Wijkverpleegkundige: Impactvolle Zorg met Vast Contract

Joris Zorg; Pachuca; On-site; MXN 822,000 - 1,132,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct vast contract

Salaris volgens cao VVT FWG 50

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

PFZW pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

237 verlofuren per jaar

OpenUp ondersteuning (psycholoog/ leef

Vitaliteitsbudget €100 per jaar

Personeelsvereniging en extra's

Job summary

Joris Zorg zoekt een betrokken wijkverpleegkundige in Oirschot en de Kempen. Je werkt in een professioneel team met verantwoordelijkheid en ruimte om vanuit je expertise bij te dragen aan de best mogelijke zorg voor cliënten.

Bij Joris Zorg geldt een vast contract met salariëring volgens cao VVT FWG 50 en mogelijkheden voor ontwikkeling en scholing. Er is aandacht voor balans tussen werk en privé en samenwerking met diverse zorgprofessionals.

Qualifications

• HBO-diploma Verpleegkunde (niveau 5 of 6) en BIG-registratie.
• Beschikbaar voor 28–36 uur per week.
• Rijbewijs en eigen auto.
• Instandhouding van professionele relatie met zorgprofessionals.

Responsibilities

• Stel indicaties en zorgplannen op en bewaak de kwaliteit van zorg.
• Eerste aanspreekpunt voor cliënten, mantelzorgers en samenwerkingspartners.
• Werk nauw samen met huisartsen en behandelaren in de wijk.
• Coördineer complexe zorgsituaties en neem regie waar nodig.
• Stimuleer eigen regie en zelfstandigheid van cliënten.
• Signaleer veranderingen in gezondheidssituaties en vertaal naar passende zorg.
• Coach en ondersteun collega's vanuit verpleegkundige expertise.
• Draag bij aan ontwikkeling en kwaliteit van wijkzorg binnen Joris Zorg.

Skills

BIG-registratie

Rijbewijs en auto

Teamwerk

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO Verpleegkunde

Job description

Joris Zorg zoekt een betrokken wijkverpleegkundige in Oirschot en de Kempen. Je werkt in een professioneel team met verantwoordelijkheid en ruimte om vanuit je expertise bij te dragen aan de best mogelijke zorg voor cliënten.

Bij Joris Zorg geldt een vast contract met salariëring volgens cao VVT FWG 50 en mogelijkheden voor ontwikkeling en scholing. Er is aandacht voor balans tussen werk en privé en samenwerking met diverse zorgprofessionals.