Adviseur Digitale Toegankelijkheid - Gemeente Hellendoorn

Incipias B.V.; Nijverdal; Hybrid; EUR 47,000 - 67,000; Part time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget

Hybride werken

Job summary

Incipias B.V. zoekt een Adviseur Digitale Toegankelijkheid voor de Gemeente Hellendoorn. Jij brengt huidige situatie in kaart, analyseert gaps en adviseert over structurele verankering in processen en leveranciersafspraken.

Je ontwikkelt een plan van aanpak, afgewogen roadmap en begeleidt werksessies met diverse afdelingen. Werklocatie Nijverdal, VOG vereist, start per 2 november 2026.

Qualifications

• Drie jaar ervaring met digitale toegankelijkheid.
• Ervaring met organisatorische borging, implementatie of procesinrichting.
• Ervaring met toetsen van verplichtingen of normen en rapporteren van gaps.
• Schrijven van adviesrapporten en uitvoerbare implementatieplannen.
• Inzicht in toegankelijkheid, content, documenten, digitale dienstverlening, informatiebeheer en leveranciersmanagement.
• Snel vertalen van complexe eisen naar concrete aanbevelingen.
• Faciliteren van werksessies en draagvlak creëren.
• Vaardigheid in helder en bondig Nederlands.
• Beschikbaarheid en bereidheid om regelmatig op locatie in Nijverdal te werken.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Responsibilities

• Opstellen van een plan van aanpak met onderzoeksvragen en planning.
• In kaart brengen wet- en regelgeving en normen voor de gemeente.
• Bestuderen van huidige organisatie, kanalen en documenten.
• Uitvoeren van gap-analyse en presenteren in een matrix.
• Gesprekken voeren met medewerkers en leidinggevenden uit diverse onderdelen.
• Organiseren of begeleiden van werksessies voor prioritering.
• Opstellen van een praktisch adviesrapport over borging, rollen en processen.
• Opleveren van een gefaseerde roadmap voor 12–18 maanden.
• Resultaten presenteren aan opdrachtgever en gemeentelijke leiding.

Skills

Digitale toegankelijkheid

Workshop faciliteren

Analytisch denken

Strategisch plannen

Job description

Reageren kan tot 16 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Hellendoorn, zijn wij op zoek naar een Adviseur Digitale Toegankelijkheid. In deze rol help je de gemeente een solide en structurele aanpak te ontwikkelen voor digitale toegankelijkheid. Hellendoorn is een bruisende gemeente in het hart van Overijssel, gelegen in het prachtige decor van Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug. De organisatie is groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Digitale toegankelijkheid is een wettelijke verplichting en een randvoorwaarde voor goede gemeentelijke dienstverlening. Jij brengt de huidige situatie in kaart, analyseert de gaps en adviseert hoe toegankelijkheid structureel verankerd kan worden in de organisatie en werkprocessen.

Wat ga je doen?

• Een plan van aanpak opstellen met onderzoeksvragen, planning en betrokken gesprekspartners.
• De toepasselijke wet- en regelgeving en toegankelijkheidsstandaarden voor de gemeente in kaart brengen.
• De huidige organisatorische inrichting, beschikbare informatie over digitale kanalen en relevante documenten bestuderen.
• Een gap-analyse uitvoeren tussen de geldende verplichtingen en de huidige situatie, uitgewerkt in een overzichtelijke matrix.
• Gesprekken voeren met medewerkers en leidinggevenden uit uiteenlopende organisatieonderdelen zoals Communicatie, ICT, Inkoop en Juridische Zaken.
• Een werksessie organiseren of begeleiden om gewenste inrichting en prioriteiten te toetsen.
• Een praktisch adviesrapport opstellen over organisatorische borging, rolverdeling, processen en leveranciersafspraken.
• Een gefaseerde roadmap opleveren voor de eerste 12 tot 18 maanden, inclusief acties, beslismomenten en verantwoordelijkheden.
• Resultaten presenteren aan de opdrachtgever en, indien gewenst, de gemeentelijke leiding.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van digitale toegankelijkheid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met ten minste één opdracht gericht op organisatorische borging, implementatie of procesinrichting van digitale toegankelijkheid.
• Je hebt ervaring met het toetsen van verplichtingen of normen aan een bestaande situatie en het rapporteren van gaps.
• Je hebt ervaring met het opstellen van adviesrapporten en uitvoerbare verbeter- of implementatieplannen.
• Je begrijpt de samenhang tussen toegankelijkheid, content, documenten, digitale dienstverlening, informatiebeheer en leveranciersmanagement.
• Je kunt complexe eisen vertalen naar begrijpelijke en uitvoerbare aanbevelingen voor verschillende organisatielagen.
• Je hebt ervaring met het faciliteren van werksessies en het creëren van draagvlak.
• Je schrijft helder en bondig in het Nederlands.
• Je bent kritisch, analytisch sterk en goed in plannen en organiseren.
• Je bent bereid regelmatig op locatie in Nijverdal te werken en gesprekken en werksessies bij te wonen.
• Je bent beschikbaar per 2 november 2026 voor de volledige looptijd van de opdracht.
• Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

Wat bieden wij?

• Een opdracht van 16 uur per week voor een periode van 6 maanden, met startdatum 2 november 2026.
• Een inhoudelijk uitdagende en maatschappelijk relevante rol bij Gemeente Hellendoorn.
• Een informele werkomgeving in een wendbare organisatie met korte lijnen.
• Hybride werken is mogelijk; minimaal één dag per week wordt op locatie in Nijverdal gewerkt.
• Inschaling in functieschaal 10A (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 4.184 en € 6.022. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.

Voor vragen kun je bellen naar 06 21527450 of mailen naar [e-mail] (Kirolos Agaiby, algemeen directeur).