Supervisor De Ventas

Ferrero; Rosarito; Presencial; MXN 391.000 - 614.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios

Descripción de la vacante

Ferrero está buscando un Supervisor de Ventas para el canal Route to Market en la región de Baja California. Serás responsable de desarrollar una unidad de negocio, ejecutando estrategias en puntos de venta con disciplina y constancia para cumplir objetivos de venta, administrando y desarrollando al equipo de ventas.

El rol exige experiencia en puestos similares y habilidad para gestionar rutas, herramientas de Office y una mentalidad estratégica orientada a resultados, manteniendo altos

Formación

• Se requiere licenciatura económica-administrativa o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en roles de supervisor de ventas o similares.
• Dominio de canal Tradicional/Detalle/RTM y liderazgo de equipos de ventas.

Responsabilidades

• Alcanzar los objetivos de venta de la unidad mediante indicadores clave.
• Ejecutar correctamente las estrategias en puntos de venta para asegurar el alineamiento comercial.
• Formar, capacitar y apoyar al equipo de vendedores para lograr metas individuales.
• Optimizar itinerarios de servicio a clientes y rutas de entrega.
• Capacitar y monitorear procesos de calidad y frescura para minimizar devoluciones.
• Gestionar recursos materiales y garantizar niveles de servicio adecuados con el socio comercial.

Conocimientos

Gestión de personas

Liderazgo

Mentalidad estratégica

Logro de resultados

Integración organizacional

Educación

Licenciatura Económico-Administrativa, o afín

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Acerca del puesto:

Con grandes innovaciones, ¡nunca ha habido un mejor momento para unirte al Grupo Ferrero y ser extraordinario con nosotros! En el rol de Supervisor de Ventas en el canal Route to Market serás responsable de desarrollar una unidad de negocios, asegurando la ejecución de estrategias en puntos de venta a través de la disciplina y constancia, garantizando el cumplimiento de los objetivos de venta administrando y desarrollando los recursos humanos

Responsabilidades principales:

• Asegurarás los objetivos de venta de su unidad de negocio establecidos por la compañía, a través del desarrollo de indicadores clave.
• Serás responsable de la correcta ejecución del punto de venta a fin de cristalizar las estrategias comerciales de la compañía.
• Desarrollarás, capacitarás y facilitarás las herramientas a tu equipo de vendedores a fin de apoyarlos en el cumplimiento de sus objetivos individuales.
• Asegurarás el mantenimiento y la optimización de los itinerarios de servicio a clientes o rutas.
• Capacitarás y darás seguimiento a los procesos de calidad y frescura establecidos por la compañía a fin de garantizar la experiencia de consumo y disminución de las devoluciones.
• Garantizarás el correcto uso de los recursos materiales de la empresa asignados a su unidad de negocio de acuerdo con las políticas vigentes.
• Gestionarás la alianza comercial con nuestro socio commercial para garantizar el correcto nivel de servicio y abasto de producto de acuerdo con las necesidades de su unidad de negocio.

Acerca de ti:

• Licenciatura Económico-Administrativa, o afín.
• Mín. 3 años de experiencia en roles como Supervisor de ventas, Jefe de Territorio, Líder de Mercado y/o Territorio o similares.
• Experiencia sólida trabajando y desarrollando equipos de trabajo.
• Dominio de canal Tradicional/Detalle/ RTM.
• Manejo de Paquetería Office (Excel y Power Point nivel intermedio).
• Competencias de: Gestión de las personas, Liderazgo, Mentalidad Estratégica, Logro de resultados e Integración Organizacional.

Lo que ofrecemos:

Carreras con cuidado integrado: descubre nuestros beneficios aquí.

Acerca de Ferrero:

Ferrero comenzó su trayectoria en la pequeña ciudad de Alba en Piamonte, Italia, en 1946. Hoy en día, es una de las empresas de alimentos dulces envasados más grandes del mundo, con muchas marcas icónicas que se venden en todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en ferrero.com.

DE&I en Ferrero:

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante. Descubre más aquí.