Tecnico de Mantenimiento

CBRE Group, Inc.; Huejotzingo; On-site; MXN 167,000 - 257,000; Full time

Job summary

CBRE busca un técnico de mantenimiento para operar y mantener los sistemas críticos de la planta en Puebla. El candidato trabajará con equipos eléctricos, de control y mecánicos, realizará inspecciones, diagnósticos y reparaciones, y gestionará el mantenimiento usando un CMMS, asegurando registros y seguridad.

Se colaborará con el equipo para optimizar la programación de trabajos, limitar paradas y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad.

Qualifications

• Experiencia en mantenimiento de sistemas eléctricos, de control básico y mecánicos simples.
• Capacidad para realizar inspecciones visuales y diagnósticos de fallas.
• Conocimiento de instrumentos, válvulas y equipos relacionados.

Responsibilities

• Solucionar problemas de sistemas eléctricos, de control y mecánicos simples.
• Inspeccionar maquinaria y equipos para detectar averías y diagnosticar problemas.
• Ensambla y mantiene tuberías, hidráulicos y neumáticos; reparaciones menores.
• Utiliza un CMMS para órdenes de trabajo, mantenimiento preventivo y registros.
• Mantiene registros de mantenimiento y solicita piezas según necesidad.
• Aplica prácticas de seguridad y utiliza equipos de protección.

Skills

Mantenimiento de planta

Lectura de esquemas

Diagnóstico de fallas

Education

Técnico o equivalente en rama

Tools

CMMS

Job description

OBJETIVODEL PUESTO

Operar ymantener los sistemas críticos de la planta como pueden ser pero no estálimitado, Manejadoras de aire, calderas, compresores, sistemas de OI.

FUNCIONESESPECIFICAS Y RESPONSABILIDADES

Solucionaproblemas de sistemas eléctricos, de control básico y mecánicos simples.Inspecciones visuales y pruebas de maquinaria y equipos para detectar averías ydiagnosticar problemas o reparar máquinas.

Ensambla ymantiene sistemas de tuberías y equipos hidráulicos y neumáticos relacionados.Ayuda a hacer reparaciones y reemplazar manómetros, válvulas, reguladores depresión y equipos relacionados.

Utiliza unsistema de gestión de mantenimiento computarizado para órdenes de trabajo yentradas y cierres de mantenimiento preventivo. Completa registros demantenimiento, solicitudes de piezas y registros de inspección de mantenimientopreventivo.

Mantienehábitos de trabajo seguros en el manejo de equipos, herramientas y productosquímicos mediante la utilización de equipos de protección.

Trabaja conequipo de gestión para optimizar las mezclas de: trabajo planeado y programado,programado (pero no planeado) trabajo y trabajo no programado.

Trabajacumpliendo con los procedimientos que se le presentan y reporta cualquier tipode desviación en los mismo.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

Sin responsabilidades de supervisión formal en estaesta posición.Puede proporcionar asistencia informal como orientacióntécnica ó capacitación a compañeros de trabajo.

REQUISITOS

Pararealizar este trabajo con éxito, un individuo debe sercapaz de realizar cada tarea de manera satisfactoria.Los requisitos enumerados son representativos de conocimientos,habilidades y capacidades necesarias. Sepueden hacer adaptaciones razonables para permitir a individuos condiscapacidades realizas las funciones esenciales.

FORMACIÓNACADEMICA Y EXPERIENCIA

Mínimo nivel técnico o experiencia en el ramocomprobable

Por qué CBRE

Al unirte aCBRE, pasas a formar parte del líder mundial en servicios e inversionesinmobiliarias comerciales que ayuda a las empresas y a las personas aprosperar. Somos profesionales dinámicos, con visión de futuro y capaces deresolver problemas, que generamos un impacto significativo. Nuestra culturacolaborativa se basa en nuestros valores compartidos respeto, integridad,servicio y excelencia y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectoriasy habilidades de nuestro personal. En CBRE, tendrás la oportunidad de trazar tupropio camino y desarrollar todo tu potencial. Damos la bienvenida a todos loscandidatos.

Declaración sobre el uso de IA en el proceso de selección

Valoramosla interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y lasaspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas deinteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación, y pedimos alos candidatos que informen de cualquier uso de IA en el proceso de solicitud yentrevista.