Accountmanager werkgeversdienstverlening

Select EXCELLENT; Leidschendam-Voorburg; Hybride; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

De gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een accountmanager werkgeversdienstverlening binnen de afdeling WIJZ. In deze rol informeer en adviseer je werkgevers, maak je duurzame afspraken en match je kandidaten met passende werkgevers.

Je werkt 24 uur per week, minimaal twee dagen op kantoor in Leidschendam-Voorburg. Hybride werken is mogelijk. Start zo snel mogelijk en de duur is zes maanden.

Voor zakelijke contacten neem je zelf een mobiele telefoon en laptop of iPad mee voor zakelijke contacten.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen een gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het bemiddelen, plaatsen of begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk.
• Beschik over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
• Wensen: minimaal 3 jaar ervaring in het sociaal domein met werkgeversdienstverlening, relatiebeheer en acquisitie richting werkgevers.

Responsabilités

• Acquiseer actief en onderhoud relaties met bedrijven en organisaties om werkgelegenheidskansen voor de doelgroepen te creëren, met oog voor nazorg en service.
• Plaats inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt snel en duurzaam.
• Adviseer werkgevers over subsidiemogelijkheden, regelingen en ondersteuning bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Werk nauw samen met consulenten om werkzoekenden succesvol aan vacatures te matchen en adviseer hen over vervolgstappen.
• Organiseer en bezoek netwerkbijeenkomsten, workshops en evenementen ter bevordering van werkgelegenheid en inclusie.
• Volg ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in relevante wet- en regelgeving en vertaal deze naar kansen voor werkgevers en werkzoekenden.

Connaissances

Relatiebeheer

Netwerken

Adviesvaardigheden

Organisatie

Formation

HBO-bachelor niveau

Description du poste

Jouw functie:

De gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een accountmanager werkgeversdienstverlening binnen de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ). In deze rol informeer en adviseer je werkgevers, maak je duurzame afspraken en match je kandidaten met passende werkgevers. Je weet werkgevers te verleiden om mensen uit de doelgroep een kans te geven en helpt om het werk zo in te richten dat het passend is.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag 24 uur per week. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor in Leidschendam-Voorburg aanwezig; hybride werken is mogelijk. De werkzaamheden vinden plaats binnen de organisatorische kaders van de gemeente. Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, werkt in teamverband en legt verantwoording af aan de gemeente of een leidinggevende. De start is zo snel mogelijk en de duur is zes maanden. De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag verzoeken. Voor deze functie neem je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor zakelijke contacten.

Jouw profiel:

Je bent een gedreven en resultaatgerichte accountmanager die gemakkelijk schakelt tussen kandidaten, collega’s en werkgevers. Je maakt verbinding met accountmanagers, matchmakers en consulenten, schept heldere verwachtingen en maakt concrete afspraken. Je bent creatief in het vinden van oplossingen die het gat tussen kandidaat en vacature of werkplek verkleinen. Daarnaast plan en organiseer je werkzaamheden zorgvuldig en stem je activiteiten effectief op elkaar af.

Taken:

• Acquiseer actief en onderhoud relaties met bedrijven en organisaties om werkgelegenheidskansen voor de doelgroepen te creëren, met oog voor nazorg en service.

• Plaats inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt snel en duurzaam.

• Adviseer werkgevers over subsidiemogelijkheden, regelingen en ondersteuning bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

• Werk nauw samen met consulenten om werkzoekenden succesvol aan vacatures te matchen en adviseer hen over vervolgstappen.

• Organiseer en bezoek netwerkbijeenkomsten, workshops en evenementen ter bevordering van werkgelegenheid en inclusie.

• Volg ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in relevante wet- en regelgeving en vertaal deze naar kansen voor werkgevers en werkzoekenden.

Eisen:

• Neem zelf een mobiele telefoon inclusive abonnement en een laptop of iPad mee voor zakelijke contacten.

• Heb minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen een gemeente.

• Heb minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het bemiddelen, plaatsen of begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk.

• Beschik over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.

Wensen:

• Heb minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als accountmanager binnen het sociaal domein, met verantwoordelijkheid voor werkgeversdienstverlening, relatiebeheer en acquisitie richting werkgevers.

• Heb minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van werkgevers en het inrichten van passende werk-, leer- en/of ontwikkeltrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

• Beschikover a tantontieke kennis van de sociale kaart, arbeidsmarktontwikkelingen en kansrijke branches binnen de regio en zet deze kennis in voor het realiseren van matches tussen werkgevers en werkzoekenden.