Adviseur Energie en Ruimte

Provincie Zuid-Holland; Den Haag; Hybrid; EUR 54,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisschaal 11

IKB 22,37%

Thuiswerk mogelijk

Budget duurzame inzetbaarheid €6.000/5

Job summary

Provincie Zuid-Holland zoekt een Adviseur Energie en Ruimte voor de verbinding tussen energienetwerk en ruimtelijke inrichting. Je werkt aan langetermijnprogrammering richting 2050 en vertaalt inzichten naar beleidsuitspraken en kaders.

Je bent verantwoordelijk voor samenwerking met netbeheerders en medeoverheden en voor de integrale programmering binnen het pMIEK.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar werkervaring in een adviserende rol.
• Ruimtelijke achtergrond (planologie of stedenbouw) of aantoonbare ervaring met ruimtelijke processen.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en -advisering binnen een transitieproces of ruimtelijk beleid.
• Heldere communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Responsibilities

• Voortouw nemen binnen de multidisciplinaire werkgroep integraal programmeren en samen met GIS-analisten, ontwerpers en netbeheerders methodieken en toekomstbeelden voor 2050 ontwikkelen.
• Analyseren waar ruimtelijke en energetische opgaven schuren en inzichten omzetten in concrete beleidsuitspraken, pMIEK-teksten en provinciale kaders.
• Aansturen en verbinden van externe partners, zoals gemeenten, regio-organisaties en onderzoeksbureaus, om de samenhang tussen ruimtelijke en energetische planvorming te versterken.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Initiatief nemen

Education

HBO/WO

Tools

GIS

Job description

Vormgeven aan het nieuwe vakgebied energieplanologie: jij pakt deze pioniersrol. De energietransitie vraagt namelijk om schaarse ruimte, terwijl ruimtelijke ontwikkelingen niet zonder een sterk energiesysteem kunnen. Als adviseur Energie en Ruimte verbind je deze werelden. Jij doorgrondt hoe ruimtelijke ordening en energiebeleid elkaar versterken en maakt de keuzes voor een toekomstbestendig Zuid-Holland.

• Den Haag
• Advies, Energietransitie, Ruimtelijke ordening & Vastgoed, Wonen
• Hbo, Wo

Dit ga je doen

Om de energietransitie te realiseren is een grote verbouwing van ons energiesysteem nodig. De overstap naar duurzame bronnen vraagt niet alleen om het beter benutten van de bestaande infrastructuur, maar ook om uitbreiding met nieuwe elektriciteitsstations, warmtetransportleidingen en opslagsystemen. Samen met netbeheerders en medeoverheden maken we hiervoor een langetermijnprogrammering, afgestemd op opgaven zoals wonen, industrie en mobiliteit. Dit proces van integraal programmeren leidt elke 2 jaar tot een geactualiseerd toekomstbeeld richting 2050 en het provinciaal Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (pMIEK).

Binnen dit traject geef je actief vorm aan het nieuwe vakgebied energieplanologie. Omdat energie-infrastructuur en ruimte schaars zijn, bepaalt de beschikbaarheid van energie steeds vaker waar nieuwe woningen of bedrijven kunnen komen. Jij legt de verbinding tussen keuzes in het energiesysteem en de ruimtelijke inrichting van de provincie. Je maakt inzichtelijk wat ruimtelijke plannen betekenen voor het energienetwerk en andersom, treedt op als de schakel tussen het energieteam en het domein ruimte, en borgt dat opgedane kennis wordt vertaald naar ons Provinciaal Omgevingsbeleid.

Belangrijkste taken:

• Voortouw nemen binnen de multidisciplinaire werkgroep integraal programmeren en samen met GIS-analisten, ontwerpers en netbeheerders methodieken en toekomstbeelden voor 2050 ontwikkelen;
• Analyseren waar ruimtelijke en energetische opgaven schuren en inzichten omzetten in concrete beleidsuitspraken, pMIEK-teksten en provinciale kaders;
• Aansturen en verbinden van externe partners, zoals gemeenten, regio-organisaties en onderzoeksbureaus, om de samenhang tussen ruimtelijke en energetische planvorming te versterken.

Dit maakt de functie interessant

• Pionieren in en vormgeven aan het nieuwe vakgebied energieplanologie;
• Directe impact op de provinciale energietransitie en ruimtelijke inrichting;
• Opbouwen van een waardevol netwerk van interne en externe experts;
• Volop ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling;
• Optimaal hybride werken met flexibiliteit tussen thuis, kantoor en regio.

Dit is jouw profiel

Je gaat de uitdaging aan om richting te geven aan complexe systeemvraagstukken waarin nog veel onzeker is. Integraal denken, analytische scherpte en een hands-on mentaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend. Je schakelt moeiteloos tussen denken en doen, oftewel tussen onderzoek, beleid en uitvoering. Buiten de bestaande kaders om zie je kansen en verbanden, waarna je het initiatief neemt om ideeën en analyses te vertalen naar concrete producten zoals beleidsuitspraken en methodieken. In een omgeving die volop in beweging is, speel je flexibel in op veranderingen en weet je koers te houden.

Nieuwsgierigheid en samenwerken zitten in je DNA. Met jouw open houding en brede interesse ben je een prettige sparringpartner die mensen, belangen en opgaven verbindt. Inhoudelijke vraagstukken gebruik je als basis om samenwerking te versterken.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Academisch werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar werkervaring in een adviserende rol en een ruimtelijke achtergrond (zoals planologie of stedenbouw) of aantoonbare ervaring met ruimtelijke processen;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en -advisering binnen een transitieproces of ruimtelijk beleid, gecombineerd met kennis van overheidsprocessen rond de fysieke leefomgeving en energietransitie (o.a. Omgevingswet);
• Heldere en daadkrachtige communicatieve vaardigheden in het Nederlands, waarbij kennis van het energiesysteem een pre is.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.513 - max. € 6.369
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 66.270 - max. € 93.529
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om een opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.

Voor jou betekent dit dat je aan de slag gaat binnen de opdracht Energietransitie, samen met zo'n 80 betrokken collega's. Binnen deze opdracht ben je onderdeel van het team Energiesysteem. Dit team van 20 gedreven professionals werkt aan oplossingen voor netcongestie en het vormgeven van het energiesysteem van de toekomst. Hier focus jij je specifiek op werkspoor 3: integraal programmeren.

Daarnaast sluit je aan bij het p-team Adviseur Ruimte en Omgevingsbeleid 2. Samen met deze vakcollega's werk je aan je professionele ontwikkeling op het gebied van Ruimte, onder meer door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het aanscherpen van nieuwe vaardigheden.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.