Supv, MSO I

Current Lighting Employee Co Llc; Ciudad Acuña; On-site; MXN 300,000 - 520,000; Full time

Job summary

Current Lighting Employee Co Llc busca un supervisor de producción para asegurar el cumplimiento de programas, gestionar recursos humanos y materiales, y mantener la calidad bajo normas de seguridad y ambientales. Será responsable de fomentar un ambiente de cooperación y capacitación continua entre el personal.

El candidato debe poseer licenciatura o 5 años de experiencia como supervisor, dominio de Excel/Word/PowerPoint y fluidez en español e inglés.

Qualifications

• Licenciatura en ingeniería o administración; se valorará experiencia equivalente.
• 5 años de experiencia comprobable como supervisor si no se posee la licenciatura.
• Dominio de español e inglés, con fluidez comunica­tiva.

Responsibilities

• Cumplir con los programas de producción.
• Mantener al personal en un buen ambiente de trabajo.
• Mantener niveles de calidad preestablecidos.
• Detener una línea por riesgo de calidad y notificar al soporte adecuado.
• Detener una línea por riesgo de seguridad y solicitar apoyo.
• Registrar y proponer mejoras en eficiencia, rotación, ausentismo y desperdicio.
• Mantener comunicación entre turnos y la gerencia, y con departamentos de soporte.
• Proporcionar capacitación y herramientas de seguridad al personal.
• Coordinar abasto de materiales y su rastreabilidad.
• Controlar inventarios en piso y coordinar con materiales.
• Participar en proyectos de mejora.
• Documentar pagos y gestionar incidencias con finanzas.

Skills

Gestión de personal

Inglés fluido

Español fluido

Excel/Word/PowerPoint

Manufactura esbelta

Moldeo y troquelado

2 años supervisor

Conocimiento de procesos

Education

Licenciatura en ingeniería o administración

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

El supervisor de producción será responsable del cumplimiento de los programas de producción, así como también del manejo de recursos humanos y de materiales para asegurar la calidad del producto bajo los lineamientos de seguridad, medio ambiente y políticas de la compañía. Sostendrá una estrecha relación entre los departamentos de soporte y buscará mantener un ambiente sano y de cooperación entre el personal a su cargo.

Ver organigrama en Oficina de Recursos Humanos.

• Cumplir con los programas de producción.
• Mantener al personal bajo su cargo dentro de un buen ambiente de trabajo.
• Mantener los niveles de calidad preestablecidos.
• Detenerr un equipo en proceso cuando este represente un riesgo para la calidad y notificar al departamento de soporte mas adecuado para solucionar el problema.
• Detener un equipo cuando este represente un riesgo para la seguridad de los empleados y solicitar el soporte necesario, según sea el caso.
• Registrar y desarrollar acciones enfocadas a la mejora en niveles de eficiencia de mano de obra, rotación, ausentismo, desperdicio y calidad, proponiendo y desarrollando actividades hacia la mejora.
• Mantener una comunicación estrecha, verídica y precisa entre turnos y su Gerente, además de los departamentos de soporte cuando así sea requerido.
• Mantener comunicación diaria con el personal a su cargo para impulsarlos a obtener los mejores resultados en producción y calidad, dentro de un ambiente seguro y dentro de los lineamientos de la empresa.
• Fomentar la capacitación entre el personal a su cargo y participar activamente en programas de capacitación.
• Proporcionar a los empleados la herramienta y aditamentos de seguridad para el desempeño de las actividades asignadas.
• Responsable de presentar al personal de nuevo ingreso en el área con compañeros de trabajo y demostrar las diferentes etapas del proceso, previo al inicio de sus labores en el área.
• Coordinar el abasto de materiales hacia el área productiva así como su identificación y rastreabilidad.
• Controlar los niveles de inventario en piso en coordinación con responsable de materiales.
• Participar activamente en proyectos de mejora.
• Responsable de actualizar la documentación correspondiente al pago de nomina al personal a su cargo, siendo intermediario de situaciones de error y/o aclaraciones ante el personal de finanzas.
• Proporcionar información y participar en forma activa sobre asignaciones para el desarrollo y cumplimiento de documentación en el área como PFMEAS, Planes de Control, Acciones Correctivas, etc.
• Identificar las características y habilidades requeridas para el personal de operación en el área.
• Documentar las violaciones al reglamento de la empresa y transferirá la información al departamento de recursos humanos.
• Verificar, controlar y registrar los niveles de producto terminado, así como su correcta preparación e identificación para su entrega al cliente.
• Revisión diaria del programa de producción.
• Concientizar al personal de la importancia de la calidad y servicio.
• Motivar al personal día con día.
• Supervisar continuamente el cumplimiento de los procesos.
• Registrar la puntualidad y asistencia del personal así como tiempos extras.
• Trabajar en equipo con los departamentos de soportes.
• Distribución de actividades al personal.
• Mantener en buen estado y disponible la documentación del proceso.
• Documentar y solicitar acciones disciplinarias al departamento de personal.
• Coordinar la disposición de residuos generados en el área de producción.

INTERRELACIONES (Internas y Externas):

• Calidad
• Ingeniería
• Mantenimiento
• Entrenamiento
• Materiales
• Recursos Humanos
• Comedor
• Seguridad
• Otros departamentos de producción

Licenciatura en ingeniaría o administración. Se podrá considerar personal sin estas características con 5 años de experiencia comprobable como supervisor.

Español

Fluido

Fluido

Fluido

• 2 año de experiencia como supervisor
• Experiencia en Manejo de personal
• Manejo de sistemas computacionales Excel, Word y power point
• Tres o mas años de experiencia como supervisor
• Conocimiento básico de manejo de mini tab.
• Ingles fluido
• Conocimiento de conceptos de manufactura esbelta
• Experiencia de procesos de moldeo, troquelado y/o formado.