Adjunct Clustermanager Ruimte

Provincie-Limburg; Limburg; Presencial; EUR 62.000 - 87.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibel werken mogelijk

Persoonlijk ontwikkelbudget €6.000

Pensioensopbouw ABP

ADV mogelijk

Descripción de la vacante

Provincie Limburg zoekt een verbindende adjunct-clustermanager Ruimte met affiniteit voor ruimtelijke ordening en strategisch leiderschap. Je werkt samen met de clustermanager, MTR en diverse partners om de opgaven in Limburg richting te geven en uitvoerbaar te maken.

Je draagt bij aan capaciteitsplanning, begroting en Jaarplan Ruimte, bewaakt voortgang en borging, en stimuleert een cultuur van vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking binnen het cluster en met externe stakeholders.

Formación

• Academisch werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in leidinggevende rol binnen bestuurlijk complexe organisaties.
• Affiniteit met ruimtelijke ordening en leefomgeving.
• Vermogen om strategische keuzes te vertalen naar concrete uitvoering.
• Verantwoordelijk voor capaciteitsplanning en begroting.
• Sturing geven aan teams en ontwikkelplannen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden.

Responsabilidades

• Leiding en sturing aan het cluster Ruimte en MTR.
• Beheer capaciteitsplanning, begroting en Jaarplan Ruimte.
• Zorg voor verbinding tussen teamleden, clustermanager en externe partners.
• Stimuleren van samenwerking, vertrouwen en werkplezier.
• Toon realistische, doortastende leiderschap bij maatschappelijke belangen.

Conocimientos

Leiderschap

Ruimtelijke ordening

Strategisch denken

Samenwerking

Educación

Academisch werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Word adjunct-clustermanager Ruimte bij Provincie Limburg en stuur mee op ruimtelijke ordening, uitvoering en leiderschap.

De Provincie Limburg zoekt een verbindende, daadkrachtige en strategisch sterke adjunct-clustermanager Ruimte. Sta jij stevig in je schoenen, heb je affiniteit met ruimtelijke ordening en wil je samen met partners werken aan de meest actuele ruimtelijke opgaven van Limburg? Zet dan jouw vakmanschap en leiderschap in bij Provincie Limburg!

Limburg staat voor urgente opgaven. De vraag naar ruimte is groter dan ooit door uitdagingen als energie infrastructuur en productie, circulaire economie, logistiek, waterveiligheid, natuurherstel en wonen. De onlangs vastgestelde Provinciale Omgevingsvisie is het beleidskader voor de omgang met de schaarse ruimte in Limburg. Deze Omgevingsvisie is een belangrijk kerninstrument binnen de Beleidscyclus onder de Omgevingswet waarmee cluster Ruimte ‘regie op de ruimte’ voert. Hierbij worden ook andere beleidsinstrumenten ingezet, zoals de Omgevingsverordening, advisering over gemeentelijke plannen, provinciale projectbesluiten en bestuursafspraken. Ook zet cluster Ruimte haar instrumentarium in bij diverse gebiedsgerichte programma’s.

Over het cluster Ruimte

In 2026 bestaat het cluster Ruimte uit circa 62 betrokken medewerkers (52,4 fte) met een diversiteit aan kennis en expertise. De structuur is opgebouwd rondom vier teams, elk aangestuurd door een coördinerend senior, samen goed voor slagkracht, expertise en wendbaarheid. De clustermanager en adjunct-clustermanager vormen met de coördinerend senioren het Management Team Ruimte (MTR). Binnen het wekelijkse MTR-overleg worden capaciteit en inzet afgestemd op basis van de dynamische capaciteitsplanning, de maandelijkse cluster overleggen voorbereid met focus op samenhang, relevante casussen collegiaal besproken, adviezen gegeven over organisatieontwikkeling en de onderlinge samenhang bewaakt tussen teamtaken en cluster Ruimte en overige clusters en programma's. Cluster Ruimte is daarbij een heel sociaal cluster waar we op basis van vertrouwen samenwerken, open met elkaar communiceren en omzien naar elkaar. Het onderhouden van deze prettige en professionele werkplek vraagt inzet van alle clusterleden en van het management in het bijzonder.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Als adjunct-clustermanager binnen het cluster Ruimte ben je een verbindende leider die in nauwe samenwerking met de clustermanager en het MTR richting geeft aan het cluster. Je hebt affiniteit met ruimtelijke ordening en de fysieke leefomgeving en een duidelijke motivatie om te werken aan de opgaven van de provincie Limburg. Waar de clustermanager vanuit een organisatieperspectief samen met jou de hoofdkoers, ambitie en strategie voor het cluster bepaalt, vertaal jij dat als adjunct naar een meer concrete uitvoering in gestructureerde processen gericht op resultaat. Je zorgt ervoor dat reguliere taken, programma’s en projecten goed met elkaar worden verbonden. Je levert zodoende een belangrijke bijdrage aan de capaciteitsplanning, p-begroting en het Jaarplan Ruimte.

