Adviseur Erfgoed en Archeologie

Werkenbijdrechtsteden; Dordrecht; On-site; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Introductieprogramma

ABP pensioen

Job summary

Dordrecht zoekt een ervaren adviseur erfgoed en senior KNA-archeoloog/prospector die strategisch beleid combineert met advisering en praktijkgericht archeologisch onderzoek. Je werkt samen met interne teams en externe partners om erfgoed te integreren in ruimtelijke ontwikkelingen.

Je betrekt stakeholders, houdt toezicht op kleinschalig onderzoek en vertaalt archeologische en cultuurhistorische belangen naar uitvoerbare oplossingen, met ruimte voor initiatief en verbinding.

Qualifications

• Geldige actorstatus als senior KNA-archeoloog of senior KNA-prospector.
• Aantoonbare kennis van de bodem van Holoceen Nederland en van de periode Middeleeuwen tot Nieuwe Tijd.
• Ervaring met advisering, bij voorkeur binnen een gemeentelijke/bestuurlijke omgeving, en met GIS-toepassingen.

Responsibilities

• Adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen en vergunningprocedures.
• Uitvoeren en rapporteren van kleinschalig archeologisch onderzoek; opstellen en toetsen van programma's van eisen.
• Beoordelen van archeologische onderzoeksrapportages en toezien op de kwaliteit van archeologisch onderzoek.
• Samenwerken met interne en externe partners en ambassadeur zijn voor archeologie en erfgoed.

Skills

Adviesvaardigheden

Stakeholdercommunicatie

Kennis archeologie

GIS-kennis

Tools

GIS

Job description

Werk jij graag op het snijvlak van archeologisch onderzoek, erfgoedbeleid en ruimtelijke ontwikkeling? Wil je niet alleen adviseren vanuit kantoor, maar ook zelf betrokken blijven bij onderzoek en de praktijk buiten? Dan biedt Dordrecht je een unieke werkplek.

Dordrecht behoort tot de meest archeologisch interessante gemeenten van Nederland. Met een ruim 1.000 jaar oude binnenstad, het verdronken landschap van de Sint-Elisabethsvloed en het bijzondere cultuurhistorische landschap van de Biesbosch speelt het verleden hier een rol bij vrijwel iedere ruimtelijke ontwikkeling.

Als adviseur erfgoed en senior KNA-archeoloog/prospector werk je aan de toekomst van de gemeente én aan het behoud van haar verleden. Je combineert strategisch beleid, inhoudelijke advisering en samenwerking met de uitvoering van kleinschalig archeologisch onderzoek. Juist die combinatie maakt deze functie bijzonder.

Waar kom je te werken?

Dordrecht is de stad van rivieren en killen, havens en pakhuizen, kloosters en kerken, patriciërshuizen en buitenplaatsen. Met bijna 900 rijksmonumenten, meer dan 1.000 gemeentelijke monumenten en twee beschermde stadsgezichten zijn stad en eiland rijk aan historie en karakter. Het samenspel tussen water, landschap en bebouwing maakt Dordrecht uniek. Naast het bekende gebouwde erfgoed groeit ook de aandacht voor het bijzondere cultuurlandschap van het eiland.

Je komt te werken binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, in het cluster Ruimtelijke Strategie en Beleid. Dit cluster werkt aan de ontwikkeling van de stad en het zorgvuldig afwegen van belangen in de beperkte ruimte die beschikbaar is. Erfgoed speelt daarbij een belangrijke rol.

Binnen het team Erfgoed werk je samen met deskundige en bevlogen collega's op het gebied van archeologie, bouwhistorie, cultuurhistorie, restauratie en monumentenzorg. Voor archeologie werk je nauw samen met een senior KNA-archeoloog/prospector en een depotbeheerder archeologie & bouwhistorie.

Ook buiten het team heb je veel contact met collega's uit onder meer Stedenbouw & Landschap, Vastgoed, Omgevingsrecht en de Dordrecht Museum Organisatie. Daarnaast werk je samen met externe partners zoals de Drechtstedengemeenten, de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid, de provincie Zuid-Holland, de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed en projectontwikkelaars.

Ons team is volop in ontwikkeling en biedt ruimte om jouw expertise, ideeën en interesses verder uit te bouwen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je over een complexe gebiedsontwikkeling of een vergunningaanvraag. De andere dag werk je aan de actualisatie van archeologisch beleid, overleg je met bestuurders of voer je zelf kleinschalig archeologisch onderzoek uit.

Beleid en strategie

• Actualiseren van de archeologische verwachtingskaart;
• Actualiseren en doorontwikkelen van het archeologiebeleid;
• Bijdragen aan cultuurhistorische en erfgoedgerelateerde beleidsontwikkeling;
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het erfgoedveld en deze vertalen naar gemeentelijk beleid.

Adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen

• Adviseren bij ruimtelijke projecten, gebiedsontwikkelingen en vergunningprocedures;
• Adviseren van bestuurders, projectteams en collega's;
• Vertalen van archeologische en cultuurhistorische belangen naar haalbare en uitvoerbare oplossingen.

Onderzoek en kwaliteit

• Uitvoeren en rapporteren van kleinschalig archeologisch onderzoek;
• Opstellen en toetsen van programma's van eisen;
• Beoordelen van archeologische onderzoeksrapportages;
• Toezien op de kwaliteit van archeologisch onderzoek binnen de gemeente.

Samenwerken en verbinden

• Samenwerken met collega's binnen en buiten het team Erfgoed;
• Afstemmen met regionale en landelijke partners;
• Onderhouden van contacten met belangenorganisaties, initiatiefnemers en inwoners;
• Optreden als ambassadeur voor archeologie en erfgoed binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren professional met hart voor archeologie en erfgoed. Je bent inhoudelijk sterk, maar kijkt verder dan je eigen vakgebied. Je begrijpt hoe archeologie, cultuurhistorie en ruimtelijke ontwikkeling elkaar beïnvloeden en weet hierover in gesprek te gaan met uiteenlopende stakeholders.

Je bent een stevige adviseur die complexe materie helder kan uitleggen aan collega's, bestuurders, initiatiefnemers en inwoners. Je werkt graag samen, neemt verantwoordelijkheid en weet mensen mee te nemen in jouw adviezen.

Daarnaast voel je je thuis in een omgeving waarin je zichtbaar bent, initiatief neemt en actief verbinding zoekt met collega's en partners.

Wat neem je mee?

• Een geldige actorstatus als senior KNA-archeoloog of senior KNA-prospector;
• Aantoonbare kennis van de bodem van Holoceen Nederland en van de periode Middeleeuwen tot Nieuwe Tijd;
• Kennis van en ervaring met GIS-toepassingen en het digitaal documenteren en verwerken van archeologische veldwerkgegevens;
• Ervaring met advisering, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving;
• Affiniteit met of binding met de regio Dordrecht is een pre;
• De ambitie om over de grenzen van het archeologische vakgebied heen te kijken en verbindingen te leggen met andere erfgoed- en beleidsdossiers.

Waarom kiezen voor Dordrecht?

Bij Dordrecht krijg je de kans om te werken in een gemeente waar archeologie en erfgoed daadwerkelijk onderdeel zijn van de ruimtelijke opgaven. Je werkt aan beleid, adviseert over de ontwikkeling van de stad én blijft betrokken bij archeologisch onderzoek in het veld.

Zo draag je direct bij aan het zichtbaar en beleefbaar houden van het rijke verleden van Dordrecht, terwijl je tegelijkertijd meewerkt aan de toekomst van de stad.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 11, Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Albert Nap, via [phone].

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.