Accountmanager huisartsenzorg

Eerstelijnszorg Zoetermeer; Zoetermeer; Hybrid; EUR 63,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Eindejaarsuitkering 8,33%

32 uur per week dienstverband

Contract voor 1 jaar met kans op vast

Job summary

Eerstelijnszorg Zoetermeer zoekt een accountmanager huisartsenzorg die samen met huisartsen, praktijkmanagers en bestuurders werkt aan toekomstgerichte huisartsenzorg in Zoetermeer en Benthuizen.

Je fungeert als verbindende schakel tussen huisartsenpraktijken, HVZ, EerstelijnsZorg Zoetermeer en regionale partners. Je ondersteunt het bestuur en draagt bij aan beleidsontwikkeling en programmanagement.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau of vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met programmamanagement, beleidsontwikkeling of accountmanagement binnen de zorg.
• Goede communicatieve en redactionele vaardigheden.
• Gezien verstand van bestuurlijke verhoudingen en projectbegeleiding.

Responsibilities

• Ondersteunen van het bestuur en de ledenraad van HVZ bij agendavoorbereiding en besluitvorming.
• Versterken van de positie van HVZ binnen RESV en regionale samenwerking.
• Deelnemen aan bestuurlijke overleggen met partners zoals EerstelijnsZorg Zoetermeer en HagaZiekenhuis.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen (LHV, InEen) en vertaling naar regionaal beleid.
• Informeren van huisartsen en fungeren als aanspreekpunt voor contractering met zorgverzekeraars.
• Ondersteunen van contractering en bekostiging van praktijkmanagement.
• Projektmanagement van MVP-achtige initiatieven en KPI-monitoring.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Redactionele vaardigheden

Samenwerken

Zelfstandigheid

Creatieve inzet

Beleid en management kennis

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen?

Als accountmanager huisartsenzorg werk je samen met huisartsen, praktijkmanagers, bestuurders en ketenpartners aan de toekomst van toegankelijke huisartsenzorg in Zoetermeer en Benthuizen. Je bent de verbindende schakel tussen de huisartsenpraktijken, de Huisartsen Vereniging Zoetermeer (HVZ), EerstelijnsZorg Zoetermeer en regionale samenwerkingspartners.

Je ondersteunt het bestuur van de HVZ en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de huisartsenzorg binnen de regio. Daarbij combineer je bestuurlijke sensitiviteit met programmamanagement, relatiebeheer en beleidsontwikkeling.

• Het ondersteunen van het bestuur en de ledenraad van de HVZ bij agendavoorbereiding en besluitvorming, ondersteund door een secretariële collega.
• Het versterken van de positie en betrokkenheid van de HVZ binnen de ontwikkeling van het Regionaal Eerstelijns Samenwerkingsverband (RESV).
• Het deelnemen aan en voorbereiden van bestuurlijke overleggen met EerstelijnsZorg Zoetermeer, het HagaZiekenhuis en andere regionale samenwerkingspartners.
• Het volgen van landelijke ontwikkelingen binnen onder andere de LHV en InEen en deze vertalen naar kansen en beleid voor de regio.
• Het informeren van huisartsen en fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over contractering met zorgverzekeraars.
• Het ondersteunen van de contractering van huisartsenzorg voor kleinschalige woonvormen.
• Het fungeren als aanspreekpunt voor externe partijen op het gebied van toegankelijkheid van huisartsenzorg, bijvoorbeeld voor arbeidsmigranten, statushouders en Oekraïense vluchtelingen.
• Het programmamanagement van Meer Tijd Voor de Patiënt (MTVP), waaronder het regioplan, het implementeren van interventies en het monitoren van resultaten en KPI's.
• Het onderhouden van de verbinding met praktijkmanagers, onder meer door het faciliteren van overleg, scholing en samenwerking.
• Het ondersteunen bij de contractering en bekostiging van praktijkmanagement.
• Het begeleiden en uitvoeren van projecten die bijdragen aan toekomstbestendige huisartsenzorg.

Zo maken we samen de maatschappelijke ambitie “Eerstelijnszorg voor iedereen in Zoetermeer en Benthuizen” waar!

Waarom bij ons

EerstelijnsZorg Zoetermeer ondersteunt huisartsen, apothekers, fysiotherapeuten en andere eerstelijnszorgverleners bij het organiseren van toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige zorg dicht bij huis. Samen werken we aan een toekomstbestendige eerstelijnszorg waarin samenwerking, innovatie en verbinding centraal staan. Vanuit onze ambitie dat iedere inwoner van Zoetermeer en Benthuizen toegang houdt tot een eigen huisarts en passende zorg, ontwikkelen wij ons verder tot een regionaal eerstelijns samenwerkingsverband (RESV). Binnen Zoetermeer wordt verder op een inspirerende wijze samengewerkt in het programma Samen ZoeterMeer Gezond.

Wat bieden wij?

• een uitdagende baan vol zingeving en verbinding met fijne collega’s en zorgverleners;
• een dienstverband voor 32 uur per week;
• het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 5.687 en maximaal€ 7.096 bruto per maand (salarisschaal 11, maximale trede 36 CAO Huisartsenzorg) bij een fulltime aanstelling (van 38 uur);
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een dienstverband van één jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-huisartsenzorg;
• moderne en fijne werkomgeving en mogelijkheid tot hybride werken.

Jouw profiel

breng jij mee?

• academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op het terrein van de zorg of op het vlak van beleid en management in de gezondheidszorg, of een vergelijkbare opleiding;
• ervaring met programmamanagement, beleidsontwikkeling of accountmanagement binnen de zorg.
• goede communicatieve en redactionele vaardigheden;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• ervaring en affiniteit in het ondersteunen van professionals
• kennis en affiniteit met de organisatie en regelgeving van de (eerstelijns) gezondheidszorg en projectbegeleiding;
• zelfstandigheid, een flexibele en creatieve inzet;
• actieve, motiverende houding, goed kunnen samenwerken.

Meer info?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique Hugens via telefoonnummer 06 – 42331021 of via HR: 079-3208686 of [e-mail]. Of kijk op www.zoetermeergezond.nl.