Acquisitiemedewerker INKOM

Maastricht University; Maastricht; Híbrido; EUR 39.000 - 52.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Thuiswerkvergoeding

Hybride werken

Pensioenregeling ABP

Bedrijfsfitness

Toegang tot sportaanbod

Descripción de la vacante

Maastricht University zoekt een acquisitiemedewerker INKOM om partnerships te ontwikkelen en het netwerk met bedrijven en organisaties te versterken. Je werkt in een klein team en bouwt aan langdurige relaties met sponsors en subsidieverstrekkers.

De functie is 0,6 fte met een jaarcontract, in een internationale en betrokken omgeving. Een marktconform salaris, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering behoren tot de arbeidsvoorwaarden, met flexibele werktijden en hybride werken.

Formación

• Je ziet commerciële kansen en neemt initiatief.
• Sterk in relatiebeheer en netwerken.
• Uitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardigheden; je spreekt Nederlands (C2) en Engels (C1).
• Gestructureerd, betrouwbaar en multitaskend.
• Affiniteit met studenten en evenementen is een sterke pré.

Responsabilidades

• Acquisitie en partnerships ontwikkelen en uitbouwen.
• Strategie en acquisitie samen met de projectleider uitvoeren.
• Potentiële partners in kaart brengen en actief benaderen.
• Samenwerkingsmogelijkheden verkennen met lokale organisaties.
• Overeenkomsten bewaken en tegenprestaties monitoren.
• Studentmedewerkers aansturen en begeleiden.

Conocimientos

Ondernemend

Relatiebeheer

Communicatief

Onderhandelingsvaardig

Gestructureerd

Descripción del empleo

Acquisitiemedewerker INKOM

Welkom bij de Universiteit Maastricht! Hoe zorg je ervoor dat de ambities van de introductieweek (INKOM) ook financieel mogelijk worden gemaakt? Als acquisitiemedewerker bouw je aan partnerships die INKOM sterker, professioneler en toekomstbestendiger maken. Je krijgt de ruimte om nieuwe samenwerkingen te ontwikkelen, bestaande relaties uit te bouwen en bedrijven en organisaties aan INKOM te verbinden.

• Ons doel: INKOM is de officiële introductieweek van Maastricht University, Zuyd Hogeschool en VISTA college. Voor duizenden nieuwe studenten is INKOM de eerste kennismaking met Maastricht, hun medestudenten en het studentenleven. Om de introductieweek verder te ontwikkelen, bouwen we aan een sterk netwerk van partners, sponsoren en subsidieverstrekkers. Jij zorgt ervoor dat we nieuwe samenwerkingen aangaan, bestaande relaties versterken en onze externe inkomsten verder ontwikkelen.
• Jouw collega’s: Je werkt in het kleine, betrokken INKOM-team dat het hele jaar bezig is met de organisatie en ontwikkeling van de introductieweek. Je werkt nauw samen met de projectleider, het studententeam en collega’s binnen de Universiteit Maastricht. Daarnaast heb je veel contact met bedrijven, maatschappelijke organisaties en andere potentiële partners.

Je bent verantwoordelijk voor de acquisitie en partnerships van INKOM. Samen met de projectleider bepaal je welke samenwerkingen bijdragen aan de ambities van INKOM. Je ziet commerciële kansen, legt nieuwe contacten en bouwt bestaande relaties uit. Daarbij zoek je steeds naar samenwerkingen die waardevol zijn voor zowel INKOM als de partner.

Wat je doet

Het is een veelzijdige functie, waarbij je taken gericht zijn op strategie & acquisitie, samenwerkingen & relatiebeheer en aansturing van studentmedewerkers.

Strategie en acquisitie

Je ontwikkelt en voert samen met de projectleider het acquisitie- en partnershipsplan uit.

Je brengt potentiële partners in kaart en benadert actief bedrijven en organisaties die iets kunnen toevoegen aan INKOM.

Je verkent nieuwe samenwerkingsmogelijkheden, bijvoorbeeld met lokale organisaties en partijen die programmaonderdelen of activiteiten kunnen aanbieden.

Je signaleert relevante subsidie- en financieringsmogelijkheden en coördineert subsidieaanvragen.

Samenwerkingen en relatiebeheer

Je onderhoudt bestaande contacten en bouwt aan duurzame relaties met partners en sponsoren.

Je ontwikkelt sponsorpakketten en samenwerkingsvoorstellen die aansluiten bij de doelstellingen van INKOM én de wensen van partners.

Je voert gesprekken over bijdragen, voorwaarden en tegenprestaties en zorgt voor duidelijke afspraken.

Je bewaakt de gemaakte afspraken en zorgt ervoor dat toezeggingen zorgvuldig worden nagekomen.

Aansturing van studentmedewerkers

• Je begeleidt en stuurt het team van student-acquisitiemedewerkers (ACMA’s) aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en een professionele werkwijze.

Tijdens INKOM ligt je focus op relatiebeheer en het bewaken van de gemaakte afspraken. Je bent het vaste aanspreekpunt voor partners en controleert of afgesproken tegenprestaties goed worden uitgevoerd en zichtbaar zijn, bijvoorbeeld bij branding, activaties, stands en social media. Je stemt hierover nauw af met de Communicatiemedewerker van INKOM en de betrokken studententeams.Je zorgt ook voor een goede vastlegging van de gerealiseerde tegenprestaties. Na afloop gebruik je deze informatie om samenwerkingen te evalueren en nieuwe gesprekken voor te bereiden. Zo bouw je niet alleen aan een succesvolle editie, maar ook aan langdurige partnerships.

Ben jij een netwerker die kansen ziet én ze weet om te zetten in langdurige samenwerkingen? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt

• Ondernemend en resultaatgericht: je ziet commerciële kansen, neemt initiatief en bent niet bang om de telefoon te pakken of een potentiële partner actief te benaderen.
• Sterk in relatiebeheer: je bouwt gemakkelijk een netwerk op en weet relaties op een natuurlijke manier te onderhouden en uit te bouwen.
• Overtuigend en communicatief: je kunt een verhaal helder en enthousiast presenteren en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je spreekt vloeiend Nederlands (C2) en Engels (C1).
• Onderhandelingsvaardig: je weet wat INKOM te bieden heeft, durft afspraken te maken en zoekt daarbij naar een samenwerking die voor beide partijen waardevol is.
• Gestructureerd en betrouwbaar: je houdt overzicht over meerdere relaties, afspraken en deadlines en zorgt dat partners kunnen rekenen op wat is afgesproken.

Ervaring met acquisitie, accountmanagement, partnerships, sponsoring of fondsenwerving is een sterke pré. Affiniteit met studenten en evenementen maakt je profiel compleet.

Wat je van ons mag verwachten

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (0,6 fte) met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid
• Een bruto salaris tussen €3.537,00 en €4.673,00 per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over het Studenten Service Centrum (SSC)

Het SSC is hét aanspreekpunt voor studenten. We bieden hulp bij inschrijving, studiekeuze, welzijn, ontwikkeling en meer. Samen met studenten en partners bouwen we aan een rijk studentenleven waarin iedereen kan groeien; binnen én buiten de collegezaal.

Nieuwsgierig geworden?

Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.