Adviseur en coördinator Fiets en Deelmobiliteit

City of Amsterdam; Amsterdam; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding 3,25 euro per werk

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling ABP (70% premiemap)

IKB 17,05%

Mobiele telefoon en laptop

Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Job summary

City of Amsterdam zoekt een Doelgroepmanager Fiets & Deelmobiliteit die advies, coordinatie en uitvoering combineert binnen de afdeling Fiets & Garageparkeren. Je adviseert het management op tactisch en strategisch niveau en vertaalontwikkelingen naar concrete acties en samenwerkingen met partners.

Je signaleert kansen en knelpunten, bereidt besluitvorming voor en draagt bij aan een regieorganisatie met duidelijke processen.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding en WO-denkniveau in relevante vakgebieden.
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsadvisering of bestuurlijke processen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met mobiliteitsvraagstukken en onderzoeken.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; ervaring met adviezen en notities en afstemming met stakeholders.

Responsibilities

• Overleggen met collega's over projecten en signaleren van verbeteringen.
• Adviseren andere directies over onderwerpen die raken aan Fiets & Garageparkeren.
• Bouwen en onderhouden van een netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Ondersteunen van de afdelingsmanager bij overleggen en vraagstukken.
• Opstellen van adviezen, notities en bestuurlijke stukken.
• Zorgen voor implementatie van veranderingen.
• initiëren onderzoeken en vertalen naar aanbevelingen.
• Vertegenwoordigen van de afdeling in interne en externe overleggen.

Skills

Beleidsadvisering

Mobiliteitsvraagstukken

Communicatieve vaardigheden

Netwerken bouwen

Adviezen en notities schrijven

Education

HBO- en WO-denkniveau in bestuurskunde/logistiek/organisatiemanagement/bedrijfskunde

Job description

• Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en adviseert over tactische en strategische vraagstukken aangaande Fiets, hubs en deelmobilteit.
• Je verbindt beleid en praktijk en vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen en verbeteringen.
• Je levert een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Fiets & Garageparkeren en de samenwerking met interne en externe partners.

• Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en adviseert over tactische en strategische vraagstukken aangaande Fiets, hubs en deelmobilteit.
• Je verbindt beleid en praktijk en vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen en verbeteringen.
• Je levert een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Fiets & Garageparkeren en de samenwerking met interne en externe partners.

De functie

Als adviseur en coördinator Fiets en Deelmobiliteit heb je een belangrijke rol bij de onderwerpen die binnen de afdeling spelen. Je adviseert, ondersteunt en inspireert het managementteam en helpt bij het maken van keuzes op tactisch en strategisch niveau. Denk hierbij aan de wijze van toegangscontrole bij de stalling, de gemeentelijke rol in buurtstallingen en het omgaan met verschillende nieuwe vormen van (deel)mobiliteit.

Je signaleert kansen, knelpunten en risico's en vertaalt deze naar heldere adviezen en concrete acties. Daarnaast voer je, namens de afdelingsmanager en in overleg met de teamleiders, zelfstandig opdrachten en projecten uit. Bijvoorbeeld een project dat moet leiden tot een hogere bezetting van stallingen of meer mogelijkheden om buiten model fietsen te stallen.

Samen met collega's bereid je besluitvorming voor, stel je uitvoeringsbeleid op en adviseer je over actuele vraagstukken in relatie tot Fiets en Deelmobiliteit.

Je kent de dagelijkse praktijk van de afdeling en kijkt tegelijkertijd met een bredere blik naar ontwikkelingen op het gebied van Fietsparkeren en Deelmobiliteit, zowel binnen als buiten de organisatie. Je ziet waar processen beter kunnen, maakt verbeteringen bespreekbaar en implementeert zelf ook verbeteringen. Nieuwe ontwikkelingen vertaal je naar adviezen die impact hebben op de stad. Denk bijvoorbeeld aan het tegengaan van fietsdiefstal, innovaties in parkeren en stallen of nieuwe samenwerkingen met externe partijen.

Je bent de verbinding tussen beleid en uitvoering. Je onderhoudt contact met samenwerkingspartijen en collega’s van binnen en buiten de directie en zorgt ervoor dat verschillende belangen zorgvuldig worden afgewogen. Zo neem je bijvoorbeeld deel aan de regiegroep Fiets en coördineer je de productgroep Fiets binnen Fiets & Garageparkeren. Daarbij beweeg je je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving

De afdeling is volop in ontwikkeling. We bewegen steeds meer naar een regieorganisatie met duidelijke processen, professionele samenwerking met leveranciers en een goede dienstverlening. In jouw rol lever je een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je de afdeling en het management ondersteunt, adviseert en verder helpt.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je overlegt met collega's over projecten en ontwikkelingen en signaleert kansen voor verbetering.
• Je adviseert andere directies over onderwerpen die raken aan Fiets & Garageparkeren.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Je ondersteunt de afdelingsmanager inhoudelijk bij verschillende overleggen en vraagstukken.
• Je stelt adviezen, notities en bestuurlijke stukken op voor het management.
• Je zorgt ervoor dat veranderingen goed landen binnen de organisatie en draagt bij aan de implementatie.
• je initieert onderzoeken, analyseert de resultaten en vertaalt dit naar concrete aanbevelingen en een plan van aanpak.
• Je vertegenwoordigt de afdeling in interne en externe overleggen over fiets en deelmobiliteit.

Hier ga je aan de slag

Je komt terecht in een organisatie waar je jezelf kunt zijn. We vinden het belangrijk dat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Verschillen tussen collega's maken ons sterker en zorgen voor betere resultaten voor de stad. Wie je ook bent: je bent van harte welkom.

Parkeren heeft een grote maatschappelijke impact. Bewoners, ondernemers en bezoekers hebben er dagelijks mee te maken. Daardoor staat ons werk regelmatig in de belangstelling van de stad, de media en de politiek. Dat maakt werken bij Parkeren afwisselend, zichtbaar en maatschappelijk relevant.

De wereld om ons heen verandert snel. Daarom maken we gebruik van nieuwe technologieën en data om onze dienstverlening steeds verder te verbeteren. Dit doen we samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente.

De directie Parkeren zorgt ervoor dat het parkeren en stallen van fietsen en auto's in Amsterdam goed geregeld is. Als Doelgroepmanager Fiets & Deelmobiliteit maak je onderdeel uit van de afdeling Fiets & Garageparkeren. De afdeling bestaat uit ongeveer 42 collega's. Wat ons kenmerkt? Behulpzaamheid en collegialiteit. We helpen elkaar, delen kennis en werken samen aan een goede dienstverlening voor de stad.

Dit breng je mee

Als adviseur en coördinator Fiets & Deelmobiliteit beschik je over:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding en WO-denkniveau op het gebied van bestuurskunde, logistiek, organisatiemanagement of bedrijfskunde;
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving (graag toelichten in je motivatiebrief of cv);
• Minimaal 3 ervaring jaar met beleidsadvisering of organisatorische of bestuurlijke processen (licht dit toe met voorbeelden in je motivatiebrief);
• Minimaal 3 jaar ervaring met mobiliteitsvraagstukken en begeleiding van onderzoeken;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je hebt ervaring met het opstellen van adviezen, notities en het afstemmen met verschillende stakeholders. (licht dit toe met voorbeelden in je motivatiebrief).

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Dit bieden we jou

Als adviseur en coördinator Fiets & Deelmobiliteit kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520,- tot € 6.422,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit tenminste 2 selectierondes: een cv/brief ronde en een gespreksronde.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze locatie aan de Daniel Goedkoopstraat 7-9 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.