Supervisor zonal

Teknei S.A. de C.V.; Ciudad Juárez; On-site; MXN 251,000 - 301,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base 22,500 MXN

Apoyo de transporte 2,000 MXN

Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit,

Aguinaldo, Vacaciones, Prima vacae7al

Oportunidades de crecimiento

Job summary

PayJoy – Tecnologda financiera con presencia nacional busca un Supervisor de Telefonía Mf3vil para coordinar y motivar al equipo en campo y puntos de venta. Supervisar metas, cumplimiento de poledticas y servicio; establecer plazos alineados a la estrategia de la compaf1eda; delegar tareas y dar seguimiento con feedback continuo.

El rol requiere experiencia en supervisif3n de ventas en campo y retail, disponibilidad para viajar y excelente presentacif3n.

Qualifications

• Licenciatura trunca o concluida en Administracif3n, Ventas o Negocios.
• Experiencia comprobable en supervisif3n de equipos de ventas en campo y retail.
• Deseable experiencia en consumo masivo (opcional).

Responsibilities

• Coordinar, supervisar y motivar al equipo en campo y puntos de venta.
• Asegurar el cumplimiento de metas comerciales, poledticas y este1ndares de servicio.
• Establecer metas de desempeño y plazos alineados con la estrategia.
• Delegar tareas, dar seguimiento y retroalimentacif3n continua.
• Cumplimiento de poledticas internas y regulaciones legales.
• Actuar como nexo entre colaboradores y alta direccif3n.
• Realizar evaluaciones de desempeño y estrategias de motivacif3n.
• Optimizacif3n de atencif3n y experiencia del cliente.
• Realizar visitas diarias a puntos de venta.
• Garantizar cumplimiento de KPIbas.
• Coordinar y supervisar capacitacif3n continua del equipo.

Skills

Liderazgo

Comunicacif3n efectiva

Resolucif3n de problemas

Organizacif3n y Planificacif3n

Orientacif3n a resultados

Adaptabilidad

Toma de decisiones

Capacidad de trabajo bajo presif3n

Actitud de servicio

Education

Licenciatura trunca o concluida (Administracif3n/Ventas/Negocios)

Job description

VACANTE: Supervisor de Telefonía Móvil – PayJoyZonas asignadas:SORIANA SENDERO LAS TORRESSENDERO JUAREZSENDERO ZARAGOZASENDERO ENSENADAWALDOS ENSENADAWALDOS TIJUANA REVOLUCIONWALDOS TIJUANA CENTROWALDOS LAS BRISASSENDERO LOS CABOSEmpresa: PayJoy – Tecnología financiera con presencia nacionalÁrea: Ventas / Supervisión de CampoModalidad: PresencialFUNCIONES PRINCIPALES:Coordinar, supervisar y motivar al equipo de trabajo en campo y puntos de venta.Asegurar el cumplimiento de metas comerciales, políticas corporativas y estándares de servicio.Establecer metas de desempeño y plazos alineados con la estrategia de la compañía.Delegar tareas, dar seguimiento a resultados y proporcionar retroalimentación continua.Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones legales.Actuar como enlace entre colaboradores y alta dirección.Realizar evaluaciones de desempeño e implementar estrategias de motivación.Optimizar la atención y experiencia del cliente.Realizar visitas diarias a los puntos de venta asignados.Garantizar el cumplimiento de los KPI’s establecidos.Coordinar y supervisar procesos de capacitación continua del equipo.REQUISITOS:Escolaridad: Licenciatura trunca o concluida (en áreas afines a Administración, Ventas o Negocios).Experiencia comprobable en supervisión de equipos de ventas en campo y retail.Deseable experiencia en empresas de consumo masivo: Sabritas, Pepsi, Coca-Cola, Total Play, Izzi, Afore, TDC.Medio de transporte propio (auto o motocicleta).Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.Excelente presentación, actitud proactiva y sentido de responsabilidad.OFERTA ECONÓMICA:Sueldo base: $22,500 brutos mensualesApoyo de transporte: $2,000 mensualesPrestaciones de Ley: IMSS, Infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacionalEsquema de incentivos por cumplimiento de objetivosPosibilidades de crecimiento dentro de la compañíaHORARIO DE TRABAJO:Lunes a domingo, de 11:00 a.m. a 8:00 p.m. Descanso los domingosCOMPETENCIAS Y HABILIDADES:Liderazgo y gestión de equiposHabilidades de comunicación efectivaResolución de problemasOrganización y planificaciónOrientación a resultadosAdaptabilidad y toma de decisionesCapacidad de trabajo bajo presiónActitud de servicio“La empresa no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o VIH, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores(as).”