Accountmanager HR&O

REEF; Eindhoven; Hybrid; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €3.200,- en €4.200,-

Ongelimiteerde bonusregeling

Elektrische leaseauto inclusief privé

Hybride werken: thuis, op kantoor of?

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

10 extra vakantiedagen kopen

Pensioenregeling Zwitserleven

Job summary

REEF is met Team HR&O op zoek naar een accountmanager die relaties bouwt met gemeenten en overheidsorganisaties en kansen spot voordat anderen ze zien. Je hebt affiniteit met arbeidsbemiddeling en werkt samen met Mitch, Bart en het sales-team om de juiste HR-professionals te plaatsen.

Je maakt deel uit van een team dat gelooft in samen successen behalen, hybride werken en lange termijn partnerships. Een marktconform salaris, bonusregeling en leaseauto horen tot de voordelen van de rol.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële rol, bijvoorbeeld als accountmanager, intercedent, recruiter of recruitment consultant.

Responsibilities

• Beheren van bestaande klantrelaties en uitbouwen van partnerships bij gemeenten en overheidsorganisaties.
• Signaleren en uitwerken van nieuwe kansen en matching met HR-professionals.
• Samenwerken met interne HR&O- en salescollega’s om beste matches te realiseren.

Skills

Commerciële ervaring

Relatiemanagement

Netwerken

Samenwerken

Job description

Jij krijgt energie van relaties bouwen, kansen creëren en samen successen behalen. Niet alleen voor jezelf, maar juist met elkaar. Want bij REEF geloven we niet in eilandjes. We geloven in samenwerken, elkaar helpen en samen winnen.

Voor ons team HR&O zoeken we een accountmanager die bij voorkeur al ervaring heeft binnen de arbeidsbemiddeling en begrijpt hoe belangrijk sterke klantrelaties zijn. Iemand die energie krijgt van gesprekken met klanten, kansen spot voordat anderen ze zien en bestaande samenwerkingen verder laat groeien.

Als Accountmanager HR&O bouw je verder aan onze opdrachtgevers binnen de publieke sector, met gemeenten als belangrijk aandachtsgebied. Je kent de klant, begrijpt de uitdagingen en denkt actief mee over hoe onze HR professionals daarbij kunnen helpen.

Je hoeft niet iedere dag koude acquisitie te plegen, maar het vormt wel de basis van je werk bij REEF. Net zo belangrijk vinden we dat je bestaande relaties verder uitbouwt, kansen herkent en duurzame partnerships creëert. Jij zit bij HR-managers, teamleiders en afdelingshoofden aan tafel en weet hun vraagstukken te vertalen naar de juiste oplossing.

Dat doe je natuurlijk niet alleen.

Aan de recruitmentkant werk je nauw samen met Mitch en Bart. Zij zorgen ervoor dat de juiste HR-professionals aan tafel komen en denken met je mee over de beste match voor jouw klanten. Aan de saleskant vorm je een team met Christiaan, Davy, Jasper, Narges, Wessel en Ties. Een groep collega's die graag kennis deelt, successen viert en elkaar helpt om nóg beter te worden.

Het mooie? Het team staat al als een huis. De basis is sterk, de resultaten zijn goed en er hangt een gezonde dosis ambitie. We zoeken dan ook geen individualist die voor eigen succes gaat, maar iemand die het leuk vindt om samen te bouwen aan verdere groei.

Waarom werken bij Team HR&O?

Omdat je terechtkomt in een team waar samenwerken geen loze term is.

We sparren veel met elkaar, helpen elkaar vooruit en vieren successen samen. Natuurlijk vinden we resultaten belangrijk, maar plezier in je werk minstens zo. Je collega's staan altijd voor je klaar, of je nu wilt sparren over een klantgesprek, een commerciële uitdaging hebt of gewoon even wilt lachen tijdens de lunch.

En ja, op vrijdagmiddag staan we regelmatig samen in ons eigen café om de week af te sluiten.

• Een salaris tussen € 3.200,- en € 4.200,- bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring).


• Een ongelimiteerde bonusregeling.


• Een (elektrische) leaseauto die je ook privé mag rijden.


• De keuze om 32, 36 of 40 uur te werken.


• Hybride werken: thuis, op kantoor of bij de klant.


• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.


• De mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen bij te kopen.


• Een goed geregeld pensioen bij Zwitserleven.


• Vrijdagmiddagborrels in ons eigen café.


• En vooral: een team waar je je snel thuis voelt.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële rol, bijvoorbeeld als accountmanager, intercedent, recruiter of recruitment consultant.


• Je vindt het leuk om klanten verder uit te bouwen en langdurige relaties op te bouwen.


• Je bent ondernemend, sociaal en ziet commerciële kansen.


• Ervaring met gemeenten of andere overheidsorganisaties is mooi meegenomen.


• Je gelooft dat de beste resultaten ontstaan door samen te werken.

Dan maak je eerst kennis met Monique Polman. Tijdens deze kennismaking vertellen we je alles over REEF, het team en de rol. Daarna ontmoet je natuurlijk ook de collega's met wie je straks gaat samenwerken. Zo krijg je direct een goed gevoel bij het team, de sfeer en de manier waarop we samen werken.

Tussen de gesprekken door vragen we je een ontwikkelassessment in te vullen. Geen toets waarvoor je hoeft te blokken, maar een hulpmiddel om elkaar nog beter te leren kennen.

Zijn we daarna allemaal enthousiast? Dan doen we je graag een aanbod en verwelkomen we je als nieuwe collega binnen Team HR&O.