Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
De Zorggroep zoekt een 24-uursverpleegkundige voor Peel en Maas. Je maakt deel uit van een regionaal verpleegkundig team dat dag en nacht bereikbaar is voor bewoners in Peel en Maas, Venray, Venlo en Roermond, en werkt vooral op locatie.
Je werkt zelfstandig, beoordeelt urgentie en schakelt bij waar nodig. Je treedt op als schakel tussen zorgmedewerkers, bewoners en de specialist ouderengeneeskunde. Het betreft een fulltime aanstelling met FWG 50 en een maximaal maandsalaris van €4.822,50.
Blijf jij rustig als een zorgvraag niet kan wachten? Als 24-uursverpleegkundige in Peel en Maas geef je collega’s advies en bied je zorg op locatie. Je werkt zelfstandig, schakelt met verschillende zorgprofessionals en zet jouw vakkennis in waar die nodig is.
Als 24-uursverpleegkundige versterk je ons team in Peel en Maas. Je maakt deel uit van een regionaal verpleegkundig team dat dag en nacht bereikbaar is voor de woongroepen in Peel en Maas, Venray, Venlo en Roermond. Je werkt vooral in Peel en Maas, maar bent ook inzetbaar in de andere regio’s.
Collega’s bellen je wanneer de eigen verpleegkundige niet aanwezig is of wanneer zij extra expertise nodig hebben. Je luistert, vraagt door en kijkt mee in het dossier van de bewoner. Daarbij ben je de schakel tussen de zorgmedewerkers, de bewoner en de specialist ouderengeneeskunde.
In deze functie:
Je werkt dag-, avond- en nachtdiensten van acht uur. Vanuit je werkplek ontvang je oproepen en heb je via je laptop of computer toegang tot de cliëntdossiers. De ene dienst help je collega’s vooral op afstand, de andere ben je vaker onderweg naar bewoners. Die afwisseling maakt het werk veelzijdig en vraagt om overzicht, zelfstandigheid en flexibiliteit.
Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om betekenisvol werk te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team en start met een jaarcontract.
Als 24-uursverpleegkundige word je conform de cao VVT ingeschaald in FWG 50. Je salaris bedraagt maximaal € 4.822,50 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.
Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid waardevol zijn, krijg je boven op je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen. Zo ontvang je jaarlijks een periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt.
Je werkt zelfstandig en bent sterk in triage, zowel telefonisch als op locatie. Ook onder druk blijf je rustig, analyseer je de zorgvraag en schat je de urgentie zorgvuldig in. Je weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer je andere zorgprofessionals moet inschakelen.
In het contact met bewoners, collega’s en andere betrokkenen communiceer je duidelijk over wat zij kunnen verwachten. Je neemt verantwoordelijkheid, maakt heldere afspraken en legt taken terug bij het team wanneer dat passend is. Met je collega’s stem je af hoe jullie werken, zodat de aanpak zoveel mogelijk op elkaar aansluit.
Onregelmatige diensten passen bij jou. Wanneer een collega uitvalt, denk je mee en spring je bij als dat mogelijk is. Ook het werken op verschillende locaties spreekt je aan.
Voor externe kandidaten is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Don Wilmink via don.wilmink@dezorggroep.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiters via werkenbij@dezorggroep.nl.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.