Team Leader

Essity AB; Ecatepec de Morelos; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura busca un líder de turno responsable de la operación y desarrollo del personal. Tendrá la tarea de coordinar actividades diarias para asegurar que se cumplan los objetivos de producción y calidad. Se requiere conocimiento básico en neumática, mecánica y procesos de producción, y se valorarán habilidades en mejora continua. El candidato ideal deberá gestionar el personal, incluyendo su capacitación y permisos.

Formación

• Conocimiento básico en neumática, mecánica, electrónica, manejo de procesos de producción.
• Deseable: mejora continua (TPM, Kaizen, etc.), conocimientos de seguridad y calidad.

Responsabilidades

• Es responsable de los resultados de operación y del desarrollo de los empleados de su turno.
• Coordina las actividades del día a día del equipo de trabajo para asegurar cumplimiento de producción.
• Es responsable de la gestión del personal a su cargo, incluyendo formación y asignación de actividades.

Descripción del empleo

Es responsable de los resultados de operación y del desarrollo de los empleados de su turno, es el punto de contacto entre la gerencia y
el personal, por lo que debe tener en mente los intereses de la empresa. Lidera y orienta al equipo.

Coordina las actividades del día a día del equipo de trabajo, para asegurar que las operaciones de fabricación se llevan de acuerdo con
las especificaciones y los programas de producción establecidos; volumen, coste y objetivos de desperdicio; y los estándares de
calidad.

Lidera a su tripulación (operador A,B,C y D) personal adicional y/o áreas de soporte (temporal y contratistas dentro de su área de
trabajo).

Es responsable de la gestión del personal a su cargo (desarrollo, capacitación, generación de roles de turno, permisos, descansos,
vacaciones, designación de actividades, etc.).

Requerimientos

Conocimiento básico en neumática, mecánica, electrónica, manejo de procesos de producción,
análisis de problemas y cambios de formatos.
Deseable: mejora continua (TPM, Kaizen, etc.), conocimientos de seguridad y calidad.