Adviseur Communicatie -Recruitment Marketeer

FlexIntens; Rhoon; On-site; EUR 45,000 - 68,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt een Data Gedreven Recruitment Marketeer om employer branding te versterken en de conversie van bezoeker tot kandidaat te verbeteren. Je vertaalt data uit ATS (Ubeeo) en GA4 naar concrete aanbevelingen en werkt actief mee in de uitvoering.

Je analyseert data, vertaalt inzichten naar aanbevelingen en zet campagnes en kanalenstrategie op, eventueel samen met een mediabureau. Je werkt nauw samen met recruiters en organiseert wervingsevents met de junior campagnemanager.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met data ophalen uit ATS-systemen (zoals Ubeeo) en Google Analytics (GA4).
• Minimaal 3 jaar ervaring met zelfstandig opzetten van doelgroepgerichte wervingscampagnes.
• Minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes en bijsturen vanuit data.
• Actieve samenwerking met de afdeling recruitment.
• Minimaal een HBO-/WO-diploma.

Responsibilities

• Analyseren van data uit ATS en GA4 om conversies te verbeteren.
• Inzicht vertalen naar concrete aanbevelingen voor campagnes en content.
• Opzetten en optimaliseren van doelgroep- en employer branding campagnes.
• Ontwikkelen van kanaalstrategie, mogelijk met een mediabureau.
• Samenwerken met recruiters over kanaalinzet en boodschap per doelgroep.
• Organiseren van wervingsevents samen met de junior campagnemanager.
• Bewaken van samenhang tussen campagnes en projecten.

Skills

Analytisch denken

Creatief

Proactief

Communicatief vaardig

Stakeholdermanagement

Resultaatgericht

Education

HBO/WO diploma

Tools

Ubeeo ATS

GA4

LinkedIn

Meta

Job description

Data Gedreven Recruitment Marketeer

Functieomschrijving

Als Recruitment Marketeer versterk je het werkgeversmerk en verbeter je de conversie van bezoeker tot kwalitatieve kandidaat. Je vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties in campagnes, kanalen en content. Je haalt inzichten op uit systemen als Ubeeo (ATS) en Google Analytics (GA4), adviseert over doelgroepbenadering en campagne-inzet en werkt actief mee in de uitvoering.

Wat ga je doen?

• Analyseren: data uit het ATS en Google Analytics om conversies en instroom te verbeteren.
• Vertalen: inzichten naar concrete aanbevelingen voor campagnes en content.
• Opzetten en optimaliseren: doelgroep- en employer branding campagnes.
• Kanaalstrategie: opzetten van een kanaalstrategie eventueel in samenwerking met een mediabureau.
• Samenwerking: samenwerken met recruiters over kanaalinzet en boodschap per doelgroep.
• Events: organiseren van wervingsevents in samenwerking met de junior campagnemanager en recruitment.
• Bewaken: samenhang tussen verschillende campagnes en projecten binnen arbeidsmarktcommunicatie.

Resultaat van de opdracht

• Onderbouwde data-gedreven keuzes in werving en arbeidsmarktcommunicatie.
• Aantoonbaar verbeterde conversie in de candidate journey (van bezoeker tot sollicitant).
• Meetbaar sterke doelgroepgerichte content.
• Aantoonbaar succesvolle wervingsevents die aansluiten bij campagnes.
• Inzichtelijke rapportages en eventueel dashboards over conversie website, kanaalprestaties, contentprestaties en wervingsevents.

Leiding en toezicht

Leiding en toezicht: Ja

Profiel

Je bent analytisch, creatief en praktisch ingesteld. Je weet hoe je data vertaalt naar acties en bent sterk in stakeholdermanagement.

Essentiële competenties

• Daadkrachtig en resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Analytisch en data-gedreven
• Proactief en zelfstandig
• Nauwkeurig en verantwoordelijk

Kennis & Ervaring

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Ervaring met recruitmentmarketing, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Kennis van en ervaring met ATS-systemen (zoals Ubeeo) en Google Analytics (GA4)
• Ervaring met social mediakanalen (voorkeur: LinkedIn en Meta)
• Ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes
• Affiniteit met overheid en publieke sector is een pré

Eisen

1. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met data ophalen uit ATS-systemen en Google Analytics (GA4).
2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een doelgroepgerichte wervingscampagne.
3. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het optimaliseren van campagnes en bijsturen vanuit data.
4. Kandidaat heeft actief samengewerkt met de afdeling recruitment.
5. Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma.

Wensen

• Minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes binnen Meta en LinkedIn
• Ervaring met het omgaan met weerstand binnen de organisatie
• Ervaring met werken in grote/hiërarchische organisaties
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (daadkrachtig, resultaatgericht, communicatief vaardig, secuur, hoog verantwoordelijkheidsgevoel)

Eisen & wensen aanvullende

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen

1. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een doelgroepgerichte wervingscampagne
2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het optimaliseren van campagnes en bijsturen vanuit de data
3. Kandidaat heeft actief samengewerkt met de afdeling recruitment
4. Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen

1. Affiniteit met overheid en publieke sector is een pré
2. Minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes binnen Meta en LinkedIn

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.