Supervisor de Ventas RTM Morelia

Ferrero International S.A.; Morelia; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa icónica del sector alimentario busca un Supervisor de Ventas en Morelia. Este rol implica asegurar los objetivos de venta y desarrollar el equipo de trabajo. Se requiere títulos en áreas económicas y experiencia de al menos 3 años en puestos de supervisión de ventas. Se ofrece un ambiente inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en roles como Supervisor de ventas, Jefe de Territorio, Líder de Mercado o similares.
• Experiencia sólida trabajando y desarrollando equipos de trabajo.
• Dominio del canal Tradicional/Detalle/RTM.

Responsabilidades

• Asegurarás los objetivos de venta de tu unidad de negocio.
• Desarrollarás y capacitarás a tu equipo de vendedores.
• Gestionarás la alianza comercial con nuestro socio comercial.

Conocimientos

Gestión de las personas

Liderazgo

Mentalidad Estratégica

Logro de resultados

Integración Organizacional

Educación

Licenciatura Económico-Administrativa o afín

Herramientas

Paquetería Office (Excel y Power Point nivel intermedio)

Descripción del empleo

Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 40,000 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.

Con grandes innovaciones, ¡nunca ha habido un mejor momento para unirte al Grupo Ferrero y ser extraordinario con nosotros! El rol de Supervisor de Ventas en el canal Route to Market (Detalle) serás responsable de desarrollar una unidad de negocios, asegurando la ejecución de estrategias en puntos de venta a través de la disciplina y constancia, garantizando el cumplimiento de los objetivos de venta administrando y desarrollando los recursos humanos.

Responsabilidades y Requisitos

• Asegurarás los objetivos de venta de su unidad de negocio establecidos por la compañía, a través del desarrollo de indicadores clave.
• Serás responsable de la correcta ejecución del punto de venta a fin de cristalizar las estrategias comerciales de la compañía.
• Desarrollarás, capacitarás y facilitarás las herramientas a tu equipo de vendedores a fin de apoyarlos en el cumplimiento de sus objetivos individuales.
• Asegurarás el mantenimiento y la optimización de los itinerarios de servicio a clientes o rutas.
• Capacitarás y darás seguimiento a los procesos de calidad y frescura establecidos por la compañía a fin de garantizar la experiencia de consumo y disminución de las devoluciones.
• Garantizarás el correcto uso de los recursos materiales de la empresa asignados a su unidad de negocio de acuerdo con las políticas vigentes.
• Gestionarás la alianza comercial con nuestro socio comercial para garantizar el correcto nivel de servicio y abasto de producto de acuerdo con las necesidades de su unidad de negocio.
• Licenciatura Económico-Administrativa, o afín.
• Mín. 3 años de experiencia en roles como Supervisor de ventas, Jefe de Territorio, Líder de Mercado y/o Territorio o similares.
• Experiencia sólida trabajando y desarrollando equipos de trabajo.
• Dominio de canal Tradicional/Detalle/ RTM.
• Manejo de Paquetería Office (Excel y Power Point nivel intermedio).
• Competencias de: Gestión de las personas, Liderazgo, Mentalidad Estratégica, Logro de resultados e Integración Organizacional.

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera.