Taller de fortalecimiento al egreso I

UVM; Monterrey; On-site; MXN 207,000 - 317,000; Full time

Job summary

UVM busca un docente para el taller de fortalecimiento al egreso I, orientado a desarrollar habilidades de empleabilidad y toma de decisiones en estudiantes próximos a egresar. Se espera experiencia docente y manejo de plataformas como Teams o Blackboard para facilitar la enseñanza a distancia y presencial.

El puesto ofrece contratación por nómina, pago por hora y prestaciones de ley. Se valorará capacidad de diseñar clases que promuevan pensamiento crítico, creatividad y participación activa de

Qualifications

• Se exige título universitario y cédula profesional.
• Maestría deseable en áreas afines a la docencia o administración.
• Experiencia de 2 a 3 años en docencia.

Responsibilities

• Elaborar la programación didáctica y las unidades de aprendizaje.
• Definir objetivos, contenidos, métodos y criterios de evaluación.
• Organizar recursos y tiempos del proceso educativo.

Skills

Competencia digital

Empatía

Paciencia

Manejo de conflictos

Pensamiento crítico

Creatividad

Participación

Education

Licenciatura en administración/psicología/administración de empresas o afines

Maestría en administración/psicología/administración de empresas de entrenamiento/educación

Tools

Teams

Blackboard

Job description

Únete a una comunidad comprometidacon la excelencia y la innovación en la educación

Docente de taller de fortalecimiento al egreso I

Objetivo:

Fortalecer en la comunidadestudiantil las competencias profesionales, personales y laborales delestudiante próximo a egresar, mediante el desarrollo de habilidades deempleabilidad, autoconocimiento, planeación de carrera y toma de decisiones,que faciliten su inserción al campo profesional o la continuidad de estudios,de manera ética, responsable y estratégica.

Tus principales retos serán:

• Elabora la programación didáctica ylas unidades de aprendizaje.
• Define objetivos, contenidos, métodosy criterios de evaluación.
• Organiza los recursos y tiempos delproceso educativo.

Perfil que buscamos:

Requisitos indispensables:

• Escolaridad:Título y cédula de la licenciatura en administración, psicología,administración de empresas de entrenamiento, comunicación, diseño o afines.
• Maestría en: administración,psicología, administración de empresas de entrenamiento, comunicación,diseño o afines.
• Experiencia: De2 a 3 años de experiencia docente.
• Deseable conocimiento de sistemas yplataformas como Teams, Blackboard o afines.
• Competencias clave: competencia digital ytecnológica, desarrollar empatía, paciencia y manejo de conflictos, diseñarclases que fomenten el pensamiento crítico, la creatividad y la participación.

Lo que ofrecemos:

• Pago por hora laborada.
• Contratación por nómina.
• Pagos quincenales.
• Prestaciones de ley (seguridadsocial, aguinaldo, vacaciones, etc.)
• Pago de utilidades.
• Como docente UVM puedes obtener becapara ti, tus hijos/as y también para tu cónyuge. *aplicancondiciones.
• Capacitación docente continua, paraque puedas mejorar la efectividad de tu enseñanza dentro de laclase.
• Plan de desarrollo que te permitiráconstruir una trayectoria docente.
• Horarios flexibles que se adaptan atu calidad de vida.
• Descuentos empresariales.

Tu impacto en UVM

En laUniversidad del Valle de México formamos personas íntegras para una vida plenay un mundo mejor.

Tu rolserá parte esencial de esa transformación, contribuyendo a construir unauniversidad que forma líderes con propósito, que crean valor y que impactanpositivamente en sus comunidades. Aquí no solo encontrarás un empleo, sino laoportunidad de trabajar con sentido, transformando vidas a través de laeducación y siendo parte de una institución con más de 60 años de historia ypresencia nacional.

Diversidad e inclusión

En UVM, el talento no tienelímites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar ladiversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadasserán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estadocivil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras característicaslegalmente protegidas. En este centro de trabajo queda prohibida la solicitudde certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso,permanencia o ascenso.