Adjunct locatiemanager

COA; Budel; On-site; EUR 53,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding

IKB en pensioen

Job summary

COA zoekt een adjunct locatiemanager voor Budel om samen met het team de operaties op de locatie te leiden en te zorgen voor een veilige en effectieve leefomgeving voor bewoners.

De kandidaat voert diverse taken uit, stuurt medewerkers aan, onderhoudt contacten met ketenpartners en zorgt voor een soepele dagelijkse gang van zaken op deAZC-locatie Budel.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Bij voorkeur een managementopleiding.
• Kennis van en ervaring in management en aansturing van medewerkers of ervaring als projectleider.
• Bereidheid om te reizen.

Responsibilities

• Ondersteunen bij ontwikkeling en afstemming van resultaten tussen functies door het team op locatie.
• Operationele werkzaamheden coördineren en toezien op uitvoering van locatie-gerelateerde taken door (een deel van) het team.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt, signaleren van knelpunten en oplossen van conflicten; afwisselend coachen en motiveren.
• Contacten actief intern en extern onderhouden.
• Wensen en behoeften op operationeel niveau vertalen naar ontwikkeling van methoden en techniek.

Skills

Team aansturing

Communicatieve vaardigheden

Managementervaring

Reisbereidheid

Education

HBO-opleiding

Managementopleiding

Job description

Ben je in staat om zelfstandig een gedeelte van de operatie runnen? Samen met de andere collega adjuncten ondersteun je de locatiemanager bij diens verantwoordelijkheid voor het integraal managen van de gehele locatie. Als adjunct geef je leiding aan een team van medewerkers, zorg je dat de dagelijkse processen lopen en werk je nauw samen met verschillende ketenpartners. Samen met jouw team zorg je dat de resultaten behaald worden, de bewoners een veilige leefomgeving hebben en dat er een goede samenwerking is met alle betrokken ketenpartners.

Waar ga je werken?

Het COA biedt asielzoekers onderdak. Tijdens de asielprocedure vangen we asielzoekers op in verschillende soorten opvanglocaties. Elke opvanglocatie van het COA heet in de volksmond een asielzoekerscentrum (azc), maar eigenlijk is een azc maar één van de soorten opvanglocaties die het COA kent. Budel, is net als ter Apel een aanmeldlocatie. Er zijn verschillende soorten opvang aanwezig en ruimte voor zo’n 1500 bewoners.

Wat vragen we van jou?

Je taken zijn heel divers en de omgeving is dynamisch. Dat vraagt van jou de nodige flexibiliteit, kennis en vaardigheden. Naast leidinggeven doen wij ook een beroep op je communicatieve vaardigheden en ben je in staat om:

• te ondersteunen bij de ontwikkeling van en het behalen van resultaten en de onderlinge afstemming tussen de verschillende functies door het (deel van) team op de locatie
• operationele werkzaamheden te coördineren en toe te zien op de uitvoering van locatie gebonden taken door (een deel van) het team
• te fungeren als eerste aanspreekpunt, problemen en knelpunten te signaleren en conflicten op te lossen waarbij je afwisselend coacht, ondersteunt, motiveert en medewerkers stimuleert
• contacten actief intern en extern te onderhouden
• de wensen en behoeften op operationeel niveau te vertalen naar ontwikkeling van methoden en techniek

Verder neem jij mee:

• Afgeronde HBO opleiding
• Bij voorkeur een managementopleiding
• Kennis van en ervaring in management en aansturing van medewerkers of ervaring als bijvoorbeeld projectleider
• Bereidheid om te reizen

Wat bieden we jou?

Een uitdagende en afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.Verder bieden wij jou als adjunct locatiemanager bij het COA:

• Salaris: € 4.705,86 en de € 7.033,80bruto per maand o.b.v. 36 uur. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring. Je hebt recht op onregelmatigheidstoeslag en jaarlijkse salarisgroei binnen de schaal.
• Dienstverband: 32 - 36 uur per week; Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract. Daarna heb je kans op een vast dienstverband, afhankelijk van jouw functioneren en de organisatieontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€0,23 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopen uit het Individueel Keuzebudget (IKB).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zonge we een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Waarom werken bij het COA?

Bij het COA vangen we sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. Bij ons werk je samen met collega’s uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. Wij bieden je een veelzijdig en afwisselend takenpakket en vragen van jou zelfstandigheid. Je krijgt veel vrijheid voor eigen inbreng en wij waarderen initiatieven die ons werk beter maken. Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien. Wil je meer weten kijk dan op Werken bij het COA.

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Wieteke den Os, locatiemanager, via 0650176771. Voor de vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eline Merten, recruitment adviseur, op telefoonnummer 06 27498107.

Ben jij ZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.