Pre-Sales, Ninja Mart (Raub, Pahang)

Ninja Mart; Pahang; On-site; MYR 25,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

Elaun minyak

Elaun kereta

Elaun telefon

Komisen

Job summary

Ninja Mart di Malaysia sedang mencari wakil jualan lapangan bagi mencapai sasaran jualan di kawasan ditetapkan, mengurus portfolio pelanggan, serta membangunkan outlet aktif melalui promosi dan program perdagangan.

Jawatan kontrak 6 bulan dengan peluang jadi tetap. Gaji bulanan RM2,200–RM2,300 ditambah elaun minyak RM600, elaun kereta RM200, elaun telefon RM50, dan komisen. Pengalaman dalam FMCG dianggap kelebihan.

Qualifications

• Pengalaman dalam jualan, terutamanya FMCG atau runcit dianggap kelebihan.
• Kemahiran rundingan serta khidmat pelanggan yang baik.
• Boleh mengurus aktiviti lapangan dan kutipan bayaran secara kendiri.
• Minimum kelayakan SPM atau setaraf.

Responsibilities

• Mencapai jualan di kawasan yang ditetapkan (Kluang, Johor) dan mengurus portfolio pelanggan.
• Membangunkan dan mengekalkan outlet aktif serta mengenal pasti peluang perniagaan baharu.
• Melaksanakan promosi, program perdagangan dan inisiatif komersial lain.
• Membuat susulan dan mengutip bayaran tertunggak daripada pelanggan/outlet yang ditetapkan.
• Memantau baki bayaran yang perlu dibayar dan tertunggak serta memaklumkan isu kutipan.
• Memastikan susulan terhadap komitmen pembayaran pelanggan.
• Melengkapkan lawatan outlet dan aktiviti laluan yang ditetapkan.
• Mengurus aktiviti harian di lapangan bagi menyokong jualan, kutipan bayaran dan khidmat pelanggan.
• Mematuhi waktu bekerja, aturan pelaporan dan jadual aktiviti di lapangan.
• Memberikan kemas kini dan laporan kepada penyelia secara tepat pada masanya.
• Memberikan sokongan kepada pelanggan serta menyelesaikan isu berkaitan jualan, penghantaran atau pembayaran.
• Mematuhi polisi Syarikat, SOP dan arahan munasabah daripada pihak pengurusan.

Skills

Jualan

Khidmat pelanggan

Rundingan

Kehendak lapangan

Education

SPM atau setaraf

Job description

Mencapai sasaran jualan di kawasan yang ditetapkan melalui khidmat pelanggan yang berkesan, lawatan ke outlet, pembangunan perniagaan serta kutipan bayaran tertunggak secara tepat pada masanya, selaras dengan sasaran prestasi dan keperluan perniagaan yang ditetapkan oleh pihak pengurusan. Jawatan kontrak selama 6 bulan, dengan peluang untuk ditawarkan jawatan tetap.

Tugas & Tanggungjawab

• Meningkatkan jualan dalam kawasan yang ditetapkan (Kluang, Johor) dan mengurus portfolio pelanggan.
• Membangunkan dan mengekalkan outlet aktif serta mengenal pasti peluang perniagaan baharu.
• Melaksanakan promosi, program perdagangan dan inisiatif komersial lain.
• Membuat susulan dan mengutip bayaran tertunggak daripada pelanggan/outlet yang ditetapkan.
• Memantau baki bayaran yang perlu dibayar dan tertunggak serta memaklumkan isu kutipan kepada pihak berkaitan apabila diperlukan.
• Memastikan susulan yang sewajarnya terhadap komitmen pembayaran pelanggan.
• Melengkapkan lawatan outlet dan aktiviti laluan yang ditetapkan.
• Mengurus aktiviti harian di lapangan dengan berkesan bagi menyokong jualan, kutipan bayaran dan khidmat pelanggan.
• Mematuhi waktu bekerja, aturan pelaporan dan jadual aktiviti di lapangan.
• Memberikan kemas kini dan laporan kepada penyelia secara tepat pada masanya.
• Memberikan sokongan kepada pelanggan serta menyelesaikan atau memanjangkan isu berkaitan jualan, penghantaran atau pembayaran kepada pihak berkaitan.
• Mematuhi polisi Syarikat, SOP dan arahan munasabah daripada pihak pengurusan.

Kelayakan

• Mempunyai pengalaman dalam bidang jualan, terutamanya dalam industri FMCG, pengedaran runcit atau industri berkaitan merupakan satu kelebihan.
• Mempunyai kemahiran jualan, rundingan dan khidmat pelanggan yang baik.
• Mampu mengurus aktiviti lapangan, akaun pelanggan dan tanggungjawab kutipan bayaran secara kendiri.
• Minimum kelayakan SPM atau setaraf.

• RM2,200 - RM2,300 a month
• Gaji Asas: RM2,200 - RM2,300
• Elaun Minyak: RM600
• Elaun Kereta: RM200
• Elaun Telefon: RM50
• Komisen juga disediakan untuk jawatan ini.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.