Supervisor de Ventas

Unilever; Magdalena Apasco; Presencial; MXN 167.000 - 279.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Unilever en Oaxaca busca un Supervisor de ventas para liderar y organizar el equipo de vendedores/repartidores en campo, asegurando el cumplimiento de la estrategia comercial y KPIs. Responsabilizarse de reclutamiento, supervisión, rutas, visitas a clientes y control de inventarios, garantizando seguridad y servicio al cliente.

El puesto es de tiempo completo y trabajo presencial en campo, con disponibilidad para viajar y experiencia con equipos sindicalizados.

Formación

• 5 años de experiencia con equipos de trabajo, personal sindicalizado.
• Licencia de Chofer vigente para unidades de 3.5 toneladas.
• Manejo de Office y Excel (nivel medio–avanzado) y tablas dinámicas.
• Conocimiento del canal tradicional o moderno y disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Administrar y evaluar la fuerza de promotoría para eficientar procesos.
• Reclutar y seleccionar personal de ventas para la agencia que lidera.
• Visitas a clientes para verificar servicio y proponer soluciones.
• Gestionar la encuesta app abordaje para monitorear efectividad comercial en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de KPIs (cuota/$) y cambios de equipo cuando sea necesario.
• Realizar auditorías y arqueos de ruta para controlar la gestión del equipo.
• Analizar reportes de clientes sin venta y proponer acciones de recuperación.
• Cierre diario de rutas y ventas.

Conocimientos

Liderazgo de equipo

Microsoft Excel

Gestión de ventas

Reclutamiento

Herramientas

Microsoft Office

Herramientas de ventas

Descripción del empleo

Supervisor de ventas.Ubicación: OaxacaTérminos y condiciones: Tiempo completo, trabajo presencial en campo. Sin bono de reubicación.PROPÓSITO DEL TRABAJO: Responsable de supervisar, liderar y organizar el equipo de vendedores/repartidores para el logro de los objetivos establecidos, garantizando la seguridad en todo momento, mientras trabaja en la ejecución de la estrategia comercial, el cuidar de activos y recursos, el seguimiento de indicadores de negocio, teniendo un enfoque de servicio al cliente.RESPONSABILIDADES CLAVE:Administración y evaluación de la fuerza de promotoría para eficientar el proceso.Reclutamiento y selección del personal de ventas de la agencia que lidera.Representación ante el Sindicato por temas puntuales de la agencia.Visita de clientes por parte del supervisor para chequear el nivel de servicio y abordar soluciones para reactivar/aumentar la venta. Gestionar la encuesta app abordaje, para monitorear la efectividad comercial del punto de venta.Garantizar el cumplimiento de KPIs (cuota/$) en tiempo y forma.Asegurar la gestión de cambios de equipo y retiros de congeladores, en aquellas situaciones que sea necesario.Realizar las Auditorias y arqueos a ruta para garantizar un control de la gestión de su equipo.Analizar e implementar el mejoramiento continuo en el esquema de recorridos logicos de ruta, que garantice la entrega de los productos en el tiempo estipulado, recorridos seguros y eficientes (performance).Realizar análisis de reportes de clientes sin venta, recupero de clientes, y efectivizar acciones de corrección.Garantizar los reemplazos necesarios de personal cuando sea requerido.Realizar el cierre diario de las recorridas y ventas.LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO:5 años de experiencia con equipos de trabajo, personal sindicalizado, manejo de office, Excel medio-avanzado tablas dinámicas, conveniencia y canal tradicional o moderno, Licencia de Chofer vigente (manejo de unidades de 3.5 toneladas, manejar estándar), proactiva, actitud, honesta, trabajo en equipo, motivacional. disponibilidad de viajar, venta de producto masivos.