Accountmanager New Business (Landelijk)

Repay HRM; Tilburg; On-site; EUR 30,466 - 36,493; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Laptop en telefoon

Intensieve trainingen en coaching

Bonussen zonder cap

Leuke sociale activiteiten

Job summary

Repay HRM in Tilburg zoekt een Accountmanager New Business die commerciële kansen ziet en zelf creëert. Je bent verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons klantenbestand in Nederland en adviseert MKB-bedrijven op het gebied van HR-oplossingen.

In deze rol ben je commercieel gedreven, sterk in communicatie en ervaart met koude acquisitie. Je kunt rekenen op een goed salaris vanaf € 3000,- per maand, plus een interessante commissieregeling en ondersteuning van ons marketingteam.

Qualifications

• Je hebt ervaring met koude acquisitie, wat een grote pré is.
• Je bent in staat om jezelf als adviseur te positioneren.

Responsibilities

• Actief nieuwe klanten benaderen (koud en warm).
• Afspraken genereren door te bellen, netwerken en bezoeken.
• Klanten overtuigen van de meerwaarde van Repay.
• MKB-bedrijven begeleiden op het gebied van werkgeverschap.

Skills

Commercieel gedreven

Resultaatgericht

Communicatieve vaardigheden

Koude acquisitie ervaring

Adviseursvaardigheden

Education

Hbo-opleiding

Job description

Ben jij een commerciële doorpakker die kansen ziet én ze zelf creëert? Iemand die niet wacht tot de agenda gevuld wordt, maar zélf de telefoon pakt, de auto instapt en nieuwe klanten binnenhaalt? Dan zoeken wij jou.

Bij Repay maken we werkgeverschap slimmer en eenvoudiger. Dat doen we vanuit ons “Huis van HRM”. Wij nemen werkgeverszorgen uit handen en helpen ondernemers zich focussen op waar ze goed in zijn: ondernemen. Dat doen we vanuit een gedegen advies, duidelijke oplossingen en een sterke focus op langdurige samenwerking.

We richten ons op het MKB en hebben specialisaties in branches als: Logistiek, retail, horeca, schoonmaak, etc. We geloven in ondernemerschap, eigenaarschap en doen wat werkt. Samen bouwen we aan duurzame relaties met onze klanten en daar hebben we mensen voor nodig die net zo gedreven zijn als wij.

Als Accountmanager New Business bij Repay ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons klantenbestand in heel Nederland. Vanuit onze standplaats in Tilburg werk je zelfstandig aan het opbouwen en onderhouden van relaties met werkgevers.

Jij bent degene die:

• Actief nieuwe klanten benadert (koud en warm)
• Zelf afspraken genereert door te bellen, netwerken en bezoeken
• Potentiële klanten overtuigt van de meerwaarde van Repay
• MKB-bedrijven begeleidt en adviseert op het gebied van werkgeverschap en HR-oplossingen
• Je eigen pipeline opbouwt en beheert

Je krijgt ondersteuning vanuit marketing en onze sales binnendienst in de vorm van warme leads, maar jouw succes start bij jouw eigen inzet en drive.

Wat maakt deze functie interessant?

Bij Repay krijg je de ruimte om écht te ondernemen binnen je eigen regio, of beter gezegd: binnen heel Nederland. Je wordt niet beperkt tot een specifiek gebied, maar bepaalt zelf waar jouw kansen liggen.

We zoeken geen “beheerder”, maar een bouwer: iemand die energie krijgt van het openen van deuren die nog dicht zijn.

Wat breng jij mee?

• Je bent commercieel gedreven en resultaatgericht
• Je bent sterk in communicatie en weet vertrouwen op te bouwen
• Ervaring met koude acquisitie is een grote pré
• Je bent in staat jezelf te positioneren als adviseur
• Een afgeronde Hbo-opleiding

Ervaring in de flexbranche of HR is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wij leren je de inhoud. Hoe jij aan tafel komt, jezelf positioneert én deals weet te sluiten, vinden we belangrijker.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende, zelfstandige baan binnen een professionele organisatie, met sterke positie binnen (groot) MKB, waarin jij jouw commerciële ambities waar kan maken en zelfontwikkeling hoog in het vaandel staat.
• Een goed vast salaris, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt (vanaf € 3000,- p.m.) Laptop, telefoon én auto zijn uiteraard ook inbegrepen.
• Zeer interessante commissieregeling zonder cap.
• Intensieve trainingen, coaching, periodieke sparringmomenten om jou in je zelfontwikkeling te ondersteunen.

Sfeer en gezelligheid zijn bij ons net zo belangrijk als het uiteindelijke resultaat. We organiseren regelmatig leuke activiteiten zoals ons wekelijkse bootcamp maar ook gezellige uitjes.