Técnico eléctrico

CBRE Group, Inc.; Toluca; Presencial; MXN 134.000 - 201.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CBRE Group, Inc. en Toluca busca un técnico eléctrico para realizar mantenimiento preventivo de equipos de aire acondicionado y de sistemas eléctricos de baja y media tensión.

El rol exige elaborar reportes de servicios, seguir procedimientos y colaborar con el equipo para garantizar la continuidad operativa y la seguridad en las instalaciones del cliente.

Responsabilidades

• Mantenimiento preventivo a equipos de aire acondicionado.
• Mantenimiento preventivo a sistema eléctrico (baja y media tensión) como alumbrado, limpieza de tableros, subestaciones.
• Mantenimiento preventivo a motores eléctricos y bombas de agua.
• Elaboración de reporte de servicios y seguimiento de procedimientos.

Descripción del empleo

CBRE es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización, servicios inmobiliarios y de mantenimiento.

Técnico eléctrico.

Actividades:

• Mantenimiento preventivo a equipos de aire acondicionado.
• Mantenimiento preventivo a sistema eléctrico (baja y media tensión) como alumbrado, limpieza de tableros, subestaciones.
• Mantenimiento preventivo a motores eléctricos y bombas de agua.
• Elaboración de reporte de servicios y seguimiento de procedimientos.

¿Por qué CBRE?

Cuando te unes CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos.

Declaración del Solicitante sobre el Uso de IA- Applicant AI Use Disclosure

Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en el proceso de solicitud.