Adjunct manager jeugd

COA Central Organization for asylum seekers; Almere; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

IKB 18% van jaarsalaris

Pensioenregeling

Loopbaanbudget

Vakantieverlof 144 uur

Ontwikkeling loopbaanbudget 1,5%

Job summary

COA Central Organization for asylum seekers zoekt een adjunct manager jeugd die als rechterhand van de manager jeugd optreedt en een team van medewerkers, processen en resultaten in de opvang en begeleiding van AMV's (13-18) aanstuurt.

Je werkt op onze locatie in Almere, hebt minimaal een HBO-diploma, minimaal 3 jaar managementervaring, ervaring met AMV en ben bereid te reizen. Het is een 6 maanden dienstverband met kans op verlenging, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• In het bezit van een relevant hbo-diploma en kennis van pedagogische begeleidingsmethoden.
• Minimaal 3 jaar relevante managementervaring.
• Ervaring of affiniteit met de AMV-doelgroep en de amv-methodiek.
• Bereid om te reizen.
• Potentie om door te groeien naar manager jeugd.

Responsibilities

• Ondersteunen bij de ontwikkeling van het team.
• Operationele werkzaamheden coördineren.
• Functióneren als eerste aanspreekpunt; knelpunten signaleren en conflicten oplossen; afwisselend coachen, ondersteunen, motiveren en stimuleren.
• Interne en externe contacten actief onderhouden.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Coachen

Teamontwikkeling

Reisbereidheid

Education

Relevant HBO-diploma

Job description

In jouw rol ben je de rechterhand van de manager jeugd. Je ondersteunt de manager bij het integraal managen van een team medewerkers, processen en resultaten op het gebied van de opvang en begeleiding van de jongeren. Als adjunct manager jeugd werk je nauw samen en ben je medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie en onze medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor asielzoekers bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op onze locatie in Almere waar we alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) van 13 tot 18 jaar tijdens de algemene asielprocedure. De jongeren worden 24 uur per dag begeleid en krijgen leefgeld en een volledig aanbod aan activiteiten.

De doelgroep

Alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) zijn asielzoekers onder 18 jaar die bij binnenkomst in Nederland niet worden begeleid door een ouder of voogd. Deze jongeren zijn vaak alleen naar Nederland gekomen en hebben naast de gebruikelijke dienstverlening ook specifieke zorg nodig. Jongeren zijn een leuke uitdagende doelgroep met bij hun leeftijd horende vragen en problematieken.

Wat vragen we van jou?

Je taken zijn heel divers en de omgeving is dynamisch. Dat vraagt van jou de nodige flexibiliteit, kennis en vaardigheden. Daarnaast doen wij ook een beroep op je communicatieve vaardigheden en ben je in staat om:

• Te ondersteunen bij de ontwikkeling van het team;
• Operationele werkzaamheden te coördineren;
• Te fungeren als eerste aanspreekpunt, problemen en knelpunten te signaleren en conflicten op te lossen waarbij je afwisselend coacht, ondersteunt, motiveert en stimuleert;
• Interne en externe contacten actief onderhoudt.

Verder neem jij mee:

• In het bezit van een relevant hbo-diploma en kennis van pedagogische begeleidingsmethoden.
• Minimaal 3 jaar relevante managementervaring.
• Wij vinden het belangrijk dat je ervaring of affiniteit hebt met de amv doelgroep. Daarnaast ben je bekend met de amv methodiek en de toepassing daarvan.
• Breed inzetbaar en de bereidheid om te reizen.
• Potentie om door te groeien naar manager jeugd.

Wat bieden we jou?

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als adjunct manager jeugd bij het COA:

• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€0,25 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopenuit het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei. Je krijgt bij het COA een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.
• Dienstverband: een dienstverband voor de duur van 6 maanden met kans op verlenging bij het ontstaan van nieuwe vacatures;

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Het COA als werkgever

Bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. Hier zorgen we voor basisvoorzieningen en begeleiden we onze bewoners naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Ben jij ZZP’er? Houd er dan rekening mee dat wij alleen een loondienstverband aanbieden.