Adviseur Economie

Sentior, Ltd.; Zoetermeer; Remote; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

De Gemeente Zoetermeer zoekt een Adviseur Economie die zelfstandig en in teamverband werkt aan belangrijke economische dossiers binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Je vertaalt economische ontwikkelingen naar beleidsadviezen en concrete voorstellen zoals retail- en nachtvisie, en je adviseert management en bestuur over economische vraagstukken.

Je onderhoudt contacten met ondernemers en regionale partners en werkt aan integrale projectopgaven.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Economie binnen een gemeente of publieke organisatie.
• Ervaring met het adviseren van management en bestuur over economische en ruimtelijk-economische vraagstukken.
• In staat om economische ontwikkelingen te vertalen naar beleidsadviezen en uitvoeringsvoorstellen.

Responsibilities

• Vertalen van economische ontwikkelingen naar beleidsadviezen en concrete voorstellen.
• Opstellen van beleidsstukken zoals de retailvisie, nachtvisie, Economische Visie Zoetermeer.
• Adviseren van collega's, management en bestuur over economische vraagstukken.
• Bijdragen aan een aantrekkelijk ondernemings- en vestigingsklimaat.
• Onderhouden van contacten met ondernemers, ondernemersverenigingen en regionale partners.
• Deelnemen aan regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beantwoorden van vragen.
• Samenwerken binnen multidisciplinaire teams aan opgaven op het snijvlak economie en ruimtelijke ontwikkeling.

Skills

Analytisch

Verbindend

Samenwerkingsgericht

Omgevingssensitief

Resultaatgericht

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

# Adviseur EconomieGemeente Zoetermeer Nederland 6 maandenGepubliceerd 1 uur geleden · Opportunity ID: 1049709Tarief indicatie —Uren 36 u/wStart 31 Oct 2026Duur 6 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtUitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.OrganisatieIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!AfdelingJe werkt binnen het team Economie, onderdeel van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Het team bestaat uit adviseurs en accountmanagers met verschillende inhoudelijke aandachtsgebieden.Binnen het team is expertise aanwezig op het gebied van retail/horeca/leisure, kenniseconomie, bedrijventerreinen, kantoorlocaties en winkelgebieden en regionale economie en samenwerking.De verschillende aandachtsgebieden worden in samenhang opgepakt. Dossiers worden in principe zelfstandig opgepakt en uitgevoerd. Daarbij wordt nauw samengewerkt met collega's binnen het team, de organisatie, ondernemers, maatschappelijke partners en regionale partijen.We zoeken iemand die daarin een actieve bijdrage levert: zelfstandig waar het kan, samen waar het nodig is.OpdrachtBinnen het team Economie wordt momenteel gewerkt aan een aantal belangrijke economische dossiers. Als adviseur maak je deel uit van dit team en krijgt de verantwoordelijkheid voor 1 of meer dossiers en draag je vanuit je eigen expertise bij aan andere beleidsproducten.Het gaat onder andere om:- Vertalen van economische ontwikkelingen naar beleidsadviezen en concrete voorstellen;- Opstellen van beleidsstukken zoals de retailvisie, nachtvisie, Eonomische Visie Zoetermeer- Adviseren van collega's, management en bestuur over economische vraagstukken;- Bijdragen aan een aantrekkelijk ondernemers- en vestigingsklimaat;- Leggen van verbindingen tussen economie en ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen;- Onderhouden van contacten met ondernemers, ondernemersverenigingen en andere relevante partners;- Deelnemen aan regionale overleggen en samenwerkingsverbanden;- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beantwoorden van ambtelijke en bestuurlijke vragen;- Afhandelen van moties;- Samenwerken binnen multidisciplinaire teams aan integrale gemeentelijke opgaven.Zoetermeer heeft daarbij duidelijke economische opgaven: ruimte maken voor brede werkgelegenheid, bestaande werklocaties beter benutten, het ondernemersklimaat versterken en de woon-werkbalans bewaken. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is:- Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;- Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;- De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;- Er wordt gewerkt in team verband. Vereisten / knock-out criteria- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);- De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur/adviseur Economie binnen een gemeente of andere publieke organisatie;- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en/of bestuur over economische en/of ruimtelijk-economische vraagstukken, inclusief het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming;- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van economische ontwikkelingen en vraagstukken naar beleidsadviezen, beleidsvoorstellen en/of concrete uitvoeringsvoorstellen;- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of inhoudelijk doorontwikkelen van economische beleidsstukken, zoals een economische visie, retailvisie, horecabeleid en/of nachtvisie, inclusief begeleiding richting bestuurlijke besluitvorming (30 punten);- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en/of bestuur over economische vraagstukken en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder het opstellen van bestuurlijke adviezen en/of beantwoorden van bestuurlijke vragen (25 punten);- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen het economisch domein, waarbij contacten zijn onderhouden en samengewerkt met ondernemers, ondernemersverenigingen en/of andere relevante externe partners (20 punten);- Aantoonbare werkervaring binnen minimaal één opdracht met integrale economische opgaven op het snijvlak van economie en ruimtelijke ontwikkeling, waarbij is samengewerkt binnen multidisciplinaire teams en/of regionale samenwerkingsverbanden (15 punten);- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.Competenties- Analytisch- Je doorgrondt complexe economische vraagstukken en komt tot heldere adviezen.- Verbindend- Je brengt mensen, belangen en beleidsterreinen bij elkaar.- Samenwerkingsgericht- Je werkt actief samen binnen en buiten het team.- Omgevingssensitief- Je hebt oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen.- Resultaatgericht- Je vertaalt ideeën en beleid naar concrete resultaten.- Communicatief vaardig- Je schrijft helder en overtuigend en kunt goed schakelen tussen verschillende gesprekspartners.Benodigd aantal professionals1.Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. \\*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.WerkdagenDe opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma - di - wo - do - vr PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026 tussen 10:00 uur en 12:30 uur. Eventuele tweede datum gesprekken: donderdag 29 oktober 2026 tussen 10:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.Overige informatie- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op donderdag 8 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 14 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.