Supervisor, HR

Rexnord; Piedras Negras; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura global busca un responsable de Gestión y Coordinación en Piedras Negras, Coahuila. El candidato ideal tendrá experiencia supervisando el cumplimiento de KPIs, asegurando la correcta integración de procesos y proponiendo proyectos de mejora continua. También será responsable de la comunicación con la dirección sobre avances y resultados. Esta posición ofrece la oportunidad de impactar en la retención y productividad laboral.

Formación

• Experiencia en gestión de recursos humanos y cumplimiento de KPIs.
• Conocimiento de legislación laboral y procesos de negocio.
• Capacidad para proponer mejora continua y proyectos transversales.

Responsabilidades

• Supervisar el cumplimiento de KPIs en cada área.
• Asegurar la integración entre procesos y resolver conflictos.
• Validar reportes de efectividad y garantizar evaluación oportuna.
• Consolidar ideas de mejora y dar seguimiento a su implementación.
• Informar al Gerente de RRHH sobre avances y riesgos.

Descripción del empleo

Gestión y Coordinación

• Supervisar el cumplimiento de KPIs en cada área (certificaciones, rotación, tiempo de cierre de vacantes, etc.).
• Asegurar la correcta integración entre procesos (ej. reclutamiento → capacitación → nómina).
• Priorizar recursos y resolver conflictos entre áreas.

Control y Seguimiento

• Revisar avances semanales/mensuales de cada responsable.
• Validar reportes de efectividad (cursos, encuestas, pagos).
• Garantizar que las acciones disciplinarias y evaluaciones se ejecuten en tiempo.

Mejora Continua

• Consolidar las 4 ideas de mejora de cada área y dar seguimiento a su implementación.
• Proponer proyectos transversales que impacten clima laboral, productividad y retención.

Cumplimiento Normativo

• Asegurar que todos los procesos cumplan con la legislación laboral y políticas internas.
• Validar expedientes y documentación requerida.

Comunicación y Reportes

• Informar al Gerente de RRHH sobre avances, riesgos y resultados.
• Ser enlace entre el equipo y la dirección para iniciativas estratégicas.

About Regal Rexnord

Regal Rexnord is a publicly held global industrial manufacturer with 30,000 associates around the world who help create a better tomorrow by providing sustainable solutions that power, transmit and control motion. The Company’s electric motors and air moving subsystems provide the power to create motion. A portfolio of highly engineered power transmission components and subsystems efficiently transmits motion to power industrial applications. The Company’s automation offering, comprised of controls, actuators, drives, and precision motors, controls motion in applications ranging from factory automation to precision control in surgical tools.

The Company’s end markets benefit from meaningful secular demand tailwinds, and include factory automation, food & beverage, aerospace, medical, data center, warehouse, alternative energy, residential and commercial buildings, general industrial, construction, metals and mining, and agriculture.

Regal Rexnord is comprised of three operating segments: Industrial Powertrain Solutions, Power Efficiency Solutions, and Automation & Motion Control. Regal Rexnord has offices and manufacturing, sales and service facilities worldwide. For more information, including a copy of our Sustainability Report, visit RegalRexnord.com.