Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
NPO zoekt Adviseur Innovatie die opereert op het snijvlak van media, technologie en strategie. Je onderzoekt ontwikkelingen die impact hebben op de publieke omroep en vertaalt deze naar kansen, experimenten en strategische adviezen.
Je werkt aan innovatieprogramma's, coördineert samenwerkingen en deelt inzichten. Je bouwt een netwerk binnen en buiten de publieke omroep en bezit sterke advies- en presentatievaardigheden, met affiniteit voor AI en bestuurlijke omgevingen.
Wil jij niet alleen nadenken over de toekomst van media, maar deze ook zelf mee vormgeven? En wil je er samen met ons voor zorgen dat de publieke omroep ook voor volgende generaties relevant blijft? Kom dan team Innovatie versterken en reageer snel op deze vacature.
De Nederlandse Publieke Omroep is er voor iedereen. Wij geloven dat een goed geïnformeerde samenleving begint bij toegankelijke, onafhankelijke en betrouwbare media. Daarom brengen we verhalen, perspectieven en ervaringen samen die bijdragen aan begrip van de wereld én van elkaar.
Mediagebruik verandert razendsnel. Nieuwe technologieën, veranderende behoeften van publiek en maatschappelijke ontwikkelingen vragen voortdurend om vernieuwing. Het team Innovatie helpt de publieke omroep om relevant, wendbaar en toekomstbestendig te blijven.
Dit ga je bij ons doen
Als Adviseur Innovatie werk je op het snijvlak van media, technologie, maatschappij en strategie. Je onderzoekt ontwikkelingen die impact hebben op de publieke omroep en vertaalt deze naar nieuwe kansen, experimenten, samenwerkingen en strategische adviezen. Je helpt de publieke omroep vooruit te kijken én vooruit te bewegen.
Op het gebied van Innoveren en Experimenteren:
Op het gebied van Kennisdelen en Inspireren:
Maar je bent ook bezig met Advisering, Samenwerken en Verbinden:
Thema’s waarop je werkt
Afhankelijk van je expertise werk je aan één of meerdere van de volgende domeinen:
Hier herken je jezelf in:
Je bent nieuwsgierig naar wat er morgen mogelijk is en weet anderen daarin mee te nemen. Je combineert strategisch denken met een hands‑on mentaliteit en krijgt energie van het verbinden van mensen, ideeën en initiatieven. Daarnaast beschik je over:
Dit is het team
Je komt terecht in een klein, ambitieus en ondernemend team dat werkt aan de toekomst van de publieke omroep. Iedere adviseur heeft daarbij een aantal eigen thema’s en specialismen.
Team Innovatie is onderdeel van de directie Strategie, Distributie en Innovatie en coördineert het innovatieprogramma van de publieke omroep.
De directie speelt daarnaast een belangrijke rol in het stakeholdermanagement van de NPO. We bouwen en onderhouden relaties met onder meer omroepen, OCW, de Raad van Toezicht, de Raad voor Cultuur, EBU, kennis- en onderwijsinstituten, de cultuursector, kabelexploitanten, media- en techbedrijven.
Arbeidsvoorwaarden
Iedereen met verschillende behoeften of werkstijlen is welkom;
Wij bieden:
De functie van Adviseur Innovatie is een vaste baan (jaarcontract) voor 32-36 uur per week en kent een salaris tussen € 4.629,04 en € 7.491,57,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding en ervaring en hanteren het principe van gelijke beloning voor gelijk werk m/v/x. Voor collega's die intern solliciteren en doorgroeien naar een andere functie of schaal zijn er regels vastgesteld. We vertellen je hier graag meer over.
Wil je meer weten over de functie van adviseur innovatie neem dan contact op met Egon Verharen via +31 6 51 80 40 88. Je kunt ook appen of bellen met Alessandra de Windt, HR Business Partner via +31 6 42 38 13 44.
Wanneer ontvang je een reactie?
Je kunt tot en met 29 september solliciteren.
1 oktober: terugkoppeling sollicitaties
5-9 oktober: 1e sollicitatiegesprekken
12 oktober: terugkoppeling 1e sollicitatiegesprekken
14-15 oktober: 2e sollicitatiegesprekken
19 oktober: terugkoppeling 2e sollicitatiegesprekken + arbeidsvoorwaarden aanbod
Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.