Supervisor de Produccion

Johnson Controls, Inc.; Matamoros; On-site; MXN 360,000 - 480,000; Full time

Benefits offered by this job

Paquete de prestaciones integrales

Oportunidades de desarrollo profesiona

Ambiente de trabajo inclusivo

Job summary

Johnson Controls, líder en soluciones para edificos, busca un Supervisor de Producción en Tamaulipas. La función supervisa el proceso productivo, garantiza seguridad y cumplimiento de KPI, y lidera a su equipo para entregar productos de calidad a tiempo.

El candidato ideal posee título en Ingeniería/Administración, experiencia en manufactura y habilidades de liderazgo, comunicación y análisis. Ofrecemos desarrollo profesional y un ambiente de trabajo inclusivo.

Qualifications

• Título universitario en ingeniería, administración o equivalente.
• Conocimiento en balanceo de líneas y herramientas de la área.
• Inglés básico.
• Mínimo 3 años de experiencia continua en manufactura.
• Habilidades de comunicación y liderazgo.
• Habilidad para análisis, organización y resolución de problemas.

Responsibilities

• Controlar y administrar el proceso productivo y recursos para cumplir el programa diario.
• Garantizar seguridad, calidad y entrega a tiempo siguiendo KPI's.
• Supervisar inicio y término de turno y entrenamiento del personal.
• Participar en equipos de mejora continua (Six Sigma, Lean).
• Monitorear tableras de métricas y proponer acciones correctivas.

Skills

Balanceo de Líneas

Inglés básico

Liderazgo

Comunicación

MS Office/Teams

Education

Título Universitario en Ingeniería/Administración

Tools

KRONOS

Workday

Siemens SMT

Panasonic SMT

Teams

Job description

Johnson Controls es un líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos con impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente es el motor de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar al mejor talento a nivel mundial. Nivel de Responsabilidad A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores Corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos.

Responsabilidades

• Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la NOM-035-STPS.
• Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo.
• Asegurar el inicio y término de turno a tiempo.
• Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.
• Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.
• Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”.
• Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.
• Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT.
• Dar a conocer la DEA al operador en cada cambio de categoría.
• Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS.
• Participar en los equipos de mejora continua como los de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros.
• Cumplir con el rol de facilitador de HPT y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS.
• Encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas.
• Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, HeadCount, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas.
• Asegurar la actualización diaria de los mismos.
• Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).
• Evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
• Actuar con Ética e Integridad: “hace lo que dice”.
• Demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo.
• Comunicar en forma asertiva.
• Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones.
• Reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.
• Fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.
• Cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
• Fomentar la Salud Organizacional en el entorno laboral.
• Supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, que cumplan con sus mantenimientos preventivos, así como realizar acciones correctivas en aquellas que representan condiciones inseguras para prevenir accidentes.

Conocimientos y Competencias Requeridas

• Título Universitario en Ingeniería/Administración o lo equivalente combinado en educación y experiencia.
• Conocimiento en Balanceo de Líneas.
• Conocimiento Básico de las herramientas asignadas a su área.
• Inglés básico.
• Mínimo 3 años de experiencia continua en procesos de manufactura.
• Habilidades de Comunicación oral y escrita.
• Habilidades de organización, análisis y solución de problemas.
• Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, Administración de Recursos y la Ejecución de planes.
• Habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.
• Habilidad en MS Office, Teams.
• Conocimiento básico preferente en KRONOS y Workday.
• Conocimiento básico de funcionamiento de máquinas de SMT (SIMENS Y PANASONIC).
• Conocimiento de operación bajo el concepto de kiteo en smt y (Pick y pack).
• Conocimiento de flujo de material. final, pick y pack, smt.
• Conocimiento de tiempos de ciclos. final, pick y pack, smt.
• Conocimiento de equipos de alto desempeño final, pick y pack, smt.
• Conocimiento de tiempos de ciclos, final, pick y pack, smt.
• Conocimientos de sistemas de gestión.
• Conocimientos de ISO 9001.

¿Qué ofrecemos?

• Paquete integral de prestaciones y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores.
• Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.

Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission‑critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.