Supervisor Electrico

Softys; Altamira; Presencial; MXN 420.000 - 640.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Softys Altamira busca ingeniero eléctrico/electrónico/mecatrónico para mantener operación de maquinarias y servicios auxiliares en planta Altamira, aplicando prácticas de mantenimiento y TPM según estándares de la empresa. Responsable de gestionar activos, coordinar contratistas, cumplir programas de seguridad e integrar al equipo técnico.

Se requiere experiencia en SAP PM, conocimiento de subestaciones y alta/ media tensión; inglés intermedio.

Formación

• Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Mecatrónica.

Responsabilidades

• Gestion de activos: revisar, diseñar y ejecutar los planes de mantenimiento a cada activo asignados a su area
• Gestion de contratistas: Levantar bases revisar, diseñar y ejecutar los planes de mantenimiento a cada activo asignados a su area
• Atencion y aplicación programas coorporativos: Cumplir con seguimiento y requerimiento de TPM, Agave, Seguridad, Idcon, etc
• Administrar en forma general y específica las aplicaciones de software suministrada por la empresa para la mantención (SAP PM).
• Gestion de talento (Tecnicos): Atender nececidades del personal a su cargo preparando Capacipacitación, evaluar a técnicos, creacion de LUP, Instructivos y procedimientos Gemba: recorrer zonas de maquinas, documentar, programar y ejecutar mejoras en instalaciones

Conocimientos

Mantenimiento industrial

Gestión de equipos técnicos

Planificación TPM

Gestión de contratistas

Educación

Ingeniería Eléctrica

Ingeniería Electrónica

Ingeniería Mecatrónica

Herramientas

SAP PM

Office

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía!

Misión

Aplicar el conocimientos científicos, técnicos y metodológicos de una manera profesional y ética en las instalaciones eléctricas de Softys Planta Altamira para mantener la operación constante de maquinas papeleras y servicios auxiliares, basándose en las mejores practicas del mantenimiento para alcanzar los KPI´S establecidos

Gestionando el talento de los técnicos a su cargo interactuando con el resto de los técnicos y operación

Gestionar la mejora continua en sus actividades con técnica, disciplina y seguridad.

Gestionar el uso eficiente de los recursos económicos y energéticos para lograr la sostenibilidad del negocio.

Responsabilidades

• Gestion de activos: revisar, diseñar y ejecutar los planes de mantenimiento a cada activo asignados a su area
• Gestion de contratistas: Levantar bases revisar, diseñar y ejecutar los planes de mantenimiento a cada activo asignados a su area
• Atencion y aplicación programas coorporativos: Cumplir con seguimiento y requerimiento de TPM, Agave, Seguridad, Idcon, etc
• Administrar en forma general y específica las aplicaciones de software suministrada por la empresa para la mantención (SAP PM).
• Gestion de talento (Tecnicos): Atender nececidades del personal a su cargo preparando Capacipacitación, evaluar a técnicos, creacion de LUP, Instructivos y procedimientos Gemba: recorrer zonas de maquinas, documentar, programar y ejecutar mejoras en instalaciones

Preparacion Academica

Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica.

Ingles intermedio

Conocimientos Tecnicos

• Amplios conocimientos en el ramo Electrico industrial de fuerza y control.
• Conocimientos en sistemas de alta, media y baja tensión.
• Habilidades administrativas y manejo de paquetería office
• Conocer sobre operación y mantenimiento de Subestaciones eléctricas, motores eléctricos y especialidades afines al puesto.

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.