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Técnico de Mantenimiento Industrial - TPM y Preventivo

Orotex Industrial De Aguascalientes S. De R.L. De C.V.

Victoria de Durango

Presencial

MXN 200,000 - 400,000

Jornada completa

Hace 3 días
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Descripción de la vacante

Una empresa de mantenimiento industrial en Victoria de Durango busca un técnico de mantenimiento para realizar mantenimiento preventivo y correctivo en su maquinaria. Se requiere bachillerato concluido y de 1 a 2 años de experiencia. Se ofrecen prestaciones como fondo de ahorro, vales de despensa y premios de puntualidad, con un sueldo entre $10,000 y $17,000 al mes. El trabajo es presencial y en turno rotativo.

Servicios

Fondo de ahorro
Vales de despensa
Premios de puntualidad
Premios de asistencia
Vacaciones
Prima vacacional
Aguinaldo
Ayuda o servicio de transporte
Estacionamiento de la empresa
Servicio de comedor
Uniformes gratuitos
Bono de asistencia
Bono de puntualidad

Formación

  • 1 a 2 años de experiencia en mantenimiento industrial.
  • Experiencia en trato y administración de maquinarias e infraestructura.
  • Deseable experiencia en mantenimiento general.

Responsabilidades

  • Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos en maquinarias.
  • Documentar trabajos de mantenimiento.
  • Atender necesidades de mantenimiento en áreas productivas.
  • Supervisar trabajo de proveedores en planta.

Conocimientos

Conocimientos de hidráulica
Conocimientos de neumática
Conocimientos de electricidad
Conocimientos de mecánica
Trabajar en equipo
Solución de problemas
Proactividad

Educación

Bachillerato concluido
Carrera técnica o universitaria preferente
Descripción del empleo
Una empresa de mantenimiento industrial en Victoria de Durango busca un técnico de mantenimiento para realizar mantenimiento preventivo y correctivo en su maquinaria. Se requiere bachillerato concluido y de 1 a 2 años de experiencia. Se ofrecen prestaciones como fondo de ahorro, vales de despensa y premios de puntualidad, con un sueldo entre $10,000 y $17,000 al mes. El trabajo es presencial y en turno rotativo.
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