Supervisor Servicios HVAC

Johnson Controls; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de construcción en Monterrey busca un Supervisor en HVAC para liderar la asignación de recursos y supervisar la instalación y mantenimiento de sistemas HVAC. Se requiere experiencia mínima de 5 años en la industria HVAC y habilidades de liderazgo, autogestión y trabajo en equipo. La persona seleccionada tendrá un rol crucial en asegurar eficiencia operativa y cumplimiento de normativas de seguridad.

Formación

• Inglés Intermedio es necesario.
• Licencia de manejo vigente y saber conducir auto estándar.
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares en la industria HVAC.

Responsabilidades

• Responsable de asignar recursos para trabajos programados.
• Supervisar instalación y mantenimiento de sistemas HVAC.
• Gestionar rendimiento de chillers y sistemas de refrigeración.
• Capacitar y desarrollar personal técnico.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Autogestión

Trabajo bajo presión

Adaptabilidad

Educación

Ingeniería en Mantenimiento industrial

Descripción del empleo

En Johnson Controls, estamos comprometidos en trabajar día con día en crear y mantener edificios sustentables que sean más seguros y más inteligentes, buscando tener un impacto positivo no sólo en las personas y las comunidades a las que pertenecen así también en el medio ambiente. Como líderes mundiales en productos y tecnologías de construcción, soluciones integrales y almacenamiento de energía estamos buscando Supervisor en HVAC

Responsabilidades

• Responsable de asignar los recursos necesarios para la ejecución de los trabajos que han sido programados con base en la necesidad de servicio y al cliente.
• Administra a los ingenieros de servicio realizando un plan de trabajo semanal y mantiene comunicación constante con ellos para asegurar el término de las actividades dentro del periodo de tiempo establecido.
• Identifica las refacciones necesarias en los reportes de servicio, incluyendo números de partes para dar seguimiento a la cotización y en su caso, venta de estas en conjunto con el ingeniero de ventas y así asegurar que sean solicitadas en tiempo y forma.
• Supervisar la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas HVAC, agua helada.
• Gestionar el rendimiento de chillers y sistemas de refrigeración York, asegurando su eficiencia operativa.
• Implementar y garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y medio ambiente en las operaciones del equipo.
• Capacitar y desarrollar al personal técnico, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
• Realizar diagnósticos técnicos y resolver problemas complejos de manera proactiva.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la entrega oportuna y de calidad de los proyectos.
• Realiza el envío en tiempo de los soportes de servicios necesarios para facturar al SOA y al equipo de SOC.
• Revisar periódicamente, en conjunto con el SOA, la generación del revenue mensual y los avances respecto al plan de la Branch.
• Reporta a la gerencia de operaciones y al SOA los problemas o cambios en los alcances de trabajo de forma inmediata. Interactúa con el gerente de operaciones de la sucursal, el gerente del proyecto de servicio o los subcontratistas en los proyectos para coordinar las actividades, según se necesite, de manera ética y profesional.
• Certifica el estado de avance de los proyectos y/o el rendimiento general de mantenimiento para informar los clientes y a la gerencia en forma oportuna y coherente.
• Responsable de dar retroalimentación a los ingenieros de servicio sobre su desarrollo profesional y necesidades de capacitación técnica.

Requisitos

• Escolaridad: Ing concluida Mantenimiento industrial, refrigeración, operación y mantenimiento o afín.
• Inglés Intermedio
• Disponibilidad para viajar
• Licencia de manejo vigente, saber conducir auto estándar.
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares en la industria HVAC.
• Conocimiento especializado en sistemas de agua helada y chillers.
• Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, autogestión, capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios rápidos en el entorno laboral.