Supervisor de Ventas en campo

GIMBEL MEXICANA, S.A. DE C.V.; Ciudad de México; On-site; MXN 142,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

25 días de aguinaldo

Prima vacacional 35%

Vacaciones de diciembre y Semana Santa

Vales de despensa

Seguro de vida

Job summary

GIMBEL MEXICANA, S.A. de C.V. busca un Supervisor de Ventas para campo, con experiencia en ferretería y desarrollo de equipos comerciales. Dirigirá a agentes, capacitará, dará seguimiento a sus resultados y buscará constantemente nuevos clientes para ampliar el territorio.

La posición implica viajar a nivel nacional, gestión de rutas y reporte de actividades, con sueldo base y bonos por desempeño, en un entorno de crecimiento y liderazgo de ventas B2B.

Qualifications

• Bachillerato terminado como mínimo (licenciatura preferente).
• Manejo básico-intermedio de Excel, Office y dispositivos Android.
• Deseable experiencia en ferretería, distribución o sectores afines, y liderazgo de equipos en campo.

Responsibilities

• Capacitar, supervisar y desarrollar a los agentes de ventas en campo.
• Dar seguimiento al desempeño comercial y ejecutar acciones correctivas.
• Asegurar el cumplimiento de indicadores de ventas y productividad.
• Impulsar la prospección y generación continua de clientes nuevos.
• Garantizar cobertura y crecimiento del territorio asignado.
• Realizar visitas de acompañamiento y capacitación para cierre de ventas.
• Planear y optimizar rutas de trabajo para maximizar resultados.
• Analizar indicadores y desarrollar planes de mejora continua.
• Elaborar reportes semanales de actividades, avances y resultados.

Skills

Ventas en campo

Liderazgo

Análisis de indicadores

Manejo de herramientas digitales

Education

Bachillerato terminado (preferente Licenciatura)

Tools

Excel

CRM

Android apps

Job description

Supervisor de Ventas en campo - con experiencia en ramo ferretero

Objetivo del puesto:

Buscamos un Supervisor de Ventas para el área comercial, orientado a resultados y con experiencia en ventas en campo y desarrollo de equipos comerciales. Será responsable de impulsar el crecimiento del territorio mediante la capacitación, seguimiento y supervisión de agentes de ventas, así como la prospección constante de nuevos clientes.

• Escolaridad mínima de bachillerato terminado (preferente licenciatura)
• Manejo básico-intermedio de Excel, Office y dispositivos Android
• Deseable experiencia en empresas de distribución, giro ferretero, agrícola, refacciones automotrices, baleros y rodamientos industriales, artículos deportivos o similares, así como liderazgo de equipos comerciales en campo
• Disponibilidad para viajar constantemente a nivel nacional (se otorgan viáticos y gasolina)

Responsabilidades y actividades a realizar:

• Capacitar, supervisar y desarrollar a los agentes de ventas en campo
• Dar seguimiento al desempeño comercial y ejecutar acciones correctivas oportunas
• Asegurar el cumplimiento de indicadores clave de ventas y productividad
• Impulsar la prospección y generación constante de clientes nuevos
• Garantizar la cobertura y crecimiento del territorio asignado
• Realizar visitas de acompañamiento y capacitación enfocadas en ejecución y cierre de ventas
• Planear y optimizar rutas de trabajo para maximizar resultados
• Analizar indicadores y desarrollar planes de mejora continua
• Elaborar reportes semanales de actividades, avances y resultados
• Apoyar en la cobertura de vacantes e integración de nuevos agentes

Habilidades y experiencia en:

• Ventas en campo y manejo de indicadores comerciales
• Conocimiento en prospección, negociación, cierre y seguimiento de ventas
• Manejo de herramientas digitales como Excel, CRM y aplicaciones móviles
• Control y comprobación de viáticos
• Capacidad analítica para interpretar indicadores y tomar decisiones
• Habilidad para identificar áreas de mejora y ejecutar soluciones efectivas
• Enfoque estratégico orientado a resultados comerciales

Conocimiento del Negocio:

• Experiencia en ventas B2B, mayoreo y desarrollo de territorios comerciales
• Conocimiento del ciclo completo de ventas: prospección, cierre y cobranza
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y desarrollo de vendedores
• Capacidad para brindar retroalimentación, seguimiento y supervisión en campo
• Trabajo colaborativo con equipos comerciales y áreas internas
• Organización, planeación de rutas y manejo simultáneo de zonas y agentes
• Perfil orientado a resultados, con proactividad, disciplina operativa y autogestión
• Capacidad para desarrollar territorios, generar clientes nuevos y fortalecer zonas de bajo desempeño
• Sueldo base de $14,000.00 mensuales más bonos por cumplimiento de cuotas = Ingreso mensual con bonos arriba de 18 mil mensuales.
• Prestaciones de ley y superiores: 25 días de aguinaldo, prima vacacional del 35%, vacaciones en diciembre y en semana santa, vales de despensa, seguro de vida,
• Estabilidad laboral y contratación directa por la empresa

About Gimbel Mexicana, S.A. de C.V.

GIMBEL MEXICANA inició actividades en el año de 1963, actualmente es dirigida por la cuarta generación de comerciantes en el negocio de las ferreterías. Comercializamos más de 25,000 productos divididos en los siguientes ramos: Ferretería, refacciones automotrices artículos deportivos, artículos de cocina, maquinaria para la agricultura, baleros, entre otros. Contamos con una gama de productos muy completa para el comercio en general. Cada año seguimos creciendo y es por eso que buscamos gente con talento y con muchas ganas de alcanzar el éxito