Je bent zichtbaar en nabij voor medewerkers, je weet wat er speelt in het cluster en voelt je hiervoor verantwoordelijk. Je bent een cultuurdrager die in afstemming met de clustermanager medewerkers ruimte en vertrouwen geeft, hen stimuleert om een stap extra te zetten dan wel helder corrigeert en bijstuurt. Samen met de clustermanager geef je sturing aan de gewenste clusterontwikkeling die je als adjunct samen met de coördinerend senioren verder uitwerkt in ontwikkelplannen voor de teams en medewerkers. Je hebt hierbij aandacht voor de ontwikkeling van het gehele cluster, inclusief de medewerkers die stabiel presteren en een belangrijke bijdrage leveren aan het gezamenlijke resultaat. Mensen in hun kracht zetten is voor jou vanzelfsprekend, net als het bevorderen van werkplezier, professionele ontwikkeling en onderlinge samenwerking.

Als adjunct clustermanager in het openbaar bestuur opereer je in een complex krachtenveld van politiek, ambtelijke organisatie en maatschappelijke belangen. De clustermanager fungeert hierbij weliswaar als eerste aanspreekpunt, maar ook van jou vraagt deze context een realistische en zorgvuldige manier van schakelen tussen inhoud, organisatie, uitvoering en bestuurlijke processen. Je bent een sensitieve en situationele leidinggevende die zorgvuldig omgaat met de balans tussen steunen, stimuleren, structureren en begrenzen. Je bent in staat om strategische lijnen die worden uitgezet door de clustermanager te vertalen naar een concrete en werkbare aanpak, voortgang te bewaken en aandacht te houden voor afronding en borging. Jouw analytisch vermogen stelt je in staat om snel te schakelen tussen uiteenlopende thema’s, prioriteiten te stellen en focus aan te brengen in de uitvoering.

Je vervult de rol van stevige sparringpartner voor de clustermanager, het MTR, directie en bestuur, altijd met oog voor de gedeelde koers en de uitvoerbaarheid daarvan in de praktijk. Je herkent politieke gevoeligheden, bent alert op bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen en weet daarop effectief in te spelen. Tegelijkertijd breng je door je aanwezigheid en toegankelijkheid, rust, overzicht en realisme in de dagelijkse aansturing van het cluster. Tot slot ben je in staat om duurzame verbindingen te leggen met en tussen relevante partijen, binnen én buiten de organisatie, waardoor je samenwerking bevordert en bijdraagt aan draagvlak en resultaat. Daarmee toon je niet alleen vakmanschap, maar ook scherpte, betrouwbaarheid en leiderschap.

Wat wij van jou vragen

• Academisch werk- en denkniveau, met ervaring als leidinggevende van professionals in een bestuurlijk complexe organisatie;
• Een krachtige motivatie om te werken aan ruimtelijke ordening, de fysieke leefomgeving en de opgaven van Limburg;
• Ervaring met het organiseren, structureren en realiseren van complexe opgaven, processen of programma’s;
• Vermogen om strategische keuzes te vertalen naar concrete uitvoering, voortgang en afronding;
• Een verbindende leider die rust brengt, richting geeft, eigenaarschap stimuleert en zorgt voor een werkplek waar iedereen met plezier werkt en groeit.;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, organisatietalent en een realistische, kritische houding;
• Is besluitvaardig (neemt snel en doordacht beslissingen) en doortastend (handelt direct en effectief).

Ons leiderschapsprofiel

Ons leiderschapsprofiel beschrijft wat het betekent om sturing te geven aan een organisatie die wendbaar, snel en effectief haar resultaten wil behalen binnen een politiek- bestuurlijke context. We werken vanuit een drievoudige rol als leider/ veranderaar, coach en manager. Het vormt de basis voor hoe het lijnmanagement binnen onze organisatie samen verandering leidt, teams aanstuurt en mensen ontwikkelt. Wil je daar meer over weten? Bekijk dan deze video.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.542,33 en maximaal € 7.839,68 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Iets voor jou?

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Persoonsgegevens

Voornaam

Achternaam

Herhaal e-mailadres

Motivatiebrief *

Ik wil graag mijn motivatiebrief uploaden en als bijlage toevoegen.

Motivatiebrief moet tussen de 20 en 10.000 tekens bevatten.

• Normaal
• Kop 2
• Kop 3
• Kop 4

Bestand kiezen voor CV Geen bestand gekozen

Locatie: Limburglaan 10, 6229GA Maastricht