Adjunct-Directeur

Islamitisch College; Schiedam, Vlaardingen, Delft, Maassluis; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform CAO Primair Onderwijs

Ruime vakanties

Job summary

Het Islamitisch College zoekt een Adjunct-Directeur die de koers van de school mede bepaalt en toeziet op goed bestuur. Je legt het fundament voor toekomstbestendige beleidsvoering en stuurt samen met het bestuur de organisatie aan.

Je hebt HBO+ of academisch werk- en denkniveau, aantoonbare onderwijservaring en kennis van kwaliteitszorgsystemen. Je bouwt aan draagvlak, relaties en een professionele cultuur van ontwikkeling en samenwerking.

Qualifications

• Visie op goed onderwijs en verbinding met maatschappelijke ontwikkelingen.
• Ervaring met aansturen van teams en coördineren van onderwijsonderdelen.
• Bevorderd samenwerking en vertrouwen.
• Inzicht in begrotingsprocessen en formatieplanning.
• Communicatie met collega's, ouders, specialisten en externe partners.
• HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
• Bekendheid met kwaliteitszorgsystemen en cyclisch werken.

Responsibilities

• Bepaal en bewaak de koers samen met het bestuur.
• Toezicht op goed bestuur en beleidsvoering.
• Leiding geven aan teams en coördineren van onderwijsonderdelen.
• Beheer van begroting en formatieplanning.
• Versterken van relaties met partners en gemeenten.
• Zorg voor draagvlak en heldere communicatie.

Skills

Visie op onderwijs

Leidinggevende ervaring

Verandermanagement

Budgettering

Communicatie met stakeholders

Data-gestuurd kwaliteitszorg

Education

HBO+ / academisch

Job description

Wil jij écht het verschil maken op het snijvlak van onderwijs, beleiden bestuur? Wij zoeken een Adjunct-directeur die de koers medebepaalt, toeziet op goed bestuur en het fundament legt voortoekomstbestendige beleidsvoering.

Wie zijn wij?

Het Islamitisch College is een bloeiende scholengemeenschap met zes scholen in Schiedam, Vlaardingen, Delft en Maassluis. Onze scholen behalenbovengemiddelde onderwijsresultaten en spelen een cruciale rol in de maatschappij door leerlingen op te leiden tot wereldburgers van morgen. Lees meer over onzemissie, visie en ambities op onze website. Onze groei vraagt om nieuwe gezichten, een nieuwe Adjunct-directeur. En daar kom jij in beeld!

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een Adjunct-Directeur die zich herkent in hetvolgende profiel:

• Je hebt een goed onderbouwde visie op goed onderwijsen weet deze te verbinden aan actuele maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen.Je begrijpt hoe je kwaliteit borgt en continu verbetert, ook door effectief gebruik van data.
• Je hebt ervaring met het aansturen van teams ofcoördineren van onderwijsonderdelen. Je weet collega’ste motiveren, ondersteunt professionele ontwikkeling en stimuleert een cultuur van vertrouwen, openheid ensamenwerking.
• Je kunt veranderprocessen begeleiden en teamsmeenemen in schoolontwikkeling, met heldere communicatie, duidelijke doelen en aandacht voor draagvlak.
• Je hebt inzicht in begrotingsprocessen, formatieplanning en andere organisatievraagstukkenbinnen het primair onderwijs. Je denkt proactief meeover bedrijfsvoering en draagt bij aan een solide schoolorganisatie.
• Je weet effectief te communiceren met collega’s, ouders, specialisten en externe partners (zoals samenwerkingsverbanden, gemeenten en andere scholen). Je bouwt actief aan duurzame relaties diebijdragen aan de versterking van de school.
• Hbo+ of academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in het onderwijs (bij voorkeur ineen leidinggevende, coördinerende of beleidsmatige rol).
• Bekendheid met kwaliteitszorgsystemen en cyclisch werken is een pré.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel eigenverantwoordelijkheid.
• Werken in een maatschappelijk betrokken endynamische onderwijsomgeving.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing.
• Salaris conform CAO Primair Onderwijs (inschalingafhankelijk van ervaring en achtergrond).
• Ruime vakantieregeling (schoolvakanties zijn vrij);

Sollicitatieprocedure is als volgt:

• Selectie op basis van motivatie en cv
• Na sluiting van de vacature beoordelen wij de brieven en cv’s. Kandidaten die aansluiten bij het profiel worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Gesprekken
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in twee rondes:
• o Eerste ronde: kennismaking met HR en de bestuurder
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Referentiecheck & arbeidsvoorwaardengesprek
• Bij een positief verloop volgen de referentiecheck, een gesprek over de arbeidsvoorwaarden en een VOG aanvraag.

Na ondertekening van het contract start je met je nieuwe baan!