Supervisor, Mantenimiento Equipo

Fortune Brands; Heroica Nogales; Presencial; MXN 334.800 - 502.200; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Recompensas Totales

Cultura inclusiva y diversa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones de seguridad en Heroica Nogales, Sonora, busca un Líder de Mantenimiento para ejecutar programas de mantenimiento preventivo y supervisar al personal. Se requiere una clara experiencia de al menos 5 años en mantenimiento de equipos y 2 años de supervisión. Los candidatos deben tener un título en Ingeniería en Mecatrónica, Mecánica o Industrial y habilidades en programación de PLC. Se valoran competencias en manufactura esbelta y comunicación efectiva. Ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo y beneficios competitivos.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento de equipo supervisando personal.
• Capacidad para formar equipos de trabajo y liderar proyectos de mejora.
• Conocimiento básico de programación de PLC y diseño en 3D.

Responsabilidades

• Ejecutar programas de mantenimiento preventivo y seguimiento de regulaciones.
• Colaborar con otros departamentos para resolver problemas operativos.
• Realizar mejoras en la maquinaria para eficiencia y seguridad.

Conocimientos

Iniciativas de manufactura esbelta

Cumplimiento de programas de mantenimiento

Comunicación efectiva

Electricidad

Electrónica

Neumática

Hidráulica

Automatización industrial

Educación

Ingeniería en Mecatrónica

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Industrial

Herramientas

Microsoft Office

Diseño en 3D

Programación de PLC

Descripción del empleo

Master Lock fabrica una amplia gama de soluciones innovadoras de seguridad y protección para su hogar, oficina y entornos industriales. Desde 1921, Master Lock se ha comprometido a proporcionar productos de alta calidad que brinden seguridad y tranquilidad a nuestros clientes. Master Lock y nuestra marca hermana SentrySafe forman parte de Fortune Brands Innovations (FBIN).

¿Por qué trabajar con nosotros?

Obtendrá la flexibilidad para equilibrar su vida, en cada etapa de la vida con Recompensas Totales que apoyan su bienestar físico, emocional y financiero. También apoyamos una cultura inclusiva y diversa en la que se aliente y empodere a todos para ser auténticos, y donde nuestras diferencias y perspectivas únicas sean una fortaleza clave.

Descripción general

Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de la compañía, mantener la disponibilidad del equipo de acuerdo el objetivo planeado, diseñar programas de mantenimiento preventivo a maquinaria y equipo de acuerdo con los requerimientos regulatorios y de nuestro sistema de calidad, promover la mejora continua de maquinaria y desarrollo de nuestros colaboradores.

• Contribuir con acciones y apoyo necesario para garantizar los objetivos de seguridad.
• Brindar soporte a manufactura con la realización del producto en tiempo productivo.
• Seguimiento para procedimientos y actividades de carácter regulatorio.
• Ejecutar el programa de mantenimiento preventivo y procedimientos del sistema de gestión de calidad.
• Verificar que el mantenimiento preventivo y correctivo se realice adecuadamente.
• Buscar el mejoramiento continuo en la maquinaria y en los miembros del equipo.
• Realizar modificaciones a la maquinaria buscando hacerla más eficiente, segura y económica.
• Colaborar con los demás departamentos en la búsqueda de soluciones a problemas de seguridad, calidad, procesos, ingeniería y costos.
• Participar en implementación de proyectos de mejora.
• Definir y mantener disponible las partes críticas de spare de todos los equipos.
• Llevar un control de los cambios realizados a la maquinaria ya sea eléctricos, mecánicos o de software
• Asegurar que toda la maquinaria y el equipo cuenten con un plan de mantenimiento preventivo.
• Participar en el desarrollo de equipos para nuevos productos o procesos.
• Como Líder de Equipo, debe de revisar la Prenómina de su personal en tiempo y forma para asegurar siempre un correcto pago y evitar omitidos y faltas de pagos de nómina a su personal. Así como administrar adecuadamente un calendario de vacaciones de su personal para asegurar un equilibrio de soporte a los procesos de la Planta, así como al cumplimiento legal de los derechos de vacaciones de su personal a cargo.
• Universidad concluida en un campo relacionado (Ingeniería en Mecatrónica, Mecánica, Industrial).

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en actividades relacionadas al Mantenimiento de Equipo, incluyendo mínimo 2 años supervisando a personal.

Otras competencias:

• Requiere alto grado de iniciativas de manufactura esbelta y programas regulatorios
• Capacidad para cumplimiento y desarrollo de programas de mantenimiento.
• Organización, liderazgo, facilidad de comunicación, innovador, espíritu de servicio
• Conocimientos de Microsoft office
• Conocimiento básico de diseño en 3D y generación de planos.
• Conocimientos básicos en programación de PLC y operador de interfaces HMI
• Conocimientos de Electricidad, Electrónica, Neumática e Hidráulica.
• Automatización para equipo industrial sensores, motores, prensas, estaciones
• Desarrollo de estrategias para formar equipos de trabajo

Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.