Lead, GHG Strategy & Emissions Reporting

TotalEnergies; Kuala Lumpur; On-site; MYR 250,000 - 450,000; Full time

Job summary

TotalEnergies Malaysia recherche un GHG Management Lead pour piloter la stratégie de gestion des gaz à effet de serre, les rapports d'émissions et la gouvernance, en partenariat avec les cadres seniors. Vous dirigerez les activités de définition de la stratégie, l'établissement des KPI et le suivi des progrès vers Net Zero, en accord avec les cadres réglementaires et les engagements du groupe.

Le poste requiert une forte capacité de leadership multi‑fonctionnel et une communication efficace avec

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience dans le secteur Oil & Gas ou énergie.
• Expérience pratique en réduction d'émissions et projets de réduction du CO2.
• Leadership d'équipes transverses et capacité à influencer des parties prenantes.
• Connaissance des protocoles GHG, ISO 14064 et standards régulatoires.
• Maîtrise du suivi des émissions (Scope 1–3) et du reporting ESG.

Responsibilities

• Définir la stratégie GHG et la feuille de route.
• Sélectionner et baseliner les KPI GHG et énergie.
• Fixer des objectifs de réduction conformes aux engagements climatiques.
• Intégrer les initiatives dans le plan de durabilité et les opérations.
• Présenter l'état de la performance GHG à la direction.
• Piloter le CFR et les projets de réduction.
• Assurer le reporting GHG et la conformité réglementaire.
• Collaborer avec HQ, partenaires et JV sur les reporting.
• Favoriser le partage des meilleures pratiques.

Skills

GHG management

Carbon accounting

Emissions reporting

Leadership multi‑func

GHG protocol

ISO 14064

Regulatory awareness

Data analysis

Job description

TotalEnergies Malaysia recherche un GHG Management Lead pour piloter la stratégie de gestion des gaz à effet de serre, les rapports d'émissions et la gouvernance, en partenariat avec les cadres seniors. Vous dirigerez les activités de définition de la stratégie, l'établissement des KPI et le suivi des progrès vers Net Zero, en accord avec les cadres réglementaires et les engagements du groupe.

Le poste requiert une forte capacité de leadership multi‑fonctionnel et une communication efficace avec