Supervisor De Turno De Producción

Tenneco; Xico; Presencial; MXN 210.000 - 300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Tenneco Puebla, Ciudad de México, busca un Supervisor de Producción Junior para coordinar y supervisar las actividades del área de producción, asegurando el entrenamiento y desarrollo del personal en piso. Se potenciará la implementación de prácticas seguras, calidad y eficiencia en operaciones.

El rol exige gestionar recursos, garantizar metas de producción y promover la mejora continua mediante 6S y lean manufacturing, manteniendo comunicación efectiva entre niveles jerárquicos.

Formación

• Experiencia en supervisión de áreas de producción.
• Capacidad para entrenar y desarrollar al personal en piso.
• Conocimiento de normas de seguridad y calidad aplicables.
• Conocimiento básico de metodologías lean y 6S.

Responsabilidades

• Identificar, reportar y prevenir actos inseguros en el área.
• Definir y delegar funciones para cumplir objetivos operativos.
• Monitorear producción e inventario para evitar cuellos de botella.
• Gestión de recursos humanos, materiales y técnicos para el área.

Conocimientos

Supervisión de producción

Seguridad laboral

Gestión de personal

Lean manufacturing

6S

TPM

Descripción del empleo

Supervisor de turno de producción Tenneco Puebla, Venustiano Carranza, D.F., Venustiano Carranza, Ciudad de México; Ciudad de México, MX

Descripción del trabajo

Supervisor de Producción Junior

Rolar Turno (forzoso)

Acerca de la Empresa

Empresa del giro automotriz, . Comprende al 100 % la operación de toda la maquinaria manejada en su área.

Acerca del Rol

Coordinar y supervisar las actividades propias del área de producción y del personal a su cargo con la finalidad de cumplir con los objetivos establecidos. Por otra parte, funge como el principal elemento para realizar el entrenamiento y desarrollo del personal en piso.

Responsabilidades

• Identifica, reporta corrige y previene posibles actos inseguros en el área, fallas de calidad del producto, problemas en las líneas y sus posibles soluciones para aplicar acciones correctivas y quede asentado un suceso.
• Definir y delegar funciones y actividades al personal a su cargo, asegurando una distribución eficiente del trabajo y el cumplimiento de objetivos operativos.
• Asegurar el cumplimiento de las metas de producción, monitoreando el desempeño diario y aplicando acciones correctivas cuando sea necesario.
• Gestionar los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para el desarrollo eficiente de las actividades del área.
• Atender los requerimientos del cliente, considerando las capacidades del proceso y proponiendo soluciones ante limitaciones técnicas o de capacidad.
• Supervisar y controlar los niveles de producción e inventario en proceso, garantizando el flujo continuo y evitando cuellos de botella o sobreproducción.
• Asegurar una comunicación efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos, promoviendo el flujo oportuno de información relevante para la toma de decisiones.
• Coordinar espacios de retroalimentación con áreas de soporte, generando propuestas conjuntas para impulsar la mejora continua.
• Mantener una relación constante con el área de calidad, para conocer y atender aspectos relacionados con el desempeño del producto y la satisfacción del cliente.
• Desarrollar y participar en programas de capacitación, asegurando que el personal cuente con las competencias necesarias para operar con seguridad, calidad y eficiencia.
• Fomentar una cultura de orden, limpieza y funcionalidad en el área de trabajo, promoviendo el cumplimiento de estándares como 6S, lean manufacturing y buenas prácticas operativas
• Validando en piso conocimientos en aspectos como sistemas de medición (gages), planes de control, diagramas de flujo, hojas de proceso, instrucciones de trabajo, ayudas visuales, hojas de calibración, etc.
• Basándose en el plan de producción determina los recursos necesarios y administra los recursos disponibles (materia prima, personal, maquinaria) a fin de asignar las tareas correspondientes e informa y recomienda acciones en caso de no disponer de lo necesario.
• Cumplir con el programa de producción basado en la optimización de recursos.
• Delegar, supervisar y controlar las actividades del personal operario.
• Da seguimiento a la asistencia del personal a su cargo.
• Evalúa periódicamente el desempeño del personal y en caso de existir actos de indisciplina informa al jefe de producción para buscar una solución.
• Supervisando periódicamente las condiciones del proceso (Personal, Maquinaría, equipos de medición) asegurando la solución de cualquier problema que llegue a presentarse.
• Garantizar que el producto se encuentre dentro de especificación.
• Desarrollando en piso sus habilidades y conocimientos del área, donde le orienta respecto a cuestiones como –touch off, offsets, herramentales, insertos, entre otros-
• Mejorar las habilidades operativas del personal.
• Garantizar que las máquinas estén a punto, y que se realicen los mantenimientos para no afectar a la producción.
• Dar soporte y validar la liberación de procesos en conjunto con el área de Calidad.
• Liberación de línea- supervisando que la primera pieza se encuentre dentro de dimensiones en caso contrario se procede a realizar los cambios pertinentes.
• -FAI- Según lo requiera el procedimiento correspondiente y el área de calidad.
• Liberar la línea para su operación y garantizar que el material a ser producido se encuentre dentro de especificaciones.
• Dar soporte a pruebas que se encuentren definidas en el plan de producción.
• Asignando personal y áreas para desarrollar las pruebas –Aceites, insertos, refrigerante, mordazas, herramentales, entre otros-
• Supervisar y dar seguimiento a la implementación de sistemas en el área (6S, TPM, etc.)
• Trabajando de manera conjunta con las áreas involucradas (manufactura esbelta, mantenimiento, calidad) y apoyando a la implantación de las iniciativas.
• Desarrollar una cultura de trabajo en un ambiente laboral limpio y ordenado.

Rango de Pago y Paquete de Compensación

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.