Administratief Medewerker Gemeente

FITz recruitment; Amersfoort; Hybrid; EUR 33,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Detacheringscontract

Leaseauto

Mobiliteitsvergoeding

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

FITZ Sociaal Domein zoekt een administratieve professional met gemeentelijke ervaring binnen het sociaal domein. Je werkt bij diverse gemeenten en zet jouw organisatievermogen en zorgvuldigheid in bij Wmo- en uitkeringsadministratie.

Wij bieden detachering, een bruto maandsalaris van 2.950–4.250 euro, hybride werken en ontwikkeling binnen gemeentelijke zorgsystemen. Reizen tot 90 minuten is mogelijk; werken op locatie bij opdrachten, met kantoor in Utrecht.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar relevante gemeentelijke administratieve ervaring.
• Afgeronde HBO-opleiding in genoemde disciplines.
• Ervaring met gemeentelijke systemen is een pré.
• Bereid om maximaal 90 minuten te reizen; hybride werken mogelijk.
• Zorgvuldig, communicatief en proactief.

Responsibilities

• Wmo/Jeugd administratie administratief goed verwerken en beschikkingen registeren.
• Uitkeringsadministratie verwerken en dossiers controleren.
• Samenwerken met collega’s en zorgaanbieders waar nodig.

Skills

Proactieve houding

Snel schakelen

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurigheid

Education

HBO-opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening

HBO-opleiding Sociaal Werk

HBO-opleiding Rechten

HBO-opleiding Maatschappelijk Werk

Tools

Suite4SociaalDomein

ZorgNed

Civision Samenlevingszaken

Job description

Korte omschrijving

Ben jij een administratieve professional met gemeentelijke ervaring binnen het sociaal domein? Sluit je aan bij ons overheidsteam en zet jouw expertise in bij diverse gemeenten.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Sociaal Werk, Rechten of Maatschappelijk Werk.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een administratieve rol bij een gemeente.
• Ervaring met systemen zoals Suite4SociaalDomein, ZorgNed of Civision Samenlevingszaken is een pré.
• Een proactieve houding en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Je bent bereid om maximaal 90 minuten te reizen naar een opdrachtgever. Je werkt op locatie wanneer de opdracht daarom vraagt, waarbij hybride werken vaak tot de mogelijkheden behoort.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van jouw ervaring werk je in één van de volgende administratieve rollen bij verschillende gemeenten:

Wmo/Jeugd administratie
Je zorgt ervoor dat besluiten over Wmo-zorg en ondersteuning administratief goed worden verwerkt. Dit betekent dat je beschikkingen aanmaakt of registreert en controleert of deze correct in het systeem staan. Je houdt cliëntgegevens up-to-date en verwerkt wijzigingen wanneer de situatie van een cliënt verandert. Ook zet je toewijzingen naar zorgaanbieders klaar en controleer je of deze overeenkomen met het genomen besluit. Daarnaast verwerk je binnenkomende informatie van zorgaanbieders, zoals mutaties, declaraties of verlengingen van ondersteuning.

Uitkeringsadministratie
Je verwerkt administratieve gegevens die horen bij gemeentelijke uitkeringen. Concreet betekent dit dat je aanvragen en wijzigingen in dossiers verwerkt, inkomsten of wijzigingen controleert en deze correct invoert in de systemen. Je zorgt dat uitkeringsdossiers actueel en compleet blijven, verwerkt signalen of mutaties en controleert of de gegevens aansluiten bij de geldende afspraken. Waar nodig stem je af met collega’s om gegevens te verifiëren of aan te vullen.

Je krijgt uitdagende opdrachten waarin je direct van betekenis bent voor inwoners én voor de organisatie.

Wat krijg je van ons?

Binnen FITZ Sociaal Domein krijg je de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten bij verschillende gemeentelijke organisaties en je verder te ontwikkelen binnen het sociaal-administratieve werkveld. Wij bieden:

• Een afwisselende functie op detacheringsbasis met 1 jaar contract bij FITZ.
• Een bruto maandsalaris tussen €2.950 en €4.250, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden met toegang tot relevante opleidingen en trainingen binnen het gemeentelijk domein.
• Een professioneel en betrokken team dat je ondersteunt en met je meedenkt.
• Een leaseauto met tankpas of een passende mobiliteitsvergoeding.
• Hybride werken: vanuit huis, bij de opdrachtgever (veelal gemeenten) en op ons kantoor in Utrecht.

Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.