Tecnico Operador

Coca-Cola FEMSA; Ciudad de México; Presencial; MXN 100.000 - 156.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pago quincenal

Prestaciones superiores a la ley

Vales de despensa mensual

Descripción de la vacante

C Coca-Cola FEMSA busca un Técnico Operador para cumplir el programa de producción, mantener la integridad de procesos y operar la familia tecnológica a su cargo. Se requiere formación técnica y 2 años de experiencia en áreas afines, con conocimientos en hidráulica, mecánica, neumática, eléctrica y electrónica.

Entre las tareas se incluyen arranques y cortes de producción, inspección de la línea y controles de calidad; se valorará experiencia en SAP MII y SAP PP, así como habilidades de

Formación

• Escolaridad: Técnico afín, Preparatoria/Bachillerato Técnico o Técnico Superior Universitario.
• Experiencia: 2 años en procesos industriales o similares.
• Conocimientos: hidráulica/mecánica/neumática/electrónica, procesos de envasado y control de calidad.

Responsabilidades

• Aplicar controles de seguridad y resguardar la integridad de los activos.
• Operar el proceso completo asignado conforme a procedimientos y estándares.
• Arranque y parada de producción según programa de producción.
• Ejecutar mantenimientos y reportar anomalías para mejora de confiabilidad.
• Participar en reuniones de equipo y analizar problemas técnicos.

Conocimientos

Propedéuticos básicos

Hidráulica

Mecánica

Neumática

Eléctrica

Electrónica

Operación de envase

Control de calidad

Educación

Técnico afín

Preparatoria / Bachillerato Técnico

Técnico Superior Universitario

Herramientas

SAP MII

SAP PP

Descripción del empleo

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

TECNICO OPERADOR

Objetivo:

Cumplir con el programa de producción, mantenimiento e integridad de proceso, operando, controlando y manteniendo los procesos asignados de la familia tecnológica a su cargo.

• Pago quincenal
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Vales de despensa mensual

Requisitos:

• Escolaridad \- Técnico (afín), Preparatoria / Bachillerato Técnico (Afín), Técnico Superior Universitario
• Experiencia: 2 años
• Conocimientos: Propedéuticos básicos (Hidráulica, mecánica, neumática, eléctrica y electrónica)
  Principios de funcionamiento (envasado)
  Instrucción en Operación (envasado)
  Instrucción en Controla (pruebas de calidad)
  Instrucción en Mantiene (confiabilidad de los equipos)
  SAP MII / SAP PP
  + Competencias relacionadas a la matriz de competencia de acuerdo a su rol

Actividades:

• Aplicar los controles de seguridad requeridos cuidando de su integridad y la de los activos a su cargo
• Operar el proceso completo bajo su responsabilidad, de acuerdo a procedimientos y en cumplimiento a estándares de desempeño.
• Ejecutar arranque de producción en cumplimiento al programa de producción.
• Ejecutar cortes de producción en cumplimiento al programa de producción.
• Ejecutar saneamientos en cumplimiento a procedimientos y estándares de aseguramiento de calidad.
• Asegurar la calidad de la ejecución del mantenimiento
• Ejecutar mantenimientos mayores asignados, incluido correctivos en caso de requerirse; notifica, comunica y coordina el mejor momento de intervención.
• Retroalimentar al área de planeación del mantenimiento, mejoras y modificaciones a planes de mantenimiento
• Realizar cambio de componentes que se requiera para corregir desviaciones en el proceso, dentro de su rango de alcance.
• Inspeccionar los componentes de la línea para su correcta operación, aplicar VOSO para detección de anomalías. Documentar anomalías según proceso de levantamiento de avisos.
• Participa en las reuniones de equipo (rutinas de gestión inicio de turno, cambio).
• Participar en el análisis y la solución de problemas técnicos y operativos.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.