Adviseur Crisisbeheersing I

Veiligheidsregio Hollands Midden; Netherlands; Hybrid; EUR 61,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuze Budget (IKB)

Flexibele werktijden

Thuiswerken mogelijk

26 vakantiedagen

Pensioenopbouw ABP

Job summary

Veiligheidsregio Hollands Midden zoekt een Adviseur Crisisbeheersing I om mee te bouwen aan een toekomstbestendige crisisorganisatie. Je richt je op OTO (Opleiden, Trainen en Oefenen) voor (strategische) crisisteams en levert bijdragen aan planvorming en partnerships.

Je combineert inhoud, proces en netwerk, zorgt dat mensen klaar zijn om te handelen in crisistijd en werkt aan de ontwikkeling van het vakgebied. Bij uitstek een rol voor eennetwerker met bestuurlijke flair.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau nodig.
• Opleiding op een relevant vakgebied vereist.
• Kennis en affiniteit met crisisbeheersing.
• Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire samenwerking, bij voorkeur in een uitvoeringsorganisatie.
• Er zijn twee instapniveaus: 5–10 jaar relevante ervaring óf Young professional via learning on the job.

Responsibilities

• Opstellen van jaarlijks vakbekwaamheidsprogramma en beleidsuitgangspunten.
• Projectleiding bij oefeningen voor crisisfunctionarissen, inclusief voorbereiding, uitvoering en evaluatie.

Skills

HBO+ niveau

Netwerken

Multidisciplinaire samenwerking

Education

Relevant vakgebied opleiding

Job description

Wil jij bijdragen aan onze voorbereiding op crises als extreme regenval, langdurige stroomuitval of een uitbraak van infectieziekten? Dan is dit jouw kans. De wereld verandert razendsnel – en dat vraagt iets van ons allemaal. Als Adviseur Crisisbeheersing I bij de Veiligheidsregio Hollands Midden werk je samen met betrokken en deskundige collega’s aan een toekomstbestendige crisisorganisatie.

De risico’s voor onze samenleving nemen toe. Denk aan klimaatverandering, energietransitie, digitalisering en demografische verschuivingen. Deze ontwikkelingen raken direct aan onze veiligheid en daarmee ook aan de rol van de Veiligheidsregio en de voorbereiding op crisisbeheersing. Daarom herijken en vernieuwen we onze crisisorganisatie: wendbaar, veerkrachtig en goed verbonden met partners binnen en buiten de overheid. Als Adviseur Crisisbeheersing I werk je mee aan deze transitie. Jouw focus komt te liggen op Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) van (strategische) crisisteams, daarnaast draag je bij aan planvorming en partnerschappen. Zo help je onze crisisfunctionarissen – én daarmee onze regio – om beter voorbereid te zijn op de crisis van morgen.

In deze functie combineer je inhoud, proces en netwerk. Je zorgt dat onze mensen klaar zijn om te handelen in crisistijd – en werkt tegelijk aan de ontwikkeling van het vakgebied zelf. Dit doe je onder andere door:

• Het mede opstellen van een jaarlijks vakbekwaamheidsprogramma en het bepalen van bijbehorende beleidsuitgangspunten;
• Als projectleider oefeningen voor crisisfunctionarissen voor te bereiden, uit te voeren en te evalueren. Je stuurt hierbij multidisciplinaire projectgroepen aan, bestaande uit vertegenwoordigers van verschillende disciplines;
• Het inhoudelijk en praktisch voorbereiden en uitvoeren van (bestuurlijke) opleidingen en trainingen. Je haalt relevante informatie en kennis op bij collega’s en verwerkt deze zorgvuldig in trainingsmateriaal in fysieke en/of digitale vorm. Hierbij zijn we altijd op zoek naar creatieve en/of innovatieve werkvormen;
• Beleidsthema’s vorm te geven en implementeren, zoals het actualiseren van handboeken, het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen binnen crisisteams of het versterken van de samenwerking met nieuwe (inter)regionale partners.

Naast OTO werk je als adviseur ook op het gebied van:

• Advisering over complexe vraagstukken op meerdere, samenhangende vakgebieden binnen de crisisbeheersing;
• Signalering van risico´s, verbeter- en/of knelpunten, zowel inhoudelijk als in werkprocessen;
• Analyse van multidisciplinaire vraagstukken en het ontwikkelen, implementeren en toepasbaar maken van oplossingen ter verbetering van de crisisbeheersing.

Je bent een spin in het web en een netwerker. Je legt en onderhoudt verbinding met uiteenlopende partijen. Door jouw kritisch vermogen zorg je voor passende oplossingen en vanuit jouw verantwoordelijkheidsgevoel geef je hier uitvoering aan. Je denkt vooruit, neemt initiatief en weet anderen op een overtuigende manier mee te nemen. Je weet je hoofd koel te houden in stressvolle situaties en je toont voorbeeldgedrag. Je bent stevig op de inhoud en sensitief voor mens en organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbaar Hbo+ werk- en denkniveau;
• Opleiding op een relevant vakgebied;
• Kennis van en affiniteit met het vakgebied van crisisbeheersing;
• Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire samenwerking, bij voorkeur in een uitvoeringsorganisatie;
• We staan open voor twee instapniveaus:
  • 5-10 jaar relevante werkervaring waarbij je je expertise kunt inzetten;
  • Young professional met de juiste opleiding en motivatie die door middel van learning on the job zich wil ontwikkelen.

De VRHM is informeel, betrokken en professioneel. De lijnen zijn kort, de sfeer is open, en we werken met passie aan een veiligere samenleving. Binnen de afdeling crisisbeheersing vind je veel deskundigheid, collegialiteit en ruimte om jezelf te zijn. Hier kun je bouwen, verbeteren en vernieuwen. Jouw inbreng als adviseur doet ertoe!

Wij bieden een aanstelling voor 12 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd. Daarnaast bieden we:

• Een salaris van maximaal € 5.748,- bruto per maand (schaal 10A van de CAR UWO Veiligheidsregio’s) bij een werkweek van 36 uur;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris;
• Je eigen werktijd indelen (flexwerken) en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), thuiswerk- en reiskostenvergoeding, pensioenopbouw bij ABP etc.;
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. een online gezondheidsplatform, korting op verschillende sportabonnementen en op werk vers fruit;
• De mogelijkheid om naast je functie een (piket-)rol te vervullen in een crisisteam of bij de brandweer.

Selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 4 en woensdag 5 november.

Wil je eerst meer informatie?

Neem gerust contact op met Hanneke Bergsma, Afdelingsmanager Crisisbeheersing (06-51008467 / [e-mail]) of Ruby Hillegers, Adviseur Crisisbeheersing met taakgebied OTO (06-25296330 / [e-mail]).

De Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) is één van de vijfentwintig veiligheidsregio’s van Nederland. Hollands Midden telt ruim 770.000 inwoners en een oppervlakte van 782 km² verstedelijkt en landschappelijk gebied. De VRHM werkt met achttien gemeenten, GHOR, brandweer, politie en andere partners samen op het gebied van brandweerzorg en risico- en crisisbeheersing. De organisatie bestaat uit circa 1400 medewerkers, waarvan 1000 brandweervrijwilligers (43 kazernes), 150 beroepsbrandweerlieden (4 kazernes) en 250 kantoormedewerkers.

De verschillen in de samenleving die we in ons werk tegenkomen, zien wij bij voorkeur ook terug binnen onze organisatie. Daarom nodigen wij echt iedereen die denkt aan de functie-eisen te kunnen voldoen, van harte uit te solliciteren.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.