Accountmanager Bestaande Business MKB

CareerMate; Veghel; Hybrid; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

Auto van de zaak

26 vakantiedagen

Bonusregeling

Ondersteuning Marketing

Job summary

CareerMate in Veghel zoekt een commerciële accountmanager die een portefeuille van bestaande klanten in productie en logistiek verder uitbouwt in de regio Veghel. Je fungeert als vaste contactpersoon, houdt de relatie warm en realiseert groei bij bestaande klanten.

Je werkt in een Brabants, informeel team waar output telt en geen gladde verkooppraatjes; hybrid werken is mogelijk. Aantrekkelijke voorwaarden zoals een salaris van €3.200–€4.500 bruto per maand, 26 vakantiedagen en bedrijfsauto/

Qualifications

• Ongeveer 2 jaar sales- of accountmanagementervaring en aantoonbaar vermogen een klantportefeuille uit te bouwen.
• Engels beheersen; kantoor voert Engels als voertaal; communicatie met klanten in Nederlands.
• Commerciële zelfstandigheid: kansen zien en groeien zonder directe aansturing.
• Netwerk in Noord-Brabant is een pré; regio-woonplaats is handig.

Responsibilities

• Onderhouden van contact met klanten uit portefeuille en bezoeken inplannen.
• Job intakes: vacatures ophalen en doorspreken met recruiters.
• Kandidaten voorstellen bij klanten en bemiddeling tot plaatsing begeleiden.
• Opsporen van groeikansen bij bestaande klanten en deze commercieel opvolgen.
• Volgen van inbound/warme leads van potentiële nieuwe klanten.

Skills

Sales ervaring

Relatiebeheer

Commercieel inzicht

Netwerken Brabant

Job description

Je beheert een eigen portefeuille van bestaande klanten in productie en logistiek in de regio Veghel, zorgt dat ze de juiste flexkrachten behouden en bouwt die accounts verder uit. Je werkt in een Brabants, informeel team waar output telt, geen gladde verkooppraatjes.

• Veghel, 32-40 uur, hybride werken mogelijk
• Veel ruimte voor eigen aanpak: geen keurslijf, jij bepaalt hoe je je portefeuille laat groeien
• Indien je die ambitie hebt: concreet doorgroeipad naar salesmanager.
• Onderdeel van een grotere moederorganisatie: contact met salescollega’s van zusterbedrijven, en je profiteert van hun systemen en kennis.
• Duidelijke rolverdeling: een collega pakt new business op, jij focust je volledig op het uitbouwen van bestaande klantrelaties.
• Laptop, telefoon en auto van de zaak (ook privé rijden).
• 26 vakantiedagen, bijkopen mogelijk.

Wat voor bedrijf is het?

Dit recruitmentbureau richt zich op uitzendwerk in productie en logistiek en werft kandidaten door heel Europa (veel vanuit Spanje en Portugal). Ze organiseren huisvesting, vervoer en zorgverzekering voor hun flexkrachten, iets wat veel bureaus wel roepen maar niet echt waarmaken. Je praat met HR-managers, operationeel managers en directeuren van productiebedrijven en logistieke dienstverleners.

De sfeer is Brabants en informeel, met humor en een no-nonsense mentaliteit. Het voelt als een familiebedrijf. Tegelijk maakt het bedrijf onderdeel uit van een grotere moederorganisatie met meerdere zusterbedrijven - je profiteert van hun kennis, systemen en een breder netwerk van salescollega’s, met meer doorgroeipotentieel dan bij een op zichzelf staand bureau.

Je werkt nauw samen met twee marketeers die helpen met mailings, AI-prospecting en Leadfeeder. Daarnaast krijg je begeleiding en coaching van de sales collega's en de commercieel manager. Outputgestuurd werken staat centraal: hoe je je portefeuille laat groeien is aan jou.

Zo ziet je dag eruit

Je dag is een mix van klantcontact, portefeuillebeheer en commerciële kansen pakken. De ene keer zit je bij een klant om de personeelsplanning door te nemen, de andere keer los je een spoedvraag op of stel je nieuwe kandidaten voor.

• Je onderhoudt contact met klanten uit je portefeuille, plant bezoeken in en bent hun vaste aanspreekpunt voor alles rond flexkrachten
• Je doet job intakes: je haalt vacatures op, neemt door wat de klant precies nodig heeft en briefed de recruiters
• Je ontvangt kandidaten van recruitment, stelt ze voor bij klanten en begeleidt de bemiddeling tot plaatsing
• Je ziet waar bestaande klanten meer kunnen afnemen (andere locaties, extra functies, meer volume) en pakt die kansen commercieel op
• Je volgt inbound/warme leads op van potentieel nieuwe klanten

Geen vaste scripts, geen micromanagement; wel de vrijheid om je portefeuille op jouw manier te laten groeien.

• €3.200 - €4.500 bruto per maand, met doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld sales manager als je resultaat laat zien
• Een bonusregeling
• Laptop, telefoon en auto van de zaak
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Ondersteuning van marketing bij mailings, AI-prospecting en Leadfeeder
• Netwerkevents, sportvereniging, klantevents, kerstfeest, zomer-bbq, vrijmibo en festivals

Wat jij meebrengt

Je hoeft geen recruitmentspecialist te zijn, daar zijn de collega's voor. Liever iemand die commercieel sterk is, relaties kan opbouwen en weet hoe je een account uitbouwt. Iemand die energie krijgt van klantcontact en past bij de nuchtere, informele cultuur. Daarnaast heb je:

• Zo'n 2 jaar sales- of accountmanagementervaring, en je hebt laten zien dat je een klantportefeuille kunt uitbouwen en onderhouden. Ervaring in recruitment is een pre, maar ervaring in bijvoorbeeld de hospitality sector sluit ook goed aan
• Goede beheersing van Engels (de voertaal op kantoor is Engels door de internationale werving); met klanten praat je vooral Nederlands
• Commerciële zelfstandigheid: je ziet kansen, pakt ze op en bouwt mee aan groei zonder dat iemand je aanstuurt
• Een netwerk in Noord-Brabant is een pre, je werkt in de regio en het helpt als je hier woont