Adviseur A

FlexIntens; Doorn; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug een Adviseur groen en boombeheer voor 24 uur per week, met hybride werkregeling: één derde thuis en twee derde op locatie in Doorn.

Je werkt aan intake en omgevingstafel, Wabo en projectleiders, als sparringpartner voor beheer en casemanagers. De functie vereist minimaal HBO-denkniveau en relevante groenbeheerervaring, bij voorkeur binnen een gemeente, met kennis van de Wabo. Beloning schaal 9; ZZP is niet mogelijk.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met relevante groenbeheerervaring.
• Geen zzp mogelijk i.v.m. DBA-wetgeving; detachering of loondienst vereist.

Responsibilities

• Advisering intake en omgevingstafel
• Advisering projecten, toetsing VO's en DO's en oplevering projecten
• Organiseren participatie, reactief en proactief
• Aanspreekpunt voor bewoners en belangenverenigingen
• Toetsing van vergunningaanvragen ten aanzien van groenbeheer
• Advisering collega's binnen vakgroep groen
• Zorg voor goede voorlichting en communicatie
• Opstellen van kaders voor inrichting en projecten
• Uitwerken van complexere vragen vanuit inwoners en bestuur
• Verantwoordelijk voor overdracht naar beheersysteem en invoer van revisie data

Skills

Integraal denken

Belangen afwegen

Wet- en regelgeving

Kennis van Wabo

Education

HBO werk- en denkniveau

Vakgerichte groenbeheeropleiding

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 17-09-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving Voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug is FlexIntens op zoek naar een Adviseur A voor 24 uur per week.

Adviseur groen en boombeheer

Hybride werken: 1/3e thuis 2/3e verwacht op locatie in Doorn.

Maximale beloning: Schaal 9

Geen ZZP mogelijk.

De organisatie

Je gaat werken voor een mooie gemeente die duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan. De Utrechtse Heuvelrug is rijk aan natuur en cultuurhistorie. Je vindt er landgoederen, buitenplaatsen en natuurlijk het Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug. Een grote openbare ruimte met een groen karakter, waar we zorgvuldig mee omgaan, zowel voor wat betreft inrichting als beheer. Onze gemeente is ideaal om in te wonen, werken en recreëren. De organisatie bestaat uit 6 afdelingen, ook wel thema's worden genoemd: Regionaal Sociaal domein, Samenleving, Omgeving, Buitenruimte, Koers en Dienstverlening. Binnen het thema Buitenruimte zijn ongeveer 80 mensen werkzaam die in 4 teams zijn onderverdeeld, waaronder het team Beheer.

Team beheer heeft als werkveld het beheren van de fysieke openbare ruimte. De sfeer binnen het team is ongedwongen. Je collega's zijn gemakkelijk te benaderen en de lijnen zijn kort. We helpen elkaar, al gaan we er wel van uit dat iedereen zelfstandig zijn eigen verantwoordelijkheid neemt. Onze gemeente is een platte organisatie, dus ook buiten je team kun je makkelijk contact leggen.

Als adviseur groen werk je aan verschillende omgevingsverzoeken en projecten voor de intaketafel & omgevingstafel, Wabo en projectleiders van de gemeente Utrechtse Heuvelrug. De adviseur is de sparringpartner voor de beheerregisseur, projectleiders en casemanagers. Hij vormt de schakel tussen de omgevingsverzoeken en projecten in de buitenruimte en beheer. Daarbij heeft hij oog voor het borgen van de integraliteit. Kijkt dus verder dan alleen binnen eigen vakgebied en trekt op samen met de collega's uit andere vakgebieden en thema's. Daarnaast voer je ook ondersteunende werkzaamheden uit voor de vakgroep groen, sport en spelen.

Taken:

• Advisering intake en omgevingstafel
• Advisering projecten, toetsing VO's en DO's en oplevering projecten
• Organiseren participatie, zowel reactief als proactief
• Aanspreekpunt voor bewoners en belangenverenigingen met nieuwe initiatieven
• Toetsing aanvraag vergunningen ten aanzien van groenbeheer
• Advisering collega's binnen vakgroep groen
• Zorgdragen voor goede voorlichting en communicatie
• Opstellen van kaders voor inrichting en projecten;
• Uitwerken complexere vragen vanuit inwoners, bestuur en organisatie;
• Verantwoordelijk voor beoordeling en oplevering projecten en invoer van de revisie data;
• Verantwoordelijk voor dat projecten worden overgedragen en opgenomen in het beheersysteem
• Initieert verbetervoorstellen aan de hand van visie en beleid irt praktijk
• Berekeningen maken tbv toetsing ontwerp waar nodig en kleine ontwerpen maken.
• Levert input op strategisch beleid
• Actieve bijdrage aan de samenwerking met externen zoals provincie, waterschappen en andere organisaties

vaardigheden

• Kan integraal denken en belangen afwegen
• Begrip van wet- en regelgeving binnen het vakgebied
• Op de hoogte zijn wat er speelt binnen vakgebied

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal HBO werk- en denkniveau d.m.v. een vakgerichte opleiding en relevante werkervaring op het gebied van groenbeheer
2. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar ervaring in het groenbeheer
2. kandidaat heeft relevante ervaring binnen een gemeente
3. ervaring met de advisering groenbeheer op de intake- en omgevingstafel
4. kandidaat heeft kennis van de Wabo
5. wanneer een kandidaat ervaring heeft met advisering groenbeheer op de intake- en omgevingstafel. Geef dan in een voorbeeld aan een advies wat is uitgebracht en waarom
6. kandidaat is beschikbaar op 24 september (smiddags) voor een eventuele vervolggesprekken

Arbeidsvoorwaarden

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.