Account Executive | Amsterdam

Board Company; Amsterdam; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary €3,000–€4,000 gross per month

Bonus- en commissiemodel zonder inkoms

Netwerkopbouw met bestuurders

Job summary

Board Company zoekt een ervaren salesprofessional die direct contact legt met directieleden en bestuurders om hoogwaardige Board Certificate-programma's te verkopen vanuit Amsterdam. Je beheert het hele verkoopproces, van eerste contact tot ondertekening, en bouwt zelfstandig aan een verkoopstrategie.

De rol vereist 3–5 jaar B2B-verkoopervaring in consultatieve verkoop van premium diensten, met sterke vaardigheden in client-behoefteanalyse en het sluiten van deals met bestuurders.

Qualifications

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring heeft in resultaatgerichte B2B-verkoop.
• Ervaring heeft met het verkopen van specialistische of premium diensten via een consultatieve aanpak.
• Aantoonbaar succesvol is in het behalen van verkoopdoelstellingen en het winnen van nieuwe klanten.
• Gemakkelijk gesprekken voert met CEO's, ondernemers en andere besluitvormers op directieniveau.
• Zelfstandig een verkooptraject kan begeleiden van begin tot eind.
• Bij voorkeur voornamelijk vanuit het kantoor in het centrum van Amsterdam werkt.
• Vloeiend Nederlands spreekt, aangezien dit de belangrijkste werktaal is. Engels spreken is eveneens gewenst.

Responsibilities

• Contact opnemen met leads via telefoon of e-mail (geen koude acquisitie/prospecting).
• Verantwoordelijk voor het volledige verkoopproces, van eerste contact tot contractondertekening.
• Presenteren van opleidingsprogramma's, afgestemd op de wensen en behoeften van de klant.
• Online gesprekken en presentaties met klanten.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en met name van de salesprocessen.

Skills

B2B sales

Consultative selling

New business acquisition

C-level conversations

Independent sales process

Job description

In deze functie speel je een belangrijke rol in de groei en verdere ontwikkeling van de organisatie, samen met een hecht salesteam.

De diensten van Board Company zijn gericht op het verbeteren van bestuurswerk binnen organisaties. Wij bieden compacte opleidingsprogramma's voor directieleden en bestuursleden die zich willen ontwikkelen op het gebied van governance en bestuurswerk. Deze opleidingen zijn geschikt voor professionals die in de toekomst een bestuursfunctie ambiëren of voor huidige bestuursleden die hun kennis en perspectief willen verbreden.

Board Company is een van de toonaangevende aanbieders van governance- en boardopleidingen in Europa. Meer dan 10.000 CEO's, bestuursleden en leidinggevenden hebben het Board Certificate-programma afgerond. In Amsterdam bouwen we momenteel verder aan onze groei, en jij kunt hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Wij zijn op zoek naar een ervaren salesprofessional die graag in gesprek gaat met directieleden en bestuurders van bedrijven en hoogwaardige, internationaal erkende Board Certificate-programma's wil verkopen. In deze rol draag je direct bij aan de ontwikkeling van bestuurskennis en corporate governance in Finland.

In deze salesrol bouw je een waardevol netwerk op binnen de top van het bedrijfsleven en help je organisaties hun bestuurswerk te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van kwalitatieve leads van het eerste contact tot en met de uiteindelijke verkoop. Je inventariseert de behoeften van klanten en begeleidt een relatief kort verkoopproces dat doorgaans uit één tot twee gesprekken bestaat voordat een aankoopbeslissing wordt genomen.

Je werkt veel telefonisch en via online meetings, waardoor ervaring met korte maar consultatieve verkooptrajecten belangrijk is. Daarnaast krijg je veel vrijheid om mee te denken over en bij te dragen aan de ontwikkeling van het verkoopproces en de werkwijze binnen de organisatie.

Werkzaamheden

• Contact opnemen met leads via telefoon of e-mail (geen koude acquisitie/prospecting).
• Verantwoordelijk voor het volledige verkoopproces, van eerste contact tot contractondertekening.
• Presenteren van opleidingsprogramma's, afgestemd op de wensen en behoeften van de klant.
• Online gesprekken en presentaties met klanten.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en met name van de salesprocessen.

Kwalificaties

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring heeft in resultaatgerichte B2B-verkoop.
• Ervaring heeft met het verkopen van specialistische of premium diensten via een consultatieve aanpak.
• Aantoonbaar succesvol is in het behalen van verkoopdoelstellingen en het winnen van nieuwe klanten.
• Gemakkelijk gesprekken voert met CEO's, ondernemers en andere besluitvormers op directieniveau.
• Zelfstandig een verkooptraject kan begeleiden van begin tot eind.
• Bij voorkeur voornamelijk vanuit het kantoor in het centrum van Amsterdam werkt.
• Vloeiend Nederlands spreekt, aangezien dit de belangrijkste werktaal is. Engels spreken is eveneens gewenst.

Vereiste vaardigheden

• Flexibel en in staat om positief om te gaan met veranderende situaties.
• Consultatief ingesteld en goed in het herkennen van zakelijke behoeften van klanten, terwijl je vertrouwen opbouwt bij bestuurders en directieleden.
• Proactief en voortdurend gericht op het verbeteren van zowel jezelf als de organisatie.
• Positief ingesteld, met gevoel voor humor; je neemt je werk serieus, maar houdt het ook leuk.
• Resultaatgericht en doorzettingsvermogen sterk ontwikkeld, met een sterke intrinsieke motivatie om succesvol te zijn.

Wat wij bieden

• Een interessante positie binnen een groeiende organisatie, met veel ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om een netwerk op te bouwen met bestuurders en directieleden van toonaangevende organisaties.
• Een vast salaris van €3.000 tot €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een aantrekkelijk bonus- en commissiemodel zonder inkomensplafond.
• Verkopers die hun doelstellingen behalen verdienen gemiddeld €4.500 tot €6.500 per maand, terwijl topperformers nog aanzienlijk meer verdienen.

Kandidaten worden doorlopend geïnterviewd. Zodra een geschikte kandidaat is gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten dan de officiële sluitingsdatum.

Als onderdeel van de selectieprocedure worden persoonlijkheids- en cognitieve assessments afgenomen. Deze tests helpen bij het vinden van de juiste kandidaat voor de functie en zorgen voor een eerlijke en objectieve beoordeling van alle sollicitanten.