Adviseur Arbeid en Gezondheid

Verdi Groep; Netherlands; Hybrid; EUR 37,000 - 60,000; Full time

Job summary

Verdi Fit, onderdeel van Verdi Groep, zoekt een Casemanager die werkgevers en werknemers ondersteunt bij verzuim en re-integratie. Je hebt volledige regie over trajecten, bewaakt voortgang en adviseert over inzetbaar- heid en preventie.

Je werkt hybride en bouwt aan een eigen klantenportfolio, met korte lijnen naar bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen. Vereiste zijn HBO-denkniveau en ervaring in verzuimbegeleiding, plus rijbewijs.

Qualifications

• Ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement.
• HBO werk- en denkniveau.
• Register casemanager of bereid dit te worden.
• Servicegerichte instelling en communicatief vaardig.
• Een structurele werkhouding waarbij je overzicht bewaart.
• Een analytisch werk- en denkvermogen.
• Je beschikt over een rijbewijs.

Responsibilities

• Je bent sparringpartner voor werkgevers en werknemers, met volledige eigen regie over je trajecten.
• Je begeleidt verzuimtrajecten, bewaakt de voortgang en zorgt dat processen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving verlopen.
• Je kijkt verder dan het verzuimdossier en adviseert over inzetbaarheid en preventie.
• Knelpunten signaleren en met passende oplossingen komen.
• Zorgen voor een overzichtelijk verzuimdossier conform de Wet Verbetering Poortwachter.
• Contact onderhouden met diverse arbo-specialisten.
• Bijdragen aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Werkgevers begeleiden in hun rol binnen het verzuimproces.

Skills

Verzuimbegeleiding

Casemanagement

Servicegericht

Analytisch denken

Communicatief vaardig

Rijbewijs

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij organisaties en medewerkers ondersteunen bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid? En werk je graag in een omgeving waar eigen regie, kwaliteit en samenwerking centraal staan? Dan komen we graag met je in contact. Binnen Verdi Fit, onderdeel van Verdi Groep, bouw je aan een eigen klantenportfolio en draag je direct bij aan het begeleiden van organisaties bij inzetbaarheid en het reduceren van verzuim.

Jouw rol
Als Casemanager ben je sparringpartner voor werkgevers en werknemers, met volledige eigen regie over je trajecten. Je begeleidt verzuimtrajecten, bewaakt de voortgang en zorgt dat processen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving verlopen. Je kijkt verder dan het verzuimdossier alleen en adviseert over structurele verbeteringen op het gebied van inzetbaarheid en preventie.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde: het ene moment voer je een gesprek op locatie bij een werkgever, het andere moment sta je een workshop te geven of schuif je aan bij een overleg met collega-specialisten.

Je bent sparringpartner over verzuim- en re-integratietrajecten bij diverse organisaties

Adviseren over inzetbaarheid en gezondheidsmanagement

Knelpunten signaleren en met passende oplossingen komen

Zorgen voor een overzichtelijk verzuimdossier conform de Wet Verbetering Poortwachter

Contact onderhouden met diverse arbo-specialisten

Bijdragen aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Werkgevers begeleiden in hun rol binnen het verzuimproces

Wat breng jij mee?

Ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement

HBO werk- en denkniveau

Register casemanager of bereid dit te worden

Servicegerichte instelling en communicatief vaardig

Een structurele werkhouding waarbij je overzicht bewaard

Een analytisch werk- en denkvermogen

Je beschikt over een rijbewijs

Wat bieden wij jou?

Een salaris tussen € 3.300 en € 5.380 per maand op basis van werkervaring en 40 uur

Een dienstverband van minimaal 32 uur per week

Hybride werken

Een eigen klantenportfolio met veel afwisseling en eigen regie

Een team waarin je er niet alleen voor staat: korte lijnen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en betrokken collega’s

Ruimte voor ontwikkeling en opleiding

Over Verdi Fit
Verdi Fit is onderdeel van Verdi Groep en ondersteunt organisaties bij verzuim en inzetbaarheid. Met casemanagement, taakdelegatie, bedrijfsartsen en arbeidsdeskundig onderzoek bieden wij een integrale aanpak. Wij geloven dat inzetbaarheid centraal staat. Door te focussen op preventie, gedrag en samenwerking help je organisaties om medewerkers duurzaam aan het werk te houden — en maak je direct impact op iemands werk en leven.

Veelgestelde vragen

Bij de meeste functies starten we met een telefonische kennismaking, gevolgd door twee gesprekken waarvan meestal één online en één fysiek. Als het van beide kanten goed voelt, doen we daarna een aanbod. Zo houden we het proces persoonlijk, maar ook efficiënt.

Binnen drie werkdagen nemen we contact met je op. We vinden het belangrijk dat je snel weet waar je aan toe bent.

Zeker! Je kunt altijd een open sollicitatie sturen. Zodra er een functie vrijkomt die bij jouw profiel past, nemen we contact met je op.