑your‑own‑phone regeling en laptop;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen;
• Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.