Warehouse C

Corza Medical; Tijuana; On-site; MXN 134,000 - 201,000; Full time

Job summary

Corza Medical busca personal para trabajar en el almacén de Tijuana, desempeñando funciones básicas de recepción, acomodo y surtido de mercancía, con énfasis en la seguridad y el cumplimiento de normas.

Las tareas incluyen carga y descarga, mantenimiento del área, apoyo en inventarios y uso de herramientas simples de registro; se trabajará bajo supervisión directa, con disponibilidad para adaptarse a turnos.

Qualifications

• Formación mínima: secundaria terminada y disponibilidad para trabajar en almacén.
• Capacidad básica para conteos y manejo de materiales.
• Disposición para trabajar bajo supervisión directa y seguir procesos.

Responsibilities

• Carga y descarga de mercancía.
• Acomodo de productos.
• Limpieza del área.
• Apoyo en inventarios físicos.

Skills

Habilidades matemáticas

Organización

Control de materiales médicos y/o 电子

Conocimiento de Conteos Cíclicos

Education

Secundaria terminada

Job description

• Acomodo de productos
• Habilidades matemáticas

• Privacy Policy

Ejecutar actividades básicas de recepción, acomodo, surtido y limpieza dentro del almacén, asegurando el manejo adecuado de los productos y el cumplimiento de las normas de seguridad, bajo supervisión directa. Nivel operativo básico. Apoya en tareas generales de almacén bajo supervisión directa.

Funciones esenciales y responsabilidades

(debe ser capaz de realizar las funciones esenciales con o sin adaptaciones) Identifique las principales responsabilidades, funciones esenciales y responsabilidades del puesto. Cada una de ellas debe dar una idea del propósito del trabajo y los resultados que se deben lograr, más que de cómo se realiza la función. Enumere el «qué», el «cómo» y el «por qué» de cada responsabilidad y proporcione ejemplos, según sea necesario. Utilice verbos de acción específicos, como «gestiona», «desarrolla», «analiza», etc. Enumere las tareas del puesto que reflejen los requisitos de este.

• Carga y descarga de mercancía
• Acomodo de productos
• Limpieza del área
• Apoyo en inventarios físicos

Requisitos mínimos de formación

Identifique la formación mínima necesaria para desarrollar los conocimientos, habilidades y capacidades descritos anteriormente, que permitirían a un nuevo miembro del equipo desempeñar el trabajo. Recuerde incluir cualquier licencia o certificación necesaria.

• Secundaria terminada
• Sin experiencia o mínima

Conocimientos, habilidades y competencias.

Requisitos básicos de experiencia necesaria para desempeñar el trabajo. Qué conocimientos y competencias son necesarios para desempeñar con éxito este puesto (por ejemplo, habilidades informáticas/tecnológicas, experiencia en ventas, liderazgo demostrado, etc.). Incluya las aptitudes que son necesarias, así como las que son deseables, por ejemplo, conocimiento profundo de los procedimientos contables, habilidades para hablar en público, capacidad para trabajar de forma independiente. Añada cualquier requisito específico de idioma y expectativas de viaje.

• Organización
• Control de materiales médicos y/o electrónicos
• Habilidades matemáticas
• Conocimiento de Conteos Cíclicos

Aspectos

(Indique datos y cifras clave)

Número de empleados (directos/indirectos)

• N/A

Responsabilidad geográfica

• N/A

Responsabilidad financiera

• N/A

Requisitos físicos

Describa cualquier exigencia física del puesto, por ejemplo, agacharse, levantar peso, caminar, sentarse, girar, realizar movimientos repetitivos, trepar. Si procede, describa la duración de las exigencias físicas (por ejemplo, estar de pie durante largos periodos de tiempo) u otros detalles específicos (por ejemplo, cuántos kilos tendrá que levantar el empleado y con qué frecuencia). Nota: Para la mayoría de los puestos de oficina, basta con la siguiente declaración: «El trabajo es principalmente de naturaleza sedentaria». Incluya la siguiente declaración al final de esta sección: Los candidatos se considerarán cualificados si pueden desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables.

• Permanecer de pie por periodos moderados durante la jornada.
• Caminar dentro del área de almacén para surtido y acomodo de materiales.
• Realizar agacharse, inclinarse y movimientos repetitivos al manipular cajas y artículos.
• Uso de ambas manos para carga ligera y manejo de materiales

ENTORNO Y HORARIO

Describa el entorno físico de trabajo y el horario. Incluya cualquier detalle que los candidatos puedan considerar relevante (por ejemplo, exposición al calor, al frío, al polvo, al ruido o a productos químicos, y la obligación de trabajar en turnos de noche o hacer horas extras de forma habitual).

• Trabajo en área de almacén con movilidad constante y exposición moderada a ruido, polvo y variaciones de temperatura.
• Uso obligatorio de EPP
• El horario será el asignado por el jefe directo.

Competencias funcionales (añadir cualquier competencia técnica)

• Manejo básico de inventarios y surtido de materiales.
• Uso de escáner o sistema simple para registrar movimientos.
• Operación básica de herramientas de almacén

Competencias de liderazgo

• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Responsabilidad y cumplimiento de procedimientos.
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