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Una empresa de logística busca un Supervisor de Control de Inventario en Reynosa. El candidato ideal debe tener formación en Ingeniería en Logística, con al menos 5 años de experiencia en gestión de inventarios en Centros de Distribución. Se valorarán habilidades en SAP, WMS y Excel avanzado. Esta posición implica la supervisión de actividades diarias de control de inventario para garantizar precisión y eficiencia.
En GXO estamos en busca de nuestro próximo Supervisor, Inventory Control para nuestro equipo en Reynosa.
En GXO diseñamos las cadenas de suministro más rápidas, inteligentes y eficientes.
Tenemos un compromiso con la INNOVACION que CAMBIA LAS REGLAS DEL JUEGO y es una de las características que definen la tecnología logística de GXO. Estamos diseñando cadenas de suministro que transforman la logística de hoy y se adelantan al futuro.
Responsable de gestionar y coordinar las operaciones diarias relacionadas con el control de inventario. Su principal objetivo es garantizar la precisión y eficiencia del inventario, asegurando que los niveles de ILA y IRA sean los pactados con cada uno de los clientes.
GXO Logistics es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades para nuestros candidatos para formar parte de nuestro equipo de trabajo. Nuestro compromiso es realizar un proceso de Reclutamiento y Selección transparente de los solicitantes sin distinción de origen étnico o nacional, género, edad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, postura política, identidad de género, discapacidad o cualquier otra distinción biológica, social y cultural de mujeres y hombres.
GXO Logistics prohíbe el trabajo infantil en cualquiera de las actividades laborales y comerciales, asegurando que se respeten los derechos fundamentales de niñas, niños y adolescentes. GXO cumple con todas las leyes, regulaciones y estándares laborales locales e internacionales y de la industria aplicables en la protección infantil.
GXO Logistics en ningún caso exige a los candidatos el pago de alguna tarifa por contratación ni ningún otro tipo de compensación como condición para su empleo en nuestra compañía.