Zano Fresh

Citrofrut; Martínez de la Torre; Vor Ort; MXN 156.000 - 234.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Zusammenfassung

Citrofrut, empresa líder en la agroindustria mexicana, busca ampliar su equipo de gestión de talento en Martinez de la Torre, Veracruz. El rol implica atraer, desarrollar y retener el talento, ejecutando políticas corporativas y asegurando soporte al área de contratación y cultura organizacional.

Se requieren títulos en gestión o administración y disponibilidad para reubicarse. Ofrecemos sueldo competitivo y prestaciones de ley en un entorno enfocado en resultados y servicio al cliente.

Qualifikationen

• Título profesional en gestión empresarial o administración.
• Disposición para reubicarse.
• Conocimientos básicos de políticas y procedimientos del ciclo del colaborador.

Aufgaben

• Reclutamiento de personal clave para la operación.
• Implementar políticas y procedimientos básicos del ciclo del colaborador.
• Planeación y control de presupuestos del área. Gastos fijos y mano de obra.
• Implementar y mantener relaciones institucionales.
• Seguimiento y control de KPIs.
• Seguimiento al cumplimiento del plan anual de capacitación.

Ausbildung

Ing. Gestión empresarial

Lic. Administración de empresas

Jobbeschreibung

¡Forma parte de Citrofrut, una empresa líder en la agroindustria mexicana!

En Citrofrut, parte de Grupo Proeza, contamos con más de 60 años de experiencia en la producción de jugos, aceites esenciales y productos derivados de frutas cítricas como naranja, limón y toronja. A través de nuestras operaciones y unidades de negocio, incluyendo Zano Fresh, especializada en el empaque y comercialización de fruta fresca, impulsamos un modelo integral que abarca desde el campo hasta el mercado.

Nuestros productos son esenciales para diversas industrias globales y llegan a más de 45 países. Con un fuerte enfoque en sostenibilidad y una sólida cultura humanística, nos dedicamos a ser agentes de cambio positivo en la agroindustria.

¿Qué harás en este rol?

Generar estrategías para atraer, desarrollar y retener al talento, creando y fortaleciendo una cultura de servicio, ejecutar los proceso de talento y cultura siguiendo políticas y procedimientos del corporativo para el cumplimiento de los objetivos. Asegurar un correcto seguimiento y soluciones a las necesidades que se soliciten al departamento en tema de contrataciones, indicadores.

Ubicación

Martinez de la Torre, Veracruz.

Requisitos Del Puesto

• Título en Ing. Gestión empresarial, Lic. Administración de empresas o afín
• Disponibilidad para reubicarse

Principales responsabilidades:

• Reclutamiento de personal clave para la operación
• Implementar políticas y procedimientos básicos relacionados al ciclo del colaborador
• Planeación y control de presupuestos del área. Gastos fijos y mano de obra
• Implementar y mantener relaciones institucionales
• Seguimiento y control de kps
• Seguimiento al cumplimiento del plan anual de capacitación

Competencias Clave

• Orientación al cliente.
• Enfoque en la obtención de resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley

Nota importante:

Una vez enviada tu postulación, revisa tu bandeja de entrada y la carpeta de correos no deseados. Es posible que las notificaciones del proceso lleguen allí